5Питання.

Тарифна система – це сукупність нормативів за допомогою яких регулюються рівень зарплати по галузях і регіонах а також залежно від видів виробництва кваліфікаційних ознак характеру і умов праці різних категорій працівників.

Тарифна сітка- це шкала яка визначає співвідношення різних груп працівників в залежності від їх кваліфікації.

Тарифний коефіцієнт- це показник який характеризує співвідношення між різними розрядами і показує в скільки разів рівень складності і оплата праці…кваліфікації перевищує рівень складності і відповідальності та оплату роботи віднесена до 1 розряду тарифної сітки.

Тарифний розряд- відображає ступінь складності і відповідності виконуваної роботи.

Єткд-це збірник нормативних документів які вміщують кваліфікаційні характеристики робіт і професій згруповані в розміри за виробництвом і видами робіт за їх допомогою встановлюєтьсються розряди робіт, приваблюються кваліфікаційні розряди працівникам.( тарифно кваліфікаційний довідник)

Тема:вступ п-тво у суч системі господар

Слово економіка бере початок від грец. Ойкономос. Мистецтво ведення дом. Госп. Поняття економі вперше ввів арістотель

Економіка це вчення про те як виробляти роз приділяти необхідні товари послуги або як виробничі ресурси використовуються для задоволення потребі бажань.

Будь яку роботу коли люди виготовляють необхідні для життя продукти і предмети- госп. діяльність , а підприємство де здійснюється ця діяльність- господарством.

Економіка – це головна і багато спрямована форма діяльності люд. Яка забезпечує супс. Життєво необхідними матеріальними благами і послугами

Економ п-ства- це наука яка вивчає раціональне господарювання з метою задоволення мах результатів при мін витратах.

П-ство це організаційно відокремлена ланка виробничої сфери народ. Господарства яка виготовляє продукцію виконує роботу чи надає послуги платні.

Статут – це зібрання обов’язкових правил що регулюють діяльність підприємства а також його взаємовідносини з іншими господарюючими суб’єктами в статут. Вказується власник чи засновник місце знаходження п-мства мета угрупуваня порядок формування та комплектації труд. Кол. Порядок утворення майна п-тва умови реорганізаціх і припин. Діяльності.

Підприємство має певні ознаки найменування печатка товарний знак поштова електор. Адреса сам ост. Розрах рах в банку звітна документація

Колективний договір укладається між трудовим колективом і адміністрацією.

Тема трудові ресурси п-мства

Трудові ресурси п-тва-це працездатна частина населення що за своїми віковими фізичними освітніми даними відповідає тій чи іншій діяльності.до працездатного населення належать особи працездатного віку.розрізняють трудові ресурси реальні і потенційні

Реальні- це працівники які в даний час задіяні в сусп.. вироб.

Потенційні-особи які можуть бути залучені до конкретної праці в майбутньому

Персонал п-мства –це сукупність постійних працівників які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності.

Розріз. Промислово-виробничі і не промисловий персонал

Промислово-виробничі працівники основних допоміжних і обслуговуючих підрозділів а такожпрац. Складів охорони тобто всі працівники зайнятих у виробництві або обслуговуванні

Не промисловий персонал до неї відносяться працівники структур що знаходяться на балансі п-тва але безпосередньо не зв’язані з виробництвом

Професія вид труд діяльності здійснення якої потребує відповідного комплексу спец. Знань і навичок

Спеціальність- це різновид труд. Діяльності який має специфічні особливості в межах даної професії і потребує додаткових навичок і знань

Кваліфікація-сукупність спец. Знань і практичних навичок , що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних ф-цій обумовленої складності.

Кваліфікована праця – це праця , що потребує спец. Підговки працівників їх знань вмінь навиків для виконання певних видів робіт.

Явочна чисельність-це всі працівники що зявилися на роботу

Облікова чисельність – це показники чисельності працівників на певну дату звітного періоду враховуючи прийнятих і вибулих цього дня.

Керівники- це працівники які організовують виробництво і здійснюють управління діяльності п-ства його структурних підрозділів.

Спеціалісти- це працівники заняті спеціальними інженерно –технфчними роботами здійснюють організаційну підготовку виробництва облік і аналіз його результатів

Службовці-це працівники які здійснюють підготовку і оформлення документації канцелярські і адмін. Господарські роботи.

Робітники- це працівники які безпосередньо заняті у виробничому процесі та забезпечують норм. Умови його проходження.

Робітники поділяються на основні і допоміжні

Основні беруть участь безпосередньо у створенні продукції за допомогою засобів праці діють на предмети праці видозмінюють їх і створюють готову продукцію.

Допоміжні- виконують ф-ції обслуговування основного виробництва займаються транспортуванням зберіганням гот. Прод і ремонтом обладнання

Штатний розпис – це внутрішній нормативний документ в якому зазначається перелік посад що є на даному п-мстві і чисельність прац. П-мства

На формування структури персоналу впливають такі фактори : зростання попиту на кваліфіковану робочу силу,зміни в системі підготовки кадрів зростання безробіття та необхідність перекваліфікації

Тема: основні фонди

Основні фонди- це засоби праці які мають свою вартість і функціонують на п-тві тривалий час у свої не змінній споживчій формі . а їх вартість переноситься конкретною працею на вартість готової продукції частина у міру свого спрацювання

Основні виробничі фонди – це засоби праці які беруть участь в процесі виробництва протігом тривалого періоду і переносять свою вартість на вартість готової продукції частинами у міру свого спрацювання

Будівлі- виробничого призначення виробничі підрозділи склади адмін.. будинки гаражі цехи

Споруди- мости дороги естакади

Передавальні пристрої –електромережі лінії електро зв’язкуМашини та обладнання силові машини і обладнання робочі машини і обладнання вимірювальні прилади регулюючі прилади лабораторне обладнання Транспорті засоби призначення для перевезення людей і вантажівІнструментиВиробничий інвентар Господарський інвентарРобоча продуктивна худоба бібліотеки та ішне.

Невиробничі осн. Фонд- це засоби праці які не беруть участь у виробничому процесі а служать для задоволення культурно- побутових потреб

Фізичне спрацювання основних фондів виникає внаслідок втрачення ним своїх первісних технічно-експуатаційних якостей – це призводить по поступового зменшення їх реальної якості-економічного спрацювання

Амортизація- це процес перенесення вартості основних фондів на вартість готової продукції з метою накопичення коштів для їх повного відновлення.

Норма амортизації – це встановлений відсоток відшкодовування зношеної частини основних фондів який має бути перенесиний на готову продукцію протягом відповідного періоду

Прямолінійний метод за яким сума амортизації розраховується шляхом ділення вартості яка амортизується на термін корисного використання об’єкта

Метод прискореного зменшення залишкової вартості при якому річна сума амортизації визначається як добуток балансованої вартості і подвійної норми амортизації

Метод кумулятивний при якому річна сума амортизації розраховується як добуток балансової вартості і кумулятивного коефіцієнта

Тема оборотні фонди

Оборотні фонди- це засоби праці які беруть участь у виробничому процесі і повність переносять свою вартість на вартість гот. Прод за 1 виробничий цикл

виробничі запаси: предмети праці засоби праці

незавершене виробництво яке пройшло обробку в 1 цеху і полягає в іншому

витрати майбутніх періодів це витрати які мають місце в даний час а їх вартість буде відшкодована в майб. Періоді

фонди обігу( гот прод на складах в дорозі гроші на розрах рах в касі і дебют. Заборг.)

оборотні фонди і фонди обфгу – це обороті засоби

нормовані оборотні засоби- всі оборотні фонди і гот прод на складах

ненормовані- відвантажена год прод і готівка і безготівкові кошти

процес нормування оборотніх засобів це встановлення нормативів їх запасів тобто розрахунок запасів по кожному елементу оборотних засобів в умовах досяжного рівня виробництва\ транспортий створюєть в період знаходження матеріалів у дорозі з моменту одержання їх у постачальниківдо фактично прибуття вантажу на п-тва(ЗТР=Д*ТР)

підготовчий – створюється на період необхідний для розвантаження сортування і складання і прийняття матеріалів на склад ( ЗПІДГОТ= Д*ТПІДГ)

технологічний – створюється під час підготовки виробничих запасів до використання їх у тех.. процесі (Зтех=Д*Ттехн)

поточний- створюється для забезпечення безперебійного ходу виробництва необхідними матеріалами ресурсами на період між окремими поставками між різними постачальниками ( ЗПОС=д*ТПОСТ)

страховий створюється для забезпечення безперебійної роботи в-цтва у випадку непередбачуваних перебоїв у постачанні ( Зстрах =Д* Тзр. Пост) оборот оборотних засобів виміряний в часі – оборотність оборотних засобів

коефіцієнт оборонтості( КОБОР = РП/Sнос)

коефіцієнт завантаженості (Кзав=Sнос/ РП)

тривалість 1 обороту (tоб=360/Коб)

тема органызацыя виробництва на п-мтвы

виробничий процес- це сукупність взаємопов’язаних дій людей засобів праці і природи необхідних для перетворення вихідної сировини і матеріалів в готову продукцію яка призначена для подальшого використання.

Основними елементами є праця як свідома діяльність людини засоби і предмети праці.

Залежно від ролі у виготов. Прод: основний це процес безпосередньо пов'язаний з вигот. Готової продукції. Допоміжний- це процес який сприяє безперебійній роботі п-тва проте участі не бере у вигот. Прод. Обслуговуючий- це процес який створює умови для здійснення основного і допоміжного процесів.

Залежно від стадії виробничого циклу:

Підготовчий це процес що призначений для виконання операції щодо підготовки засобів і предметів праці до роботи.

Перетворювальний - це процес підчас якого відбувається перетворення предметів праці в готову продукцію

Кінцевий- це процес який полягає у підготовці результатів перетворення кінцеву п-цію для подальшого споживання.

Залежно від характеру впливу на предмети праці

Підготовчий – це процес що містить операції з доставки заготовкою деталей інструментів до робочого місці та підготовки робочого місця до роботи

Технологічний- це процес який передбачає цілеспрямовані дії щодо зміни певного стану предметів праці до перетворення їх в гот. Прод.

Процес контролю це процес який передбачає виконання контролю вимірювальних операцій для досягнення відповідності продукції технічним вимогам.

Процес транспортування і складання – це процес який повязує з переміщенням складанням і зберіганням продукції протягом всього виробничого циклу.

Виробнича операція це завершена частина виробничого процесу яка виконується на 1 робочому місці над 1 предметом 1 робітником

Основі операції предмети обробки змінюють свою форму розмір властивості і якісні характеристики.

Допоміжні-забезпечують нормальне виконання основних операцій

Принцип спеціалізації-означає розподіл праці між окремими підрозділами-ства і робочими місцями в процесі виробництва.

Принцип пропорційності – передбачає відносно однакову продуктивність праці за одиницю часу всіх взаємопов’язаних розділім п-тва

Принцип паралельності передбачає одночасне виконання окремих операційі процесів

Принцип прямо точності означає забезпечення найкоротшого шляху проходження виробами всіх стадій процесу починаючи від закупівлі матеріалів і сировини до виходу гот. Прод.

Принцип автоматизованості передбачає автоматизацію виробничих процесів тобто економ обґрунтоване звільнення людини від безпосередньої участі у вироб. Процесі що сприяє збільшенню обсягів випуску продукції та зменшення застосування ручної праці.

Тип виробництва – це комплексна характеристика організаційно-технічного рівня виробництва що охоплює обсяг виробництва випуск одно питної п-кції завантаження робочих місць кваліфікацією робітників собівартість продукції.

Одиничне ( виготовлення виробів в одиничному примірниках або малими серіями груп. Роб. Місць за однопипними операціями застосування спеціалізованого обладнання висока кваліфікація робітників,виробництво продукції повторюється яерез великі проміжки часу або взагалі не повторюється )

Серійне( вигот виробів партій які періодично повторюються застосування універсального і спеціального обладнання закріплення за виробами обмеженої к-сті операцій)

Масове( велика к-сть вигот ,робочі місця розміщуються за ходом технологічного процесу, спеціалізуються на виконанні однієї операції. Технологічний процес розробляється подетально. Робітники можуть мати не високу кваліфікацію)

Тема: виробництво якість і конкурентвно спроможність

План виробництва – це документ в якому містяться завдання по номенклатурі асортименту та якості продукції

Номенклатура – це перелік продукції що випускається п-мством за типами видами фасонами

Асортимент продукції- це співвідношення окремих видів виробів у продукції п-тва

Асортимент торарів- це набір товарів їх видів і різновидів які об’єднані за відповідними ознаками

План виробництва є важливим тому . що він визначає мету ф-ння п-тва його показники є базовою основою для розрахунку інших показників він є основою для формування виробничої програми п-вазавдання виробничої програми є основою для аналізу виконання завдань щодо поставок продукції у формуванні плану виробництва беруть участь( вивчення потреб і проблем ринку розробка плану виробництва на основі таких вихідних даних( і-ція про про-ю дані про велечину виробничих потужностей і-ція про нормативну базу п-тва і-ція про залишки нормованої п-ції представлення плану виробництва в натур і ватртісних показниках

4 етапи( проводиться аналіз ринку збуту товару аналіз виконання завдань за попер. Період розроблюється проект плану в-цтва п-ції в натур і варт.показниках і доводить завдання до виконавця відбувається забезпечення контролю за ходом виконання плану

Якість продукції- це сукупність властивостей які відображають безпеку новизну довговічність надійність економічність естетичність продукції які надають їй здатності задовольняти вимоги споживача відповідно до її призначення

Рівень якості – це кількісна характеристика міри придатності того чи іншого виду продукції для задоволення потреб споживачів

Абсолютний рівень якості визначається обчисленням вибраних для його характеристики показників не порівнюючи їх з показниками аналогічних виробів

Відносний – обчислюється порівнюючи її показники з абсолютними показниками

Перспективний враховує пріоритети напрямків і темпи розвитку науки і техніки

Оптимальний- це такий рівень при якому загальна величина на витрати є мінімальною

Об’єктивний спосіб одержання і-ції вимірювальний- передбачає використання технічних засобів контролю при оцінці якості п-ції

Реєстраційний метод ґрунтується на спостереженні та підрахуванні к-сті виробів

Органолептичний- передбачає аналіз сприйняття органами чуття людини споживчих властивостей товару

Розрахунковий використовується при визначенні показників якості новостоверних виробів.

Залежно від джерел і-ції

Традиційний – це оцінка якості п-ції в спеціалізованих підрозділах.

Експертний який використовується для оцінки естетичних показників продукції

Соціальний який ґрунтується на визначенні якості продукції на основі вивчення думчи споживачів про неї.

Статистичний який ґрунтується на використанні методів математичної статистики і мають вибірковий характер

Стандарт на продукцію є основним нормативно- технічним документом в якому показники якості встановлюються виходячи їз новітніх досягнень науки і техніки і попиту споживачів.

Сертифікація – це система дій мір що підтверджують відповідних фактичних характеристик п-ції вимогам міжнародних стандартів

Сертифікат- це документ що засвідчує високий рівень якості п-ції і її відповідність вимогам міжнародних стандартів

Конкурентоспроможність характеризує властивість об’єкта задовольняти певну конкретну потребу порівнянні з аналогічними об’єктами

Конкурентоспроможність п-тва означає його здатність до ефективної господарської діяльності та забезпечення прибутковості в умовах конкурентного ринку

Конкурентоспроможність продукції- це сукупність її властивостей що відображає міру задоволення конкретної потреби споживача при наявності на кринку аналогічної п-ції

Конкурентоспроможність п-тва це здатність випускати і реалізувати конкурентоспроможну п-цію

Поточні витрати та ціноутворення

1.

Витрати-це обсяг спожитих виробничих ресурсів необхідних для здійснення підпр.господарської діяльності направленої на отримання прибутку та забезпечення добробуту власників у грошовому виразі.

Витрати поділ.на:*поточні*довгострокові

Поточні витрати –це сукупність затрат праці що виражені у грошовій формі на здійснення поточної господарської діяльності.до їх складу входять:закупівля серовини й матеріалів,їх транспортування і зберігання,обслуговування матеріально-технічної бази ,утворення персоналу.

Довгострокові витрати- це інвестиційні витрати стратегічних завдань до їх складу входять:будівництво,реконструкція,придбання нових виробничих приміщень ,придбання нових матеріалів та обладнання.

Економічні витрати –це усі види виплат постачальником за використані ресурси їх под.на:*зовнішні.*внутрішні.

Зовнішні-грошові платежі постачальникам ресурсів(оплата сировини.матеріалів.палива)

Внутрішні-витрати які охоплюють використання у виробництві ресурсів які належать власникам підпр.(земля.приміщення .особиста праця)

За ступенем однорідності витр.под.на:

1.прості-це такі витрати ,що є однорідні за своїм складом і мають єдиний економічний зміст.

2.комплексні-це такі які різняться за своїм складом і охоплюють кілька елементів витрат.

За способом обчислення под..на:

1.Прямі-до яких відносять витрати безпосередньо пов»язані з виготовл.прод.(витр.на матеріали.сировину.оплату праці)

2.непрямі(накладні)-це витрати до яких належать видатки на утримання і експлуатацію машин та обладнання.

Залежно від обсягу виробництва под..на:

1.Умовно змінні-це такі до яких відносяться витрати загальна сума яких збільш.пропорційно до обсягу виробництва(витр.на сировину матер паливо зарплату електор енергію)

2.умовнопостійні –вирати які при збільш.обсягу виробництва не змінюються (адмін..обсл.управл.виробн.)

Собівартість продукції - це грошове вираження витрат на виробництво та реалізацію продукції.

Соб.варт.продукції характеризує ефективність всього виробничого процесу який відбув.на підпр. Оскільки в ній відображається рівень організації виробничого процесу ,рівень продуктивності праці та технічний рівень.

Соб.варт.прод.використовується для контролю за використання .виробництва ресурсів та для встановлення ціни на продукцію

Залежно від часу розрахунку види соб.вартості бувають:

1.планова собівартість,це така яку визначають перед початком планового періоду на основі норм витрат ресурсів і цін які були на момент складання.

2.фактична собівартість –це така що відображає фактичні витрати на виробництво продукції.

3.нормативна собівартість,яка відображає витрати на виробництво прод.розраховані на основі відповідних норм.

4.пошторисна собівартість ,яка характеризує витрати на окремий виріб.

Залежно від обсягу витрат собівартості под..на:

1.технологічна ,яка включає витрати пов’язані з технологічним процесом

2.цехова,яка охоплює витрати цехів на виробн..продукції

3.виробнича-це витрати підпр. пов’язані з процесом воробн.

За тривалістю розрахункового періоду розрізняють:

1.індивідуальну,яка від обр.витр.на виготовлення прод.в умовах конкретного підпр.

2.середньогалузева,яка відображає витрати на виготовл.прод.в середньому на галузі виробництва.

Існують такі показники собівартості прод.:

1.витрати на 1 грн.тор.прод.

2.соб.в окремих видах прод.

3.зниження соб.прод.

2

Всі витрати класифікуються за економічними елементами та калькуляційними статтями

Витрати за економічними елементами формуються відповідно до їх економічного змісту.

Витрати за економічними елементами включають:

1.матеріальні витрати (сиров.матеріали.паливо.енергія)

2.витрати на оплату праці

3.відрахування на соц..заходи(пенсійне забезпечення.соц.стахування .на випадок безробіття)

4.амортизаційні нарах.

5.інші операційні витрати(вартість робіт,послуг сторонніх підпр.податки,фінансув,санкції)

6.інші витрати(на страх.майна.на винагороду за винахідливість .за сертифікацію продукції,послуги зв’язку)

Витрати за калькуляційними статками включ:

1.сиров.і матеріали

2.паливо,енергія на технічні цілі

3.зарплата виробничих виробників

4.відрахув.на соц.заходи виробн..роб.

5.загальновиробничі витрати

6.адміністративні витрати

7.витрати на підготовку та освоєння виробництва

8.витрати на збут.

Структура собівартості-це питома вага кожного з елементів витрат до загальної суми витрат на виробн..прод.

3

Кошторис витрат –це зведений план всіх витрат підпр.пов’язаних з виробн.. і реалізації продукції.він визначає загальну суму витрат .виробництва за всіма видами ресурсів стадіями виробничої діяльності рівнем управління підпр.

До кошторису включають витрати основного і допоміжного виробництва пов’язані з виготовленням і продажем продукції ,а також на отримання адміністративного управлінського персоналу.

В процесі розробки кошторису витрат на виробництво використовують 3-ри основних методи:

1.кошторисний

2.зведений

3.калькуляційний

Кошторисний метод –забезпечує тісний взаємозв’язок з єдиною системою розрахунків загально плану

Зведений метод-передбачає попередню розробку і зведення в єдину систему витрат за цехами основного і обслуговуючого виробництва.

Калькуляційний метод-базується на калькуляціях всіх видів продукції запланованої до випуску і враховує зміни незавершеного виробництва.

До зведеного кошторису включають витрати,які беруть участь у виробн.прод.

Зведений кошторис склад.на основі таких розрах:

1.витрати на сировину,матеріали,паливо,енергію для основного виробництва

2.основної і додаткової зарплати праців.зайнятих у виробн..прод.

3.кошторисів витрат цехів основного виробництва.

4.кошторисів загально-виробничих,адміністративних та збутових витрат.

5.кошторису інших операційних витрат

Кошторис витрат на виробництво продукції склад.на певний період(рік,квартал,місяць)і відображає витрати на оплату праці,витрати на соц..потреби,амортизація основних засобів)

Калькуляція-це документ в якому здійснюється розрахунок величини витрат на одиницю продукції по всіх статтях калькуляції

Об’єкт калькуляції-це назва виду продукції на одиницю якої формують витрати

Калькуляційна одиниця-це вимірник об’єкту калькуляції(метри.штуки.кг)

Для визначення собівартості виділять такі види калькуляції:

1.планові калькуляції

2.нормативні калькуляції

3.звітні калькуляції

Тема:Фінансово економічні результати і ефективність діяльності

Фінансовий план-це документ який відображає обсяг поступлення і витрачення грош.коштів.основна мета складання фін.плану полягає у взаємоузгодженні доходів і витрат у плановому періоді.

Фінансові плани за тривалістю дії поділ.на:

--довгострокові(перспективні).які складаються на період ві 3-х до 5-ти років з розбивкою по роках

--поточні.склад.на 1-н рік з розбивкою по кварталах

Фінансовий план складається з таких розділів:

*джерела формування та надходження

*повернення залучених коштів

*витрати пов’язані з внесенням обов’язкових платежів

*покриття збитків минулих періодів

При складанні фін.пл.повинен бути розроблений баланс доходів і витрат по всіх видах діяльності:

А)операційна

Б)інвестиційна

В)фінансова

До операційної належать операції пов’язані з виробн..і реалізацією прод.

Інвестиційна діяльність-це придбання та реалізація фінансових інвестицій

Фінансова діяльність-це діяльність яка призводить до змін розміру та складу капіталу підпр.

Вихідними документами для розробки фін.плану є:

1.результати аналізу виконання плану за попередній період

2.план випуску і реалізації продукції

3.кошторис витрат на виробництво продукції

4.дані про обсяг запланованих інвестицій

Фінансовий план є необхідною умовою для раціональної організації роботи на всіх ділянках фінансово-господарських діяльності підпр.

2

Планування доходів і поступлень здійснюється на основі розрахунку руху грошових коштів підпр. на плановий період.Основним джерелом надходжень і поступлень є прибуток.

Прибуток-це різниця між доходами і витратами на виробництво і збут

Цей показник характеризує ефективність господарювання ,спроможність підприємства,відрахування коштів до бюджету здійснення подальшу господарську діяльність .

Розрізняють такі види прибутку:

*валовий-це різниця між доходами між реалізацією продукції та собівартістю реалізованої прод.

*операційний прибуток-різниця між доходом від реалізованої прод.та собівартістю реалізов.прод.і витрати на збут.

*чистий-прибуток який залиш.на підпр.після сплати всіх податків .обовязкових платежів до бюджету та інших позабюджетних фондів

Прибуток підпр.формується за рахунок таких джерел:

1.приб.від реалізації прод(різниця між виручкою та повною соб.варт)

2.приб.від іншої реалізації,який включає прбуток від продажу цінних паперів та іноземної валюти і інших об’єктів (різниця між ціною продажу та балансовою вартістю об’єкта який прд.)

3.приб.від реалізаційних операцій-це прибуток від спільної діяльності підпр.проценти від реалізації акцій ,облігацій,інших цінних паперів,штрафи за порушення договірних зобов’язань ,доходи від здачі майна в оренду.

До основних функцій прибутку відносять :

1.прибуток як основа інноваційних рішень

2.прибуток як вимірник успіху діяльності підпр.

3.приб.як джерело самофінансування і розвитку

4.приб.як винагорода власникам і працівникам

3

Для вимірювання рівня ефективності роботи підприємства використовують рентабельність

Розрізняють такі види рентабельності:

1.рентабельність окремого виду продукції

Ровп.=((Ц-С)/С)*100%

2.рентабельність реалізованої прод.

Рр.п=(Пр реал./Среал)*100%

3.рентабильність виробн..яка буває

*загальною

Рвир.заг.=(Пр.бал/Sфр+Sноз)*100%

*розрахунковою

Рвир.розр.=Пр.чистий/Sфр+Sно\

Погодинна форма праця робітника оплачується залежно від відпрацьованого часу,рівня його кваліфікації.

1.проста погодинна (зароб.роб.розрах.шляхом множення годинної тарифної ставки на фактично відпрацьований час)

Зпр.погод.=Тф.*Сг.

2.погодинно преміальна(+преміальні доплати за досягнення високих результ.)

Зпогод.прем.=(Тф*Сг.)+Дпрем.

3.система оплати робітників за посадовими окладами(оплач.праця робітн.робота яких має стабіл.характер.

Відрядна форма для визначення величини заробітку виробника за основу беруть кількість виготовл.прод.та рівень кваліфік.робітн.

1.пряма відрядна(зароб.роб.розрах.шляхом множноження відрядного розцінку на виготовл. Одного виробу на фактичну к-ть виготовл.виробів)

Зпр.відр. = Р*Nф

2.відрядна преміальна система (зороб.роб.склад.з заробітку розрах.за прямою відрядною системою та преміал.доплат за досягнення високих результатів)

Звідр.прем. = Зпр.відр. + Дпрем.

3.акордна(ця система викор.при виконанні термінових робіт,бригаді встановл.загальна сума заробітку за ввесь наперед обумовл. Обсяг робіт з визначенням кінцевого терміну його викон.)

При індивідуальній оплаті зароб.робітн.розрах.залежно від результатів його індивід.праці

При колективній(бригадній)оплаті праця робітн.оплачується за кінцевими результатами спільної роботи бригади.

Метод годино-коефіцієнтів(використав.тоді коли усі члени бригади прац.у однакових умовах праці.)

а)розрахов загальну к-ть год.коеф.відпрац.бриг.за місяць

Г-к бр. = Тф.*Сг.*Кт

б)розрах.величину бригадного розцінку,яка припадає на 1 год.коеф.

З1г.к = Збр.заг./Г-к бр.

в)розрах.зароб.плату кожного члена бригади

Зі = Тф*Сг*Кт*З1г-к

Метод виконання норм (використ.тоді коли усі члени бригади прац.у різних умовах праці)

а)визначаємо заробіток бригади за умови 100%викон.норм

Збр.100% = Тф.*Сг.

б)розраховуємо коефіц.виконання норм

Квн. = Збр.заг./Збр.100%

в)розрах.заробіток кожного члена бригади

Зі = Тф.*Сг.*Квн.