![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Российский государственный торгово-экономический университет
- •ЭкономиКа предприятия Учебно-методический комплекс
- •Содержание
- •Цель и задачи дисциплины «Экономика предприятия»
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы.
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •4. Содержание курса
- •Раздел 1. Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности.
- •Тема 1. Предпринимательская деятельность.
- •Тема 2. Предприятие.
- •5.Темы практических и семинарских занятий
- •5.1. Темы докладов к семинарским занятиям
- •6. Тематика курсовых работ
- •7. Задания для самостоятельной работы студентов
- •8. Вопросы для подготовки к экзамену
- •9. Вопросы к зачету
- •Учебно-методическое обеспечение
- •10.1. Литература
- •10.2. Методическое обеспечение дисциплины
- •10.2.1. Задания для курсовых работ
- •10.2.2. Задания для контрольных работ
- •Условия задач
- •10.2.3. Тестовые задания по дисциплине экономика предприятия
- •Раздел 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности
- •Тема 1. Предпринимательская деятельность.
- •Тема 2. Предприятие.
- •Тема 3. Виды и формы предприятий.
- •Тема 4. Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя
- •Раздел 2. Ресурсное обеспечение предприятия
- •Тема 5. Формирование уставного капитала и имущества предприятия.
- •Тема 6 Основные фонды предприятия.
- •Тема 7 Оборотные средства предприятия.
- •Тема 8: Трудовые ресурсы предприятия.
- •Тема 9. Организация труда и его оплаты на предприятии.
- •Тема 10. Финансовые ресурсы предприятия.
- •Тема 11. Налогообложение предприятий.
- •Раздел 3. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.
- •Тема 12. Инновации и инвестиции.
- •Тема 13. Научно-технический прогресс.
- •Тема 14. Качество продукции.
- •Тема 15. Конкурентоспособность предприятия и его продукции.
- •Раздел 4. Экономический механизм и результаты функционирования предприятия.
- •Тема 16. Формирование стратегии развития предприятия.
- •Тема 17. Прогнозирование и планирование деятельности предприятия.
- •Тема 18. Производственная мощность предприятия.
- •Тема 19. Программа деятельности предприятия.
- •Тема 20. Расходы предприятия.
- •Тема 21. Ценообразование на предприятии.
- •Тема 22. Доходы и прибыль предприятия.
- •Тема 23. Эффективность деятельности предприятия.
- •Тема 24. Хозяйственные риски в деятельности предприятия.
- •10.2.4. Словарь терминов по тематике дисциплины
- •10.3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •10.4 Инновационно-педагогические технологии в учебном процессе
Тема 8: Трудовые ресурсы предприятия.
Задание 58. Списочная численность работников соответствует:
а) явочной численности, увеличенной на резерв на подмену в выходные и праздничные дни;
*б) штатной численности, увеличенной на резерв на подмену отсутствующих в отпусках, по болезни и по другим уважительным причинам;
в) необходимому числу работников в течение суток;
г) штатной численности.
Задание 59. Производительность труда - это:
*а) способность работников производить в единицу рабочего времени то или иное количество продукции;
б) совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду;
в) количество и качество затраченного труда;
г) отношение планируемого объема продукции к фактическому объему продукции.
Задание 60. Персонал предприятия включает в себя:
а) всех работников, занятых на постоянной работе;
б) всех работников, занятых на постоянной и временной работе;
в) всех работников, занятых на постоянной и сезонной работе;
*г) всех работников, занятых на постоянной, сезонной и временной работе.
Тема 9. Организация труда и его оплаты на предприятии.
Задание 61. При какой системе оплаты труда заработная плата работников представляет собой долю работника в фонде оплаты труда всего предприятия ли его подразделения:
а) при простой повременной системе;
б) при аккордной системе;
в) при косвенной сдельной системе;
*г) при бестарифной системе.
Задание 62. Тарифные ставки определяют:
а) квалификационные требования к работникам, выполняющим работы разной сложности;
*б) нормативную оплату труда работников за единицу рабочего времени;
в) минимальный размер оплаты труда работников;
г) другое.
Задание 63. Принцип справедливости в оплате труда состоит:
а) в установлении зависимости оплаты труда от стоимости рабочей силы;
б) в побуждении работников улучшать свою работу;
*в) в равной оплате за равный по количеству и качеству труд;
г) в стремлении дать работникам возможность пользоваться жизненным стандартом.
Задание 64. Связь заработной платы с количественными и качественными результатами труда осуществляется по средством:
а) нормирования труда;
б) тарифной системы;
*в) форм и систем оплаты труда;
г) тарифных ставок.
Тема 10. Финансовые ресурсы предприятия.
Задание 65. Запас финансовой прочности рассчитывается как процентное отношение:
а) маржинального дохода к сумме прибыли;
*б) разности между фактической и критической выручкой от реализации продукции к фактической выручке от реализации продукции;
в) критической выручки от реализации продукции к фактической выручке от реализации продукции;
г) суммы постоянных расходов к маржинальному доходу.
Задание 66. Ликвидность предприятия означает его способность:
а) своевременно и полностью погашать все свои обязательства при наступлении сроков платежа;
*б) трансформировать различные активы в денежные средства;
в) обеспечить непрерывность и ритмичность производства и обращения;
г) увеличить ту часть оборотных средств, которая остается в его распоряжении после расчетов по краткосрочным обязательствам.
Задание 67. В процессе функционирования предприятия его финансовые ресурсы могут быть мобилизованы на финансовом рынке в виде:
*а) акций, облигаций и других ценных бумаг, выпускаемых предприятием, кредитных инвестиций;
б) дивидендов и процентов по ценным бумагам других эмитентов;
в) паевых и иных взносов членов трудового коллектива;
г) прибыли от финансовых операций.
Задание 68. Факторинг представляет собой:
а) выдачу по контракту предприятием физическому или юридическому лицу лицензии на производство или продажу товаров под фирменной маркой данного предприятия;
*б) операцию по приобретению банком права на взыскание долга за определенную сумму комиссионных вознаграждений;
в) соглашение о купле-продаже товара с поставкой и расчетом в будущем;
г) контракт на аренду движимого и недвижимого имущества, обусловливающий возможность его продажи арендатору.
Задание 69. Финансовые ресурсы представляют собой:
а) денежные отношения, связанные с формированием и распределением денежных средств;
*б) денежные средства, предназначенные для выполнения финансовых обязательств предприятия, финансирования текущих затрат и затрат, связанных с развитием производства;
в) средства, мобилизуемые на финансовом рынке;
г) поступления денежных средств от финансово-банковской системы в порядке перераспределения.
Задание 70. Под эффектом финансового рычага понимают:
а) отклонение по данному источнику средств в процентах его величине на начало года;
б) рентабельность вложенного капитала;
в) среднюю расчетную ставку процента по заемным средствам;
*г) приращение к рентабельности вложенных средств, получаемое благодаря использованию кредита.