XIII. Тестовые задания

Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права

1. Трудовым правом не регулируются общественные отношения:

А) Социальные

Б) Управленческие

В) Трудовые

Г) Иные, непосредственно связанные с трудовыми отношения

2. Методами правового регулирования общественно-трудовых отношений

являются:

А) Императивный метод

Б) Диспозитивный метод

В) Сочетание императивного и диспозитивного методов

Г) Метод власти и подчинения

3. Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются:

А) Трудовым кодексом РФ

Б) Гражданским кодексом РФ

В) Законом РФ «Об акционерных обществах»

Г) Уголовным кодексом РФ

4. Регулирование трудовых отношений относится:

А) К ведению Российской Федерации

Б) К совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской

Федерации

В) К ведению субъектов Российской Федерации

Г) К ведению международных организаций

5. Сторонами трудовых отношений являются:

А) Работник и работодатель

Б) Работник и выборный орган первичной профсоюзной организации

В) Работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации

Г) Работник и суд

6. Право принимать локальные нормативные акты предоставлено:

А) Работодателю

Б) Представительному органу работников

В) Работодателю и работникам

Г) Работникам

7. Субъекты РФ принимать собственные законы о труде:

А) Имеют полное право

Б) Имеют право в случае пробелов

В) Не имеют права

Г) Имеют право при наличии прямого указания в федеральном законе

8. Органы местного самоуправления принимать нормативные правовые акты о труде:

А) Не вправе

Б) Вправе

В) Вправе только в случаях, указанных в законодательстве

Г) Вправе только с согласия органов государственной власти субъектов РФ

9. Работодатель не имеет право:

А) Увольнять работников

Б) Поощрять работников за добросовестный труд

В) Принимать локальные нормативные акты

Г) Принимать муниципальные нормативные акты

10. Не является обязанностью работодателя:

А) Соблюдение трудового законодательства

Б) Обеспечение работников оборудованием и инструментами

В) Выполнение трудовой функции

Г) Ведение коллективных переговоров

11. Работник не имеет право:

А) На заключение трудового договора

Б) На предоставление ему работы

В) На отдых

Г) Нарушать требования охраны труда

12. Поручить выполнение своей работы другому лицу работник:

А) Может

Б) Не может

В) Может только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством

Г) Может, если является пенсионером.

13. Органами социального партнерства являются:

А) Органы исполнительной власти субъектов РФ

Б) Органы местного самоуправления

В) Органы государственной законодательной

Г) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

14. Субъектами трудового правоотношения являются:

А) Заказчик и исполнитель

Б) Работник и работодатель

В) Комиссия по трудовым спорам и суд

Г) Все субъекты трудового права

15. Субъектами трудового права не являются:

А) Работники

Б) Работодатели

В) Органы занятости

Г) Заказчики и исполнители

16. К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится:

А) Обеспечение нрава на обязательное социальное страхование работников

Б) Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда

В) Освобождение работников при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты судебных рсходов в доход государства

Г) Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

17. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права не могут принимать:

А) Все работодатели, являющиеся юридическими лицами

Б) Все работодатели

В) Работодатели-физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями

Г) Работодатели-физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

18. К иным, непосредственно связанным с трудовыми отношениям, не относятся отношения:

А) По организации труда и управлению трудом

Б) По трудоустройству у данного работодателя

В) По разрешению трудовых споров

Г) Связанные с переводом на другую работу