12

Розділ іі.

ДОКУМЕНТАЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ ТА ОБЛІК КАСОВИХ ОПЕРАЦІЙ.

2.1. Загальна характеристика кп «Купіль»

Кооперативне підприємство "Купільське" створене на підставі постанови правління Волочиського РайСТ № 8 від 20 січня 2003 року являється власним підприємством та здійснює господарську діяльність у відповідності до Закону України "Про споживчу кооперацію", інших законодавчих актів України, Статуту Волочиського РайСТ та цього Статуту.

Власне кооперативне підприємство "Купільське" Волочиського районного споживчого товариства є юридичною особою, має відокремлене майно, свій фірмовий бланк , розрахунковий рахунок, печатку, штамп з найменуванням організацій, діє на принципах господарського розрахунку, може від свого імені укладати договори, набувати майнові права та обов'язки, бути позивачем та відповідачем у содових органах.

Повне найменування підприємства ― Власне кооперативне підприємство "Купільське" Волочиського районного споживчого товариства. Скорочена назва ― КП "Купільське". Місце знаходження Підприємства ( юридична адреса). с. Купіль, Волочиського району, Хмельницької області.

Метою діяльності Підприємства є забезпечення потреб системи споживчої кооперації в товарах, матеріалах, обладнанні, виконанні робіт, наданні послуг, тощо на основі раціонального використання виробничих потужностей, наявних ресурсів та доходів для реалізації соціальних і економічних інтересів самого Підприємства та членів Волочиського районного споживчого товариства.

Основними завданнями Підприємстває:

• організація торговельного обслуговування населення, включаючи гуртову та роздрібну торгівлю продовольчими та непродовольчими товарами, громадське харчування, надання послуг населенню, не заборонених чинним законодавством України;

• закупка у населення, сільських господарств, колективних сільськогосподарських підприємств та інших господарств сільськогосподарської продукції та сировини, виробів підсобних підприємств і промислів, дикорослих плодів, ягід, грибів, лікарсько-технічної сировини, чорного та кольорового металобрухту, вторинної сировини для послідуючої переробки і реалізації в торговій мережі а також для поставки промисловості;

• розподіляти обов'язки між заступниками, нести персональну відповідальність Підприємства;

• приймати рішення про пред'явлення від імені Підприємства претензій до юридичних та фізичних осіб;

• затверджувати посадові обов'язки працівників підприємства і встановлює розміри та строки їх преміювання;

• організовувати ведення бухгалтерського обліку та звітності Підприємства;

• надавати власнику баланс та звіт Підприємства у встановлені терміни.

Інтереси трудового колективу Підприємства представляють загальні збори.

Трудовий колектив Підприємства:

• розглядає і затверджує проект колективного договору;

• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;

• визначає порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг

Діяльність Підприємства здійснюється на умовах повного господарського розрахунку.

Підприємство:

• самостійно визначає свою діяльність, розробляє і затверджує перспективні і поточні обсяги економічного і соціального розвитку, забезпечує постійний приріст галузей діяльності, оновлення виробничих фондів, впровадження нових методів торгівлі;

• основу обсягів Підприємства становлять реалізації, замовлення та договори, укладені з споживачами продукції, товарів, робіт, і послуг та постачальниками товарів;

• самостійно створює створює фонди споживання і соціального розвитку;

• розробляє і здійснює заходи по розвитку і покращенню торгівлі, по ефективному використанню виробничого потенціалу, раціональному використанню природних ресурсів;

• забезпечує першочергове проведення робіт по технічному переоснащенню, реконструкції, модернізації та розширенню виробництва і об'єктів соціального призначення;

• самостійно вирішує форму оплати праці своїх працівників;

Підприємство самостійно здійснює матеріально-технічне забезпечення торгівлі, власного виробництва, заготівель та капітального будівництва через систему прямих договорів, товарні біржі, посередницькі та інші органи. Підприємство забезпечує дотримання фінансової та розрахункової дисципліни. Відповідає по своїм зобов'язанням належним йому майном.

КП "Купіль" використовує Журнально-ордерну форму обліку. Фінансовий результат підприємства є прибутковим, прибуток складається в рік 1304239 гри 92 коп. Підприємство використовує новий план рахунків, який був затверджений Наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 р. №291― "План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовʼязань і господарських операцій підприємств і організацій".

На даному підприємстві працює 5 працівників: директор, заступник директора, головний бухгалтер, касир, бухгалтер. Сплачує такі податки: Податок на додану вартість, пенсійний фонд, соціальне страхування.

КП «Купіль» є платником таких податків:

• податок на додану вартість;

• єдиний податок;

• податок з доходів фізичних осіб;

• внесок у пенсійний фонд