- •Загальна характеристика підприємства як суб'єкта господарювання
- •Поняття, цілі й напрямки діяльності підприємства
- •Правові основи функціонування підприємств в Україні
- •Класифікація та структура підприємств
- •Добровільні та інституціональні об'єднання підприємств (організацій)
- •Загальна характеристика підприємницької діяльності в Україні
- •Сутність підприємництва як сучасної форми господарювання
- •8. Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій
- •9. Договірні взаємовідносини та партнерські зв'язки в підприємницькій діяльності
- •10. Міжнародна підприємницька діяльність
- •11.Сутність і функції процесу управління підприємством
- •12.Методи управління діяльності підприємств
- •13.Організаційні структури управління підприємствами
- •14.Характеристика і функції органів державного управління підприємствами та організаціями.
- •15.Поняття, класифікація і структура персоналу
- •16.Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •17.Кадрова політика й система управління персоналом
- •18.Поняття, класифікація і структура капіталу й основних фондів підприємства
- •19.Облік та оцінка основних фондів підприємства.
- •20.Спрацювання, амортизація відтворення основних фондів підприємства.
- •21.Ефективність відтворення та використання основних фондів
- •22. Нематеріальні ресурси підприємства
- •23. Нематеріальні активи підприємств
- •24.Оцінка вартості та амортизаціянематеріальнихактивівпідприємства.
- •29.Визначення необхідного обсягу та джерел фінансування
- •30. Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій
- •31. Інвестиційні проекти підприємств та організацій
- •33.Науково-технічний прогрес, його загальні та пріоритетні напрями
- •34. Організаційний прогрес та його характеристика
- •35.Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень
- •36.Структура та принципи організації виробничого процесу
- •37.Організаційні типи виробництва
- •38.Організація виробничого процесу в часі
- •39.Методи організації виробництва.
- •Підготовка виробництва на підприємстві
- •41.Виробнича та соціальна інфраструктури підприємства.
- •42. Характеристика видів та значення інфраструктури підприємства.
- •43. Система технічного обслуговування підприємства.
- •44. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність підприємства.
- •45. Розробка та економічне обґрунтування виробничої програми підприємства
- •46.Якість продукції та її показники.
- •47. Методи оцінки та управління якістю продукції.
- •48. Конкурентоспроможність продукції
- •49. Способи підвищення якості та конкурентоспроможності продукції
- •50. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання
- •51. Мотивація трудової діяльності
- •52. Сучасна політика оплати праці
- •53. Застосовувані форми та системи оплати праці
- •54. Організація преміювання персоналу
- •55. Загальна характеристика витрат на виробництво продукції (надання послуг).
- •56. Управління витратами на підприємстві.
- •57. Сукупні витрати та собівартість продукції (послуг).
- •58. Ціни на продукцію (послуги): види та методи встановлення.
- •59. Формування й використання прибутку.
- •60.Оцінка фінансово-економічного стану підприємства (організації)
- •61.Сутнісна характеристика економічної безпеки підприємства (організації)
- •62.Аналітична оцінка рівня економічної безпеки підприємства (організації)
- •63.Основні напрями організації економічної безпеки підприємства
- •64. Характеристика служби безпеки фірми (підприємства, організації)
- •65.Методичні основи визначення ймовірності банкрутства підприємства
- •66.Стратегія розвитку підприємства та бізнес-планування
Загальна характеристика підприємства як суб'єкта господарювання
Основу національної економіки складає виробництво. Первинним осередком його є п-ство.
П-ство – це організаційно виокремлена та економ.самостійна основна або первинна ланка екон.країни, яка виготовл. продукцію, виконує роботи або ж надає послуги.Основними рисами п-ства є виробничо-технічна, економічна і організаційна єдність.Виробничо-технічна єдність передбачає наявність єдиної технічної документації, загальну технічну політику усіх підрозділів п-ва, що зумовлюється спільністю призначення продукції і процесів її виготовлення. Економічна єдність полягає у єдності плану, обліку, аналізу та оцінки результатів діяльності і спільності матеріальних, трудових, фінансових ресурсів.Організаційна єдність передбачає наявність єдиного колективу працівників, системи керівництва і загального обслуговування колективу п-ва. Ця єдність підкріплюється спільністю території.Кожне п-ство має певне фірмове найменування, за яким його вносять до держ.реєстру країни.Кожне п-ство є юрид.особою з такими характерними ознаками:1)замкнена система обліку та зайнятості;2)самостійний баланс;3)розрахункові чи поточні рахунки в банках;4)наявність печатки з власною назвою, товарного знаку або марки, які служать для індефікації товару або послуги продавця та їх відокремлення на ринку від продукції або послуг конкурентів.
Поняття, цілі й напрямки діяльності підприємства
П-ство – це організаційно виокремлена та економ.самостійна основна або первинна ланка екон.країни, яка виготовл. продукцію, виконує роботи або ж надає послуги.Головну мету п-ства, тобто чітку окреслену причину його існування назив.місією.На основі місії п-ства формуються і встановл.загально фірмові цілі, які повинні відповідати певним вимогам:1)повинні бути конкретними і піддаватися вимірюванню2)повинні бути орієнтовані в часі3)повинні бути досяжними і забезпечувати зрост,ефективності діяльності п-ства4)множинні цілі повинні бути взаємопідтримуючими5)повинні бути чітко сформованими для кожного виду діяльності.Напрямки діяльності п-ства:1)вивчення ринку товарів2)інноваційна діяльність3)виробнича діяльність4)комерційна діяльність5)після реалізаційний сервіс.Окрім цих, виділяють ще два інтегрованих напрямки:1)економічна діяльність2)соціальна діяльність.
Правові основи функціонування підприємств в Україні
Основними документами, яківрегульовують діяльність п-ства в Україні є Господарський,Цивільний і Податковий кодекси, а також цілий ряд підзаконних і нормативних актів, які роз*ясніють, деталізують і визн. Порядок, механізми взаємодії п-ства з іншими суб*єктами господарювання, державою і громадянами.За законодавством п-ство в Україні можуть бути створені:1)відповідно до рішення власника або власників майна або ж уповноваженого ними чи ними органу або ж організації засновника2)внаслідок примусового поділу іншого п-ства відповідно до вимог антимонопольного законодавства3)через відокремлення зі складу діючого п-сва одного або кількох структурних підрозділів за рішенням їх труд.колективів і за згодою власників майна або ж уповноваженого ними органу4)п-сва мають право створювати свої філії, представництва, відділення або ж інші відокремленні підрозділи з поточними розрахунками в банках.Будь-яке п-ство або їх об*єднання діють на основі власного статуту, тобто певного зібрання обов*язкових правил, які регулюють його індивідуальну або їхню сукупну д-сть, взаємовідносини з іншими суб*єктами господарювання.В статуті окрім іншого визн, орган, який має право представляти інтереси трудового колективу(профспілка).Основна ф-ція цього представницького органу – це укладення колективного договору з адміністрацією чи власниками п-ства і відслідковування дотримання його положень.такий договір укладається щороку і не може суперечити чинному закодовству.