Задачі до теми 2.

НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ

1. Загальний коефіцієнт народжуваності (К_н.з.):

К_н.з.= 1000,

де Ч_н – кількість народжених за рік, осіб;

Ч_ср – середньорічна чисельність населення, осіб.

2. Спеціальний коефіцієнт народжуваності (К_н.с.):

К_н.с.= 1000,

де Ч_ж – середньорічна чисельність жінок репродуктивного віку (15-49 років), осіб.

3. Коефіцієнт смертності загальний (К_с.з.):

К_с.з.= ,

де Ч_п – чисельність померлих за рік, осіб;

Ч_ср – середньорічна чисельність населення, осіб.

4. Рівень економічної активності населення (lf):

lf = 100 %,

де LF – чисельність економічно активного населення, осіб;

S_15-70 – чисельність населення у віці 15-70 років включно, осіб.

Ек активне – зайн+безроб= все-незайн+безр

5. Рівень зайнятості економічно активного населення (е): (не всього)

е = 100 %, або е = 100 %,

де Е – чисельність зайнятого населення, осіб;

U – чисельність безробітних, осіб.

6. Показники рівнів міграції:

а) інтенсивність міграції за прибуттям (М_п), відсотків:

М_п = 100 %,

де I – чисельність прибулих, осіб;

S – чисельність населення регіону, осіб;

б) інтенсивність міграції за прибуттям (М_в), відсотків:

М_в = 100 %,

де Р – чисельність вибулих, осіб;

в) рівень участі населення в міграції (М), відсотків:

М = 100 %,

г) коефіцієнт результативності міграції (К_м):

К_м = 100 %,

д) розрахункове сальдо міграції (S_м), осіб:

S_м = S_i – S_i – I – N + M_пом.

де S_i – чисельність населення на кінець періоду, осіб;

S_i – I – чисельність населення на початок періоду, осіб;

N – чисельність народжених, осіб;

M_пом. – чисельність померлих, осіб.

Рівень прихов безр = втрачені людино-дні/ фрч *100%

Задачі до тем 5 та 6.

РИНОК ПРАЦІ. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ.

ПЕРЕЛІК НЕОБХІДНИХ ФОРМУЛ

1. Рівень зайнятості населення (е), %:

е = 100 %,

де Е – чисельність зайнятого населення, осіб;

S_15-70 – база економічно активного населення за нормами МОП, осіб.

2. Рівень безробіття (u), %:

u = 100 %,

де U – чисельність безробітних громадян, осіб;

LF – чисельність економічно активного населення, осіб.

3. Середня тривалість безробіття (Т_с), місяців:

Т_с = ,

де U_i – чисельність безробітних громадян за певною тривалістю безробіття, осіб;

Т_і – кількість місяців безробіття певної групи безробітних, місяців.

Задачі до тем 7 та 8.

ОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ.

ПРОДУКТИВНІСТЬ І ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ.

1. Підрахунок виробітку (В):

В = ;

де Q – осяг виробленої продукції, у будь-якому вимірі;

Т – час, хвилин, годин, днів, місяців, років.

В = Нормо-години / години

2. Підрахунок трудомісткості (Т_р):

Т_р =

3. Перерахунок % зниження трудомісткості в % підвищення виробітку:

% ↑В =

4. Перерахунок % підвищення виробітку в % зниження трудомісткості:

% ↓Т_р =

5. Склад повної трудомісткості (Т_р):

Т_р = Т_т + Т_о + Т_у, або Т_р = Т_вир + Т_у

де Т_т, Т_о і Т_у – є відповідно величини трудомісткості технологічної, обслуговування та управління;

Т_вир = Т_т + Т_о – трудомісткість виробнича.

6. Види вартісного методу підрахунку продуктивності праці (ПП):

а) Підрахунок ПП за валовою продукцією (ПП_в):

ПП_в = ;

де Q_в – валовий обсяг продукції за певний період, грн.;

Ч_ПВП – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу за той же період, осіб.

б) Підрахунок ПП за товарною (реалізованою) продукцією (ПП_т):

ПП_т = ,

де НЗП незавершена виробництвом продукція, грн.

в) Підрахунок ПП за чистою продукцією (ПП_чп): = валова-матер витр

ПП_чп = , або ПП_чп = ,

де М.В. всі матеріальні витрати за певний період на виробництво, включаючи амортизацію, (без заробітної плати), грн.;

ЗП – заробітна плата працівників за певний період ПВП, грн.;

П_р – прибуток за певний період, грн.

г) Підрахунок ПП за умовно-чистою продукцією (ПП_учп):

ПП_учп = ,

де А_м – амортизаційні відрахування за певний період, грн.

д) Підрахунок ПП за нормативно чистою продукцією (ПП_НЧП): = Вал - сиров

ПП_НЧП = ,

де Q_пл.і = плановий обсяг випуску і – х виробів, шт.;

Н_ч.п. – норматив чистої продукції на і-тий виріб, грн.;

П –кількість найменувань виробів за планом.

7. Підрахунок коефіцієнта механізації робіт (виробництва) і праці (Км.Р., Км.П.):

К_м.р. = ,

К_м.п. = ,

де Q_м – обсяг робіт, який виконано механізованим способом;

Q – загальний обсяг робіт;

Ч_м – чисельність робітників, які зайняті механізованою працею;

Ч – загальна чисельність робітників, які беруть участь у виконанні робіт.

8. Зростання пп та економія чисельності пвп праці за рахунок використання наступних резервів:

а) за рахунок зниження трудомісткості (Т_р):

ПП = – 100 %,

Е ,

де Т_рм і Т_рн – минула та нова трудомісткість, нормогодин;

Е – економія чисельності робітників, осіб;

Ф – реальний фонд робочого часу одного робітника, годин;

Р – кількість виробів або операцій;

К_н – коефіцієнт виконання норм

б) за рахунок поліпшення використання робочого часу:

ПП = ,

де m – втрати робочого часу в базисному періоді, %;

n – втрати робочого часу в поточному або плануємому періоді. %

в) за рахунок зміни структури кадрів (І_п.з.):

І_п.з. = І_n·І_d,

де І_n – індекс продуктивності праці основних робітників;

І_d – індекс зміни частки основних робітників у загальній кількості ПВП у поточному періоді порівняно з базисним;

I_d = ,

де d_п – частка основних робітників у поточному періоді, %;

d_б – частка основних робітників у базисному періоді, %.

9. Підрахунок середньооблікової (середньоспискової) чисельності пвп (Чс.О.):

Ч_с.о. = ,

де Ф_заг – плановий фонд людиноднів за певний період;

Ф_втр – втрачений фонд людиноднів за певний період;

ФЧ – фонд часу, днів.

10. Підрахунок норми часу (Нч):

а) Н_ч = Т_о.п.+ Т_о.б.+ Т_в.о.п.+ Т_пр+ Т_п.з.,

де Т_о.п. – затрати оперативного часу;

Т_о.б. – затрати часу на обслуговування робочого місця;

Т_в.о.п. – час перерви на відпочинок і особисті потреби;

Т_пр – регламентовані організаційно-технологічні перерви;

Т_п.з. – підготовчо-завершальний час;

б) норма штучного часу (Н_ч.шт.):

Н_ч.шт. = Т_о.п.+ Т_о.б.+ Т_в.о.п.+ Т_пр

в) норма часу для серійного виробництва:

Н_ч = Т_шт.+ ,

де n – кількість виробів у партії, шт.

11. Зростання продуктивності праці внаслідок підвищення кваліфікації робітників %↑пп, відсотків:

%↑ПП = (Р_к.р. – Р_п.р.)·ΔК·ПВР,

де Р_п.р.. і Р_к.р – середній розряд робітників відповідно на початок і кінець року;

ΔК – різниця між тарифними коефіцієнтами в тому інтервалі, в якому здійснюється підвищення тарифного розряду;

ПВ – питома вага робітників, які підвищили кваліфікацію, в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, відсотків.

12. Річнй економічний ефект в результаті вдосконалення орг-ї праці

Ер=(С1-С2)В2-Ен*Вод

С1,2 – собів. Одиниці прод до і після, грн

В2 – річн обсяг прод після впровадж заходу в натур виразі

Ен нормативний коеф порівн ек ефективн інвестицій (0,15)

Вод – однораз витрати повяз з впровадж заходів, грн.

Задачі до теми 9.

ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І ОПЛАТИ ПРАЦІ.

1 1,08 1,23 1,35 1,54 1,78 1,89 2,01

Абсол зрост тар коеф – різниця між кожним наст і поперед тар коеф - на ск одиниць зб тар коеф після переходу від розряду до роздряду

Відносн зрост – на ск % тар коеф і оплата праці наст розряду більші за поперед розряд.

Міжрозрядна різниця постійна, прогрес, регрес, зміш.