Филаткина А.А. гр.869.
Практика №5
1. Чем вызваны отличия в уровнях безработицы в разных социальных группа?
2. Особенности безработицы в Рязанской области?
3. Определите психологические особенности различных типов безработных?
4. Дайте характеристику различных видов рынка труда применительных к Рязанской области?
1. Чем вызваны отличия в уровнях безработицы в разных социальных группа?
Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны).
Уровень безработицы различен для разных социальных групп: возрастных, национальных, для мужчин и женщин. Это отражает различия в опыте работы, профессиональной подготовке, трудовых навыках, а также наличие дискриминации по тому или иному признаку. Обычно напряженной является ситуация на молодежном рынке труда. Выпускники учебных заведений, не имея достаточного опыта работы и квалификации, пополняют ряды безработных. Еще более критическая ситуация складывается с использованием труда подростков, не достигших трудоспособного возраста. Она во многом спровоцирована несовершенством российского законодательства. С одной стороны, им вводятся различные льготы на производстве, с другой - предоставление льгот экономически невыгодно руководству предприятий. Растет неформальная трудоустроенность молодежи, особенно подростков.
Различные уровни безработицы среди разных групп населения отражают не только различия в спросе на услуги людей, но и вариации в издержках, с которыми связаны для разных людей поиск, начало или продолжение их работы.
2. Особенности безработицы в Рязанской области?
За усредненным уровнем безработицы по региону скрываются большие различия по территориям, входящим в регион, которые необходимо учитывать в практической работе по трудоустройству граждан.
Уровень, тенденции и динамика безработицы на территории области обусловливались:
- глубоким экономическим спадом, наиболее ощутимые потери нанесшим предприятиям обрабатывающего производства, машиностроения и строительства. Именно эти отрасли стали основными "поставщиками" безработных;
- значительными темпами роста вынужденной незанятости в сельской местности из-за сокращения числа рабочих мест, инвестиций, разрушения социальной инфраструктуры; значительная часть безработицы здесь носит застойный характер; высок уровень сезонной безработицы из-за отсутствия в большинстве хозяйств собственных перерабатывающих производств, уменьшения численности персонала в организациях, занятых обслуживанием сельскохозяйственного производства и строительства на селе;
- наличием немалого количества городов с моноэкономической структурой, где уровень незанятости намного выше, чем в городах с многоотраслевой структурой;
Достижению сбалансированности на рынке рабочей силы Рязанской области препятствовало усиливающееся несоответствие структуры профессиональной подготовки кадров запросам регионального рынка труда. В то время как учебные заведения продолжают готовить бухгалтеров, экономистов, юристов и т.д., невостребованных на рынке труда; резкое снижение объемов подготовки рабочих кадров оборачивается значительными потерями, которые в сжатые сроки трудно возместить.
По данным областной службы занятости., на 1 октября 2010 года в Рязанской области зарегистрировано 9,3 тыс. безработных граждан.Из них:
1. женщин - 54,8 %, мужчин - 45,2 %;
2. по образованию:
o граждан, имеющих высшее профессиональное образование - 16,1%;
o граждан, имеющих среднее профессиональное образование - 26,6%;
o граждан, имеющих начальное профессиональное образование - 21,1%;
3. граждан в возрасте от 16 до 18 - 1,5%;
4. граждан, имеющих инвалидность - 6,7%;
5. по причине увольнения гражданина с последнего места работы:
o уволен по собственному желанию - 36,8%;
o уволен по соглашению сторон - 18,5%;
o уволен в связи с ликвидацией и сокращением численности или штата работников организаций - 26,1%;
o за нарушение трудовой дисциплины - 0,4%.
То есть, 42,7% всех зарегистрированных безработных имеют высшее и среднее специальное образование (в последние годы очевидной стала тенденция увеличения их доли в общем количестве безработных. Вместе с тем основной проблемой рынка труда Рязанской области по-прежнему является несоответствие спроса и предложения рабочей силы: более 64% от общего числа вакансий, заявленных работодателями в службу занятости населения, являются специальностями и профессиями рабочего профиля, в то время, как среди зарегистрированных безработных граждан около 58% - женщины и почти 43% - граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Также отмечается спрос в специалистах высокой квалификации по рабочим профессиям и отсутствие достаточного количества предложений рабочей силы, отвечающей предъявляемым требованиям . Создается впечатление, что ряды безработных более чем наполовину состоят из людей, сделавших добровольный выбор. Однако это суждение ошибочно, так как за данной обтекаемой формулировкой скрывается целый комплекс причин. Подавляющая часть увольнений по собственному желанию в буквальном смысле таковыми не являются. Они вызваны неудовлетворенностью размерами заработка, условиями труда, отдаленностью места жительства от места работы, семейными обстоятельствами и т.д. Нужно также принимать в расчет и заинтересованность предприятия именно в такой форме увольнений, поскольку в этом случае не нужно платить двухмесячное выходное пособие.
