5. Другий аспект реалізації економічних методів – це ...

а) способи впливу на трудові колективи та окремих працівників, які необхідні для досягнення множинних цілей підприємства;

б) реалізують матеріальні інтереси людей у виробничих процесах;

в) управління, яке орієнтується на використання створеного на державному рівні економічного сегменту загальної зовнішньої середи;

г) управління, яке зорієнтоване на використання різноманітних економічних категорій

Затверджено на засіданні кафедри ЕПтаОД

Протокол № 1 від „ 25 ” серпня 2011 року

Зав. Кафедрою ЕПтаОД ___________________ доц. Пантелєєв М.С.

Екзаменатор доц. Пантелєєв М.С.

УІПА

Навчальний предмет: „Економіка підприємств та маркетинг”

Атестаційний контроль № 1 Тест № 7

1. Рівень кваліфікації робітників характеризується за:

а) категоріями;

б) розрядами;

в) ступенями;

г) посадами.

2. Персонал підприємства – це....

а) працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві;

б) працівники, які мають високий рівень кваліфікації;

в) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та мають практичний досвід і навички роботи;

г) промислово – виробничий персонал підприємства.

3. Загальна структура підприємства включає:

а) виробничі підрозділи, заклади соціально-культурного змісту;

б) підрозділи матеріально-технічного забезпечення;

в) підрозділи апарату управління, виробничі підрозділи;

г) підрозділи збуту, виробничі підрозділи.

4. Прогнозування, планування, ціноутворення, оплата труда - це...

а) виробнича діяльність;

б) економічна діяльність;

в) комерційна діяльність;

г) інноваційна діяльність.

5. Корпорація – це ...

а) договірне об’єднання , створено з метою постійної координації господарської діяльності об’єднаних підприємств шляхом централізації однієї чи декількох функцій;

б) договірне об’єднання , створене на основі об’єднання виробничих, наукових, комерційних інтересів;

в) уставне об’єднання , створено на основі фінансової залежності однієї чи групи учасників об’єднання , з централізацією функцій науково-технічного і виробничого розвитку, інвестиційної діяльності та іншої;

г) непостійне уставне об’єднання підприємств для досягнення його учасниками чіткої мети.

Затверджено на засіданні кафедри ЕПтаОД

Протокол № 1 від „ 25 ” серпня 2011 року

Зав. Кафедрою ЕПтаОД ___________________ доц. Пантелєєв М.С.

Екзаменатор доц. Пантелєєв М.С.

УІПА

Навчальний предмет: „Економіка підприємств та маркетинг”

Атестаційний контроль № 1 Тест № 8

1. Персонал підприємства – це....

а) працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві;

б) працівники, які мають високий рівень кваліфікації;

в) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та мають практичний досвід і навички роботи;

г) промислово – виробничий персонал підприємства.

2. За метою і характером діяльності підприємства діляться на :

а) комерційні, виробничі;

б) некомерційні, торгові;

в) комерційні, торгові;

г) комерційні, некомерційні.

3. Обґрунтування об’єму випуску продукції у відповідності з потребами ринку, узгодженість програми випуску – це...

а) виробнича діяльність;

б) економічна діяльність;

в) комерційна діяльність;

г) інноваційна діяльність.

4. Консорціум – це ...

а) договірне об’єднання , створено з метою постійної координації господарської діяльності об’єднаних підприємств шляхом централізації однієї чи декількох функцій;

б) договірне об’єднання , створене на основі об’єднання виробничих, наукових, комерційних інтересів;

в) уставне об’єднання , створено на основі фінансової залежності однієї чи групи учасників об’єднання , з централізацією функцій науково-технічного і виробничого розвитку, інвестиційної діяльності та іншої;

г) непостійне уставне об’єднання підприємств для досягнення його учасниками чіткої мети.