Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация и нормирование труда»

1. Содержание, цели задачи и принципы НОТ;

2. Современные формы организации труда;

3. Разделение труда;

4. Кооперация труда;

5. Режим и учет работы;

6. Эффективность труда и ее показатели;

7. Структура производственного и трудового процессов горного предприятия

8. Классификация затрат рабочего времени.

9. Способы изучения рабочих процессов

10. Организация проведения наблюдений

11. Проведение наблюдений, обработка и анализ результатов наблюдений

12. Проектирование рационального состава и структуры рабочего процесса.

13. Методика определения составных частей нормального баланса рабочего дня

14. Сущность и методы научного обоснования норм труда

15. Методы нормирования труда

16. Система норм и нормативов труда. Классификация норм труда.

17. Научное обоснование норм и нормативов труда

18. Содержание сборников типовых и единых норм выработки

19. Расчет типовых и комплексных норм выработки

20. Виды заработной платы и принципы ее организации

21. Формы и системы оплаты труда на предприятии

22. Тарифная система, ее элементы и назначение

23. Особенности оплаты труда различных категорий персонала

24. Надбавки и доплаты к заработной плате

25. Премирование: сущность, показатели, значимость в стимулировании труда.

26. Системы премирования на предприятиях отрасли

27. Начисление отпускных

Ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация и нормирование труда»

1 Вопрос: Содержание, цели задачи и принципы нот

Нормирование труда – установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Различают:

1. Техническое – метод установления необходимых затрат рабочего времени на производство единицы продукции, учитывающий природные, технические, организационные факторы труда и частично физиологический фактор (утомляемость);

2. Научное – включает в себя техническое нормирование, при этом учитывает все физиологические, психологические и социальные факторы.

Функции нормирования труда:

1. Распределение по труду;

2. Научная организация труда;

3. Планирование производства;

4. Оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов.

Нормирование труда включает в себя: (содержание НОТ)

1. Изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;

2. Изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявление резервов и отражение передового опыта в нормах труда;

3. Проектирование рационального состава, способы и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом всех факторов;

4. Установление и внедрение норм труда;

5. Систематический анализ норм труда и пересмотр устаревших норм.

Основные задачи нормирования труда:

1. Обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции;

2. Проектировать рациональные методы труда;

3. Систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия и резервов производства;

4. Постоянно изучать и распространять передовой производственный опыт;

5. Пересматривать нормы труда по мере изменений условий труда.

В основу нормирования труда должны быть положены следующие принципы:

1. научная обоснованность норм труда;

2. равная напряженность норм труда на одинаковых работах в идентичных условиях;

3. сохранение основной производительной силы общества – трудящихся;

4. участие трудящихся в установлении норм труда.

Предметом является процесс конкретного труда.