Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Швейная промышленность составляет почти 2 часть экономики Беларуси. Более 300 предприятий производят текстильную продукцию.

В современное время повысились занятость в швейной отрасли.

Современная швейная промышленность является составной и неотъемлемой частью экономики.

Состав и структура производимой продукции промышленностью имеет важное значение для экономики государства, тем самым определяя экономическую помощь и независимость государства.

Беларусь, который год демонстрирует экономический рост, сопоставленный по масштабу с ростом наиболее продвинутых странах.

Структуре национальной экономики в настоящее время уделяется огромное внимание. Это связано с тем, что экономика Республики Беларусь является переходной и необходимо изменение структуры экономики с точки зрения основных макроэкономических пропорций.

Швейная промышленность – это совокупность самостоятельных предприятий, цехов и производств, которые характеризуется одинаковым назначением выпускаемой продукции, обязанностью технологического процесса и однородностью перерабатываемого сырья.

Главным условием существования отрасли является наличие спроса на продукцию.

Эффективное функционирование зависит от сбалансированности спроса и предложения предприятий на рынке.

Целью данного курсового проекта доказать, что проектируемый поток экономически эффективен.

1. Расчёт выпуска продукции

Таблица 1

Количество дней в месяце			Продолжительность смены, ч		Фонд рабочего времени, ч
выходных	праздничных	рабочих			В одну смену	В две смены
1	2	3		4		5	6
10	-	22		8		2	352

1. Выпуск изделий в месяц (Вм) определяется по формуле.

Вм=Всм ∙ Кр.д ∙ n,

Где Всм – выпуск изделий в смену, шт.;

Кр.д – количество рабочих дней в месяце;

n – Количество смен

Вм =199∙22∙2= 8756 шт.

Таблица 2

Наименование изделий	Выпуск изделий в смену, по потокам, шт.	Количество смен	Количество рабочих дней в месяце	Выпуск изделий в месяц, шт.
1	2	3	4	5
Юбка женская	199	2	22	8756

2. Коэффициент сортности (К_с.) рассчитывается по формуле.

Кс. = (Р1∙100+ Р₂ (100-%ск.))/10000,

Где Р₁ и Р₂ – процент выпуска продукции первого и второго сорта;

%ск. – скидка с цены изделия второго сорта (в среднем принимается 5%).

Кс. (99∙100+1∙(100–5))/10000=0,999.

3. Выпуск продукции по сортам в натуральном выражении рассчитывается следующим образом.

B₁с = Вм ∙ Р₁/100,

B₁с =8756∙99/100=8668 шт.

B₂с = B_м - B₁_с,

B₂с = 8756 – 8668= 88 шт.

Таблица 3

Наименование изделия	Выпуск продукции в месяц, шт.	Выпуск продукции первого сорта		Выпуск продукции второго сорта, шт.
		%	Шт.
1	2	3	4	5
Юбка женская	8756	99	8668	88

2. Расчёт численности работающих и фонда заработной платы

Списочная численность (Νсп_.) определяется по формуле:

Νсп_. = Νяв_. ∙ 100/100 – Z,

Где Νяв – явочная численность работающих, чел.;

Z – Плановый процент невыходов (по данным предприятия).

Νсп = 12 ∙2 ∙100/100 – 5,6% = 25 человек.

4. Разность между списочной и явочной численностью рабочих составляет численность резервных рабочих (Ν_рез.):

Νрез = Νсп. - Νяв_.

Νрез =25–24=1 человек.

5. Численность контролёров и комплектовщиков (Νк.) рассчитывается по формуле:

Νк_. = Всм ∙ n/Hвыр. ∙ Кв.н.,

Где Hвыр – норма выработки контролёров (комплектовщиков) в смену, шт.;

Кв.н., – коэффициент выполнения нормы (принимается 1,1 – 1,3).

Νк_. =199∙2/160∙1,1= 2 человека.

6. Численность слесарей – ремонтников (Ν_с) определяется по формуле:

Νс = Ку.е. / Кн

Где Ку.е. – количество условных единиц оборудования;

Кн - норма обслуживания (по действующим в отрасли нормам и по данным предприятия).

Νс =14∙1,2∙2/45= 1 человек.

7. Численность уборщиц (Νу_.), определяется как отношение всей площади, которую необходимо убирать, к норме площади на одного человека:

Νу. = Sпл.об_./Sпл.н.

Νу_. =18∙18/600∙2 = 1 человек.

Численность электрослесарей, электромонтеров устанавливается по данным предприятия.

При расчете численности мастеров следует исходить из нормативного количества рабочих на одного мастера:

1. При изготовлении верхней одежды – 30–50 человек;

2. При изготовлении платья из шёлковых и шерстяных тканей – 25 – 30 человек;

3. При изготовлении платья из хлопчатобумажных тканей – 40 – 45 человек;

4. При изготовлении хлопчатобумажного белья – до 70 человек.

Все данные о численности рабочих представлены в табличной форме (таблица №4).

Таблица 4

Наименование категории работника	Форма оплаты труда	Явочное количество рабочих в одну смену	Явочное количество рабочих в две смены	Количество резервных рабочих	Списочное количество рабочих
1	2	3	4	5	6
Основные производственные рабочие
швеи	сдельная	12	24	1	25
контролёры	повременная	1	2		2
Итого:		13	26	1	27
Подсобно – вспомогательные рабочие
слесари – ремонтники	повременная		1		1
уборщицы	оклад		1		1
Итого:			2		2
Руководители:
Мастер	оклад	1	2		2
Итого:		1	2		2
Всего по цеху:		14	30	1	31

8. Прямой фонд заработной платы сдельщиков (Фпр.сд.) определяется в соответствии с планируемым выпуском изделий в месяц и суммарной расценкой за единицу продукции(Rсд_.).

Фпр.сд. = Rсд ∙ В_м.,

Фпр.сд_. = 1664∙ 8756 = 14569984 руб.

9. Прямой фонд заработной платы повременщиков (Фпр. пов.) рассчитывается по тарифным ставкам в зависимости от отработанного времени для каждой категории повременщиков отдельно по формуле:

Фпр. пов = Тст_. ∙ Фчас_. ∙Ν пов.,

Где Тст – часовая тарифная вставка соответствующего разряда, р.,

Ν пов_. – численность повременщиков соответствующей категории, чел.,

Фчас. – часовой фонд рабочего времени, определяемый по формуле:

Фчас. = Кр.д. ∙ Тсм.

Где Тсм_. - продолжительность смены (принимается равной 8 часам), ч;

Кр.д – количество рабочих дней в месяце.

Фчас. = 8∙ 22 = 176,

Ф пов (контролёры)= 3674 ∙ 176 ∙ 2 = 1293248 руб.,

Фпов (слесарь – ремонтник) = 3674 ∙ 176 ∙ 1=646624 руб.

10. Прямой фонд заработной платы работающих на окладе (Фпр.ок) рассчитывается отдельно по каждой категории работников:

Фпр.ок = Ок ∙ Ν ок._,

Где Ок – размер оклада отдельной категории работников, р.;

Ν ок – численность работников соответствующей категории, получающих оклад, чел.

Фпр.ок (уборщица) = 411840 ∙ 1 = 411840 руб.,

Фпр.ок (мастер) = 836035 ∙ 2 = 1672070 руб.

11. Размер премии (П) для всех категорий работающих составляет определённый процент (% П) от прямого фонда заработной платы:

П = Фпр ∙% П / 100.

Процент премии берётся из положения о премировании, разработанного на предприятии.

П (швеи) = 14569984 ∙ 30 / 100 = 4370995 руб.,

П (контролёры) = 1293248 ∙ 30 / 100 =387974 руб.,

П (слесари – ремонтники) = 646624 ∙ 30 / 100 = 193987 руб.,

П (уборщица) = 411840 ∙20 / 100 = 82368 руб.,

П (мастер) = 1672070 ∙ 40 /100 = 668828 руб.

12. доплата за работу в вечернее время (Двеч.) рассчитываются по формуле:

Двеч. = Тст_. ∙ Фр. в.веч. ∙ Ν ∙% Двеч. /100,

Где Фр. в.веч. – фонд вечернего рабочего времени (вечерним временем считается вся вторая смена), ч;

Ν – численность работников, работающих в две смены, чел.

Двеч. (швеи) =3674 ∙ 44 ∙ 12 ∙ 40 / 100 = 775948 руб.,

Двеч (контролёры) =3674 ∙ 44 ∙ 1∙ 40 / 100 = 64662 руб.,

Двеч (слесари – ремонтники) = 3674 ∙ 44 ∙ 1∙ 40 /100 = 64662 руб.,

Двеч (уборщица) = 2340 ∙ 44 ∙ 1∙ 40 / 100 =41184 рую.,

Двеч (мастер) = 4446 ∙ 44 ∙ 1∙ 40 / 100 = 78250 руб.

13. Из числа рабочих доплаты устанавливаются только для швей и рассчитываются по формуле:

Дрез = Тст ∙ Фр.в.веч ∙ Nрез ∙% Дрез. / 100,

Где% Дрез. – процент доплат резервным рабочим (принимается по данным предприятия)

Nрез. – численность резервных рабочих, чел.

Дрез(швеи) = 3674 ∙ 176 ∙ 1 ∙ 15/ 100 = 96994 руб.

14. Сумма прочих доплат (Дпр.), входящих в основной фонд заработной платы, определяется исходя из величины соответствующих выплат в предшествующий период на предприятии в виде процента доплат к прямому фонду заработной платы (Фпр.):

Дпр. = Фпр. ∙% Дпр. /100

Дпр. (швеи) = 14569984 ∙ 2 /100 = 291399 руб.,

Дпр. (контролёры) = 1293248∙ 2 /100 = 25865 руб.,

Дпр. (слесари – ремонтники) = 646624∙ 2 /100 = 12932 руб.,

Дпр. (уборщица) = 411840∙ 2 /100 = 8237 руб.,

Дпр. (мастер) = 1672070∙ 2 /100 = 33441 руб.

15. Фонд основной заработной платы (ФЗПосн.) представляет собой сумму составляющих:

ФЗПосн. = Фпр. + П + Двеч + Дрез + Дпр;

Рассчитывается он для каждой категории работников отдельно.

ФЗПосн. (швеи) = 14569984 + 4370995 + 96994 + 291399 + 775948 = 20105320 руб.,

ФЗПосн. (контролёры) = 1293248 + 387974 + 64662 + 25865 = 1771749 руб.,

ФЗПосн. (слесари – ремонтники) = 646624 + 193987 + 64662 + 12932 = 918205 руб.,

ФЗПосн. (уборщица) = 411840 + 82368 + 41184 + 8237 = 543629 руб.,

ФЗПосн. (мастер) = 1672070 + 668828 + 78250 + 33441 = 2452589 руб.

Таблица 5

Наименование профессий	Количество работающих, чел.	Часовая тарифная ставка, оклад, р.	Прямой ФЗП сдельщиков, р.	Прямой ФЗП повременщиков, р.	Премия		Доплаты			Итого основной ФЗП, р.
					%	Р.	За вечернее время, р.	Резервным рабочим, р.	Прочие, р.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Основные производственные рабочие
швеи	25	3674	14569984		30	4370995	775948	96994	291399	20105320
контролеры	2	3674		1293248	30	387974	64662		25865	1771749
Итого:	27		14569984	1293248		4758969	840610	96994	317264	21877069
Подсобно – вспомогательные рабочие
слесари – ремонтники	1	3674		646624	30	193987	64662		12932	918205
уборщицы	1	411840		411840	20	82368	41184		8237	543629
Итого:	2			1058464		276355	105846		21169	1461834
Руководители
мастер	2	836035		1672070	40	668828	78250		33441	2452589
Итого:	2			1672070		668828	78250		33441	2452589
Всего:	31		14569984	4023782		5704152	1024706	96994	371874	25791492

16. Дополнительный фонд заработной платы (ФЗПдоп.) представляет определенный процент от основного фонда (процент приводится по данным предприятия):

ФЗПдоп. = ФЗПосн ∙% доп. / 100

ФЗПдоп. (швеи) = 20105320 ∙ 18/100 = 3618957 руб.,

ФЗПдоп. (контролёры) = 1771749∙ 18/100 =318915 руб.,

ФЗПдоп. (слесари – ремонтники) = 918205∙ 18/100 = 165277 руб.,

ФЗПдоп. (уборщица) = 543629∙ 18/100 =97853 руб.,

ФЗПдоп. (мастер) = 2452589∙ 18/100 =441466 руб.

17. Общий фонд заработной платы (ФЗПобщ) состоит из суммы основного и дополнительного фондов:

ФЗПобщ = ФЗПосн + ФЗПдоп.

ФЗПобщ(швеи) = 20105320 +3618957 = 23724277 руб.,

ФЗПобщ. (контролёры) = 1771749 + 318915 = 2090664 руб.,

ФЗПобщ. (слесари – ремонтники) = 918205 + 165277 = 1083482 руб.,

ФЗПобщ(уборщица) = 543629 + 97853 = 641482 руб.,

ФЗПобщ(мастер) = 2452589 +441466 = 2894055 руб.

Таблица 6

Наименование категории работников	Количество работников, чел.		Фонд заработной платы, р.
			Основной	дополнительный	общий
Основные производственные рабочие		27		21877069	3937872	25814941
Подсобно – вспомогательные рабочие		2		1461834	263130	1724964
Руководители		2		2452589	441466	2894055
Итого:		31		25791492	4642468	30433960

18. Среднемесячная заработная плата (Зср.мес.) рассчитывается по формуле:

Зср.мес. = ФЗПобщ /Nсп.

Зср.мес. =30433960/31 = 981741 руб.