9 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

9.1 Исходные данные.

- климат (температура воздуха в отопительный сезон) умеренный при учете температуры наружного воздуха – -5 ⁰С

- тип застройки населенного пункта – девятиэтажный двухподъездный дом

система отопления и горячего водоснабжения – централизованная;

- количество потребителей горячей воды - 240 человек; норма водопотребления горячей воды – 120 литров в сутки на человека;

- размер жилой площади – 4320 м ²

- укрупненный показатель расчетного часового расхода тепла на отопление жилых зданий, q – 126 ккал/м 2.

- расчетное количество потребителей, m – 240 чел.

- расчетная температура горячей воды, t_гв – 60 ⁰С.

- температура холодной воды (водопроводной) воды в зимний период,

t_х.з. = 5 ⁰ C.

- температура холодной воды (водопроводной) воды в летний период,

t_х.л. = 15 ⁰ C.

- число часов подачи тепла на ГВС в сутки, принимаемое для жилых зданий, Т = 24 ч.

- продолжительность отопительного периода, n_о = 4584 ч.

- средняя температура наружного воздуха за отопительный период - -4,5 ⁰С.

- расчетная усредненная температура воздуха внутри отапливаемого помещения t_вн. = 18 ⁰ C.

- температура сетевой воды по отопительному графику в подающем трубопроводе - 150 ⁰С.

- температура воды от системы отопления t₁ = 60 ⁰С.

- число часов работы систем ГВС в году - 8400 ч.

- среднеустановленная продолжительность смены Т_смена = 8 ч.

- число календарных дней в данном периоде D_кал = 365 дней.

- жилая площадь, F = 4320 м ^2.

- протяженность внутренних трубопроводов отопления – Ǿ 32 – 708 м.

- протяженность наружных трубопроводов отопления – 200 м.

- цеховые расходы – 280 %.

- общезаводские расходы – 178,5 %.

- норма потребления горячей воды на одного жильца, а – 120 л/с .

- протяженность внутренних трубопроводов горячей воды Ǿ20 –360 м, Ǿ40 –120 м.

- количество квартир – 64 шт.

9.2 Расчетная часть

9.2.1 Расчет объема тепла на отопление и горячее водоснабжение

9.2.1.1 Определяется часовая расчетная величина расхода тепла на отопление , Гкал, производится расчет по укрупненным показателям

где q - укрупненный показатель расчетного часового расхода тепла на отопление жилых зданий;

_{F – жилая площадь;}

9.2.1.2 Определяется среднечасовой расход тепла на ГВС

где а - норма потребления горячей воды на одного жильца;

_{m – расчетное количество потребителей;}

_tхз - температура холодной воды (водопроводной) воды в зимний период;

9.2.1.3 Определяются годовые расходы тепла жилыми зданиями на отопление и горячее водоснабжение

где β - коэффициент, зависящий от температуры наружного воздуха;

при температуре наружного воздуха ≥-10 ⁰С β=1,2 ⁰С

=-20 ⁰С β=1,1 ⁰С

≤-40 ⁰С β=0,9 ⁰С

9.2.1.4 Определяется общий годовой расход тепла на отопление и горячее водоснабжение

9.2.2 Среднечасовой расход сетевой воды на ГВС в зимний период

Определяется среднечасовой расход сетевой воды на ГВС в зимний период

где с – теплоемкость воды, принимаемая равной 1 ккал/кг С.

9.2.3 Определяется расчетный расход сетевой воды на отопление

9.2.4 Определяется летний расчетный расход сетевой воды на ГВС

Летний расчетный часовой расход сетевой воды на горячее водоснабжение в обратном трубопроводе открытых систем теплоснабжения принимается в раз

мере 20% соответствующего расчетного расхода сетевой воды в подающем тру

бопроводе.

9.3 Организационный план

9.3.1 Расчет планового баланса рабочего времени одного рабочего

Расчет бюджета рабочего времени характеризует плановое количество дней и часов, которые может отработать один рабочий или служащий в плановом периоде. Учет рабочего времени для рабочих ведется в часах.

При планировании персонала различают календарный, табельный (номинальный), максимально возможный, плановый эффективный и фактический фонды рабочего времени.

Календарный фонд (Т_к) равен числу календарных дней за определенный календарный период (месяц, квартал, год)

• в днях Т_к=Д_к ,

• в часах Т_к=Д_к·П_с ,

где Д_к – число календарных дней в данном периоде;

П_с – средняя установленная продолжительность смены (час).

в днях Т_к=Д_к=365

в часах Т_к=365·8=2920

Определяется табельный (номинальный) фонд рабочего времени (Т_таб) как разность между календарным фондом рабочего времени и количеством праздничных (Т_прз) и выходных (Т_в) дней (часов)

Т_таб = Т_к – Т_прз – Т_в , дней

Т_таб = (Т_к – Т_прз – Т_в) х П_с ,час

Т_таб =365-16-106=243

Т_таб =(165-16-106)х8=1944

Определяется максимально возможный фонд рабочего времени (Т_max) характеризующий потенциальную величину максимально возможного для использования фонда рабочего времени рабочего в данном периоде, кроме выходных,

праздничных дней и времени на очередные отпуска (Т_о)

в днях

Т_max = Т_к – (Т_прз + Т_в + Т_о) или Т_max = Т_таб – Т_о

в часах

Т_max = Т_к – (Т_прз + Т_в + Т_о) · П_с или Т_max = (Т_таб – Т_о) · П_с

в днях

Т_max =243-25=218

в часах

Т_max =(243-25)х8=1744

Определяется плановый эффективный фонд рабочего времени (Т_рв), час, меньше максимально возможного фонда на величину планируемых невыходов рабочих на работу по болезни и родам, время на выполнение государственных и общественных обязанностей, продолжительность учебных отпусков и другие

Т_рв = (Т_к – Т_в – Т_прз – Т_о – Т_б – Т_у – Т_г – Т_пр) · П_см – (Т_км + Т_п + Т_с), час,

где Т_к – количество календарных дней в году;

Т_в – количество выходных дней в году;

Т_прз – количество праздничных дней в году;

Т_о – продолжительность очередных и дополнительных отпусков (дни);

Т_б – невыходы не работу по болезни и родам (дни);

Т_у – продолжительность учебных отпусков (дни);

Т_г – время на выполнение государственных и общественных обязанностей (дни);

Т_пр – прочие неявки, разрешенные законом;

П_см – продолжительность рабочей смены (часы);

Т_км – потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям (часы);

Т_п – потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам (часы);

Т_с – потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни (часы).

Т_рв = (365-16-106-25-4-0-0-0)х8-(0+0+16)=1696

Расчет планового баланса рабочего времени одного рабочего ведется в табличной форме.

Таблица 23 – Расчет планового эффективного годового фонда рабочего времени

Категория времени	Обозначение	Дни	Часы
Календарный фонд	Тк	365	2920
Выходные дни	Тв	106	848
Праздничные дни	Тпрз	16	128
Номинальный фонд	Ттаб
Невыходы на работу
В том числе:
а) очередной и дополнительный отпуска	То	25	200
б) болезни	Тб	4	32
в) отпуск в связи с учебой	Ту	0	0
г) выполнение государственных и общественных обязанностей	Тг	0	0
д) прочие неявки, разрешенные законом	Тпр	0	0
Потери рабочего времени в течение рабочего дня по уважительным причинам
В том числе:
а) перерыва для кормления детей	Ткм	0	0
б) сокращенный рабочий день в предпраздничные дни	Тс	16	128
Плановый эффективный фонд	Трв

Вывод: За год производственные рабочие должны отработать 1696 часов.

9.3.2 Расчет численности основных производственных рабочих

Численность рабочих–повременщиков устанавливается на планируемый период на основании: числа рабочих мест или зон обслуживания; коэффициента

сменности; числа рабочих смен в периоде; продолжительность одной смены; полезного (эффективного) фонда рабочего времени одного рабочего.

Численность руководителей и служащих определяется нормативами и в со-

ответствии со штатными расписаниями.

Определяется численность рабочих, занятых на обслуживании внутренних трубопроводов

– на одного слесаря сантехника 41000м²

,

где М – площадь обслуживания, м²;

S – сменность работы, S = 1;

– коэффициент использования рабочего времени.

– на одного электрогазосварщика 0,01631/1000 м²

Аналогично определяется среднесписочная численность рабочих, выполняющих работы на которые имеются нормы обслуживания Ч_сп

9.3.3 Расчет годового фонда заработной платы эксплуатационного персонала

Заработная плата эксплуатационного персонала складывается из основной и дополнительной.

Изп = Изп ^осн+Изп ^доп

Основная заработная плата – это оплата за фактические (по плану) отработанное время по основным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, премии рабочим повременщикам и рабочим сдельщикам, доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время, за вредные условия труда, доплата неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой,

выплаты по районному коэффициенту и другие выплаты и расходы, определенные действующими законодательными и нормативно – методическими документами.

В состав дополнительной заработной платы входят: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей, компенсации за неиспользованный отпуск, выплата выходных пособий.

Изп = Изп ^осн+ Изп ^го+ Изп ^отп+ Изп ^проч

Все расчеты по численности работников и фонду заработной платы сводятся в таблицы 24 и 25.

С_Тi^мес= 4330 х К_Тi

Таблица 24 - Численность работников

Наименование профессии	Численность работников		Разряд работы	Месячный оклад
	по нормативам	списочная
Слесарь-сантехник	0,0105	0,09	4	7620
Электрогазосварщик	0,05	0,04	3	6798
Обходчик	0,05	0,045	4	7620

Таблица 25 - Расчет годового фонда заработной платы

Наименование элементов зарплаты	Число рабочих	Месячный тарифный оклад, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.
Слесарь-сантехник	0,09	7620,8
Тарифная заработная плата			8869,3
Премия		60%	5321,4
Итого			14190,7
Районный коэффициент			1
Итого с районным коэффициентом			14190,7
Дополнительная ЗП		18%	31218,4
Всего			36837,2
Электрогазосварщик	0,05	6798
Тарифная заработная плата			4078,8
Премия		60%	2447,2
Итого			6526,8
Районный коэффициент			1
Итого с районным коэффициентом			14356,3
Дополнительная ЗП		18%	2584
Всего			16940,4
Обходчик	0,045	7620,8
Тарифная заработная плата			4114,8
Премия		60%	2468,8
Итого			6583,6
Районный коэффициент			1
Итого с районным коэффициентом			13167,3
Дополнительная ЗП		18%	2370,1
Всего			15537,4