25. Восприятие конфликтов в русской религиозной философии: ф.М. Достоевский и в.С. Соловьев.

Ф.М.Достоевский

«Пушкинская речь»(Россия и русские при решении мировых конфликтов)

«Пародокс солиста»( любой конфликт может быть решён ,но мешают эмоции.Война способствует позитивной деятельности.Война помогает поднять моральные качества : самопожертвование,героизм ,дух народа.Без войны мир провалился бы)

Выделяет 3 типа лидеров конфликтов :

Естественные предводители( ловкие политики,решают конфликты)

Зачинщики конфликтов (Агрессивны,сами начинают конфликт и управляют им)

Исполнители конфликтных инцидентов (Вырастают из толпы,являются отражением необходимости решения опред. Конфликта)

Владимир Соловьев

«Смысл войны», «Под пальмами»

Война- явление не социально-политическое,а скорее нравственное и культурное.

Решать конфликты бесполезно силой убеждения(люди не понимают).

Война есть зло,но её нужно втеснять в опред. Границы. Конфликты нужно не устранять,а управлять ими.Войны постепенно изживут себя ,нужно только подождать.

26. «Социология войны» н.Н. Головина.

Латентный основатель конфликтологии

для того,чтобы урегулировать конфликт в первую очередь нужно изучить его

Науки для того,чтобы изучать войну (социология войны)

история войны ( факты ) , психология ( почему ) , статистика (что будет дальше) 27. Современная российская конфликтология: ведущие школы и направления (А.В. Дмитриев, Л.Н. Цой и др.).

1.)Цой . Конфликты насильственные и ненасильственные. Насильственные делятся на физические(война, самоубийство, драка, революция) ; нефизические( стычки, психологическая травля). Ненасильственные: 1.конкуренция, 2.демонстрация, 3.забастовка, 4.голодовка.

2.)Дмитриев – «социология юмора»

3.) Зазулин, Сунами – наркоконфликтология

4.) Лазарев, Джук – конфликт возникает, если нет закона или он не исполняется или гос.власть слабая.

5.) А. Махмутова – конфликт – это только массовое противостояние, остальное – спор.

6.) Вишневскаят – соотношение степени конфликтности и политического режима

7.) Эрнштейн – социальная энергия

8.) Новосельцев – конфликт развивается по законам физики, инерция

9.) Дышнюк – математико – картаграфическое моделирование этнической конфликтности, конфликт предугадывает :экономика, демография, политика, социальный фактор, исторический ф., географич. Ф., миграционный ф., этнич.сост насел.

10.) Садохин – разрешение и урегулирование конфликта – одно и то же. Взаимное признание сторонами желания убить др др. остальное – спор. Разрешение – офиц. Функция конфликта.

28. Основные современные направления развития конфликтологии.

Основные положения современных теорий конфликта.

Фундаментальная идея современного подхода к пониманию социального конфликта состоит в отказе от однозначной трактовки данного феномена как деструктивного явления.

Сформулируем другие главные методологические положения современной конфликтологии:

1. Конфликт – постоянно присутствующий, неподдающийся устранению тип социальных взаимоотношений в обществе.

2. Конфликт – закономерное свойство социальных систем, источник их развития и условие нормального функционирования.

3. Первопричиной социальных конфликтов выступает противоречие в целях и интересах людей, обусловленное дефицитом ресурсов (прежде всего, материальных благ и власти).

4. Конфликты проявляются на уровнях:

а) сознания (в виде особых настроений и установок);

б) поведения (в виде конфликтных действий).

5. Конфликт может играть как конструктивную, так и деструктивную роль в обществе.

6. Конкретный социальный конфликт характеризуется своей системой стуктурно-динамических показателей – участниками конфликта, объективными и субъективными причинами, интересами сторон, длительностью стадий, специфичным сочетанием обстоятельств и т.п.

7. Любой конфликт можно регулировать и управлять им.

8. Любой конфликт легче предотвратить, чем потом решать.

9. Неразрешимых конфликтов в принципе не бывает, бывают труднорешаемые и практически нерешаемые конфликты.

10. Профилактирование и разрешение социального конфликта требует использования специальных социальных технологий, методик и процедур (посредничество, переговоры и т.д.).