- •1. Общие принципы и задачи бухгалтерского дела
- •2. Основы организации и сущность бух дела
- •3. Понятие централизации и децентрализации
- •1. Подготовка бухгалтеров
- •2. Профессия и профессиональная этика бухгалтеров
- •3. Формирование профессии современного бухгалтера
- •Место бухгалтерского учёта в системе управления организацией.
- •Структура бухгалтерского аппарата.
- •Международные организации бухгалтеров. Комитет Международной Стандартизации Финансовой Отчётности.
- •Наиболее важные организации бухгалтеров: мфб, мссба, еба.
- •1. Концептуальные основы реформирования бухгалтерского учёта.
- •2. Основные направления совершенствования бухгалтерского учёта.
- •Характер, принципы и обязанности бухгалтерского учета.
- •Критерии признания активов и обязательств бухгалтерской отчетности.
- •Понятие и типы хозяйственных операций.
- •Хозяйственные ситуации и их анализ.
- •Самостоятельное изучение.
- •1. Оценка показателей деятельности организации.
- •2. Оценка качества отчётной информации.
- •3. Учёт инфляционных тенденций в экономике и анализе бухгалтерской отчётности.
- •Особенности бухгалтерского дела на начальной стадии функционирования организации.
- •Бухгалтерское дело на стадии реорганизации и прекращения деятельности предприятия.
- •Особенности учета и аудита на эвм.
Лекция 1. Сущность бухгалтерского дела.
1. Общие принципы и задачи бухгалтерского дела
2. Основы организации и сущность бух дела
3. Понятие централизации и децентрализации
Бухгалтерское дело - это система сбора и обработки информации в денежном выражении об имуществе и обязательствах организации их движение путем сложного непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций.
Задачи бухгалтерского дела:
1) формирование полной достоверной информации об имуществе предприятия;
2) обеспечивать информацией внутренних и внешних пользователей бух отчетности для контроля за соблюдением законности;
3) предотвращение отрицательных результатов деятельности предприятия.
Организация бухгалтерского дела предполагает:
1) объединение людей в специальный бухгалтерский аппарат;
2) осуществление созданным аппаратом учетного процесса для достижения цели.
В соответствии с законом о бухгалтерском учёте руководство организации в зависимости от объёма учредительных работ может:
1) учредить бухгалтерскую службу, как структурное подразделение;
2) ввести в штатное расписание должность бухгалтера;
3) вести БУ лично.
3 главных типа бухгалтерии:
1. линейная (иерархическая) - соблюдается жесткая иерархия подчиненных;
2. линейно-штатная (вертикальная) - структура предполагает создание групп секторов отделов во главе с начальниками;
3. комбинированная (функциональная, смешанная) - характерен для больших организаций.
Основные нормативно – правовые акты:
1. Закон о бухгалтерском учёте;
2. Положение о бухгалтерском учёте;
3. План счетов бухгалтерского учёта и инструкция по его применению;
4. Положение об учредительной политике организации.
На уровень организации бухгалтерского учёта оказали влияние следующие факторы:
1) уровень использование информационных технологий;
2) квалифицированный состав сотрудников;
3) построение учетного аппарата;
4) централизация и децентрализация учёта.
3. В современных условиях учёта применяется 2 системы его организации:
1. Централизация (централизованный учет) предполагает ведение синтетического и аналитического учета, составление баланса и отчетности в главной бухгалтерии.
2. Децентрализация учёта предполагает ведение синтетического и аналитического учета, составление баланса и отчетности в структурном подразделении организации. Подразделения передают баланс и отчетность в главную бухгалтерию, где их сводят в единое целое. Недостаток - разобщенность ведения бухгалтерского учёта.
Лекция 2. Формирование профессии современного бухгалтера.
1. Подготовка бухгалтеров
2. Профессия и профессиональная этика бухгалтеров
3. Формирование профессии современного бухгалтера
Подготовка бухгалтеров включает в себя 4 программы:
1.Программа профессионального образования (лицеи, училища);
2.Программа среднего профессионального образования (техникумы, колледжи);
3. Программа высшего профессионального образования (институты, академии, университеты);
4. Программа послевузовского образования.
4 уровня подготовки бухгалтеров:
1) бухгалтер-счетовод
2) бухгалтер-техник
3) бухгалтер-экономист
4) профессиональный бухгалтер (аудитор, менеджер)
Виды деятельности которыми может заниматься бухгалтер:
1. Бухгалтер на предприятии – бухгалтер работает на предприятии в соответствии с трудовым договором;
2. Независимая бухгалтерская деятельность - бухгалтер представляет предприятиям свои услуги;
3. Педагогическая деятельность
В Россию бухгалтерский учет и слово бухгалтер завезли немцы в 17 веке при Петре 1. В 19 веке французский ученый Дюмарше изобрел герб и девиз бухгалтера «Наука, доверие и независимость». Герб состоит из солнца, весов и кривой Бернулли.
24 мая 1999г. Президентским советом был утвержден кодекс этики членов Института Профессиональных Бухгалтеров (ИПБ) России. Согласно этому кодексу у членов ИПБ есть следующие цели деятельности:
1. Обеспечить потребности общества в полной и достоверной информации;
2. Достичь профессионализма;
3. Постоянно обеспечивать высокое качество работ и услуг.
Четыре основные принципа бухгалтеров:
1. Честность и объективность при выполнении работы;
2. Профессиональная компетенция, постоянное повышение квалификации;
3. Конфиденциальность информации (коммерческая тайна);
4. Выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами бухгалтерского учета
Бухгалтер может работать по своей специальности в другой стране в соответствии с ее законодательством на постоянной или временной основе. Независимо от того, где работает бухгалтер он обязан придерживаться общепринятых моральных правил и нравственных норм в своих поступках и решениях. Любой работник может уволиться в любой момент, но он должен принять меры к тому, чтобы до увольнения закончить начатую работу.
Бухгалтер не может требовать от своего руководителя учётных, финансово – хозяйственных знаний. Если у руководства организации возникнет желание, то он может изучить профессию бухгалтера.
Бухгалтер, как дипломированный специалист может:
Иметь системное представление о структурах организации;
Понимать многообразие экономических процессов и их взаимосвязь с процессами общества;
Обладать всеми навыками, знаниями и умениями, которые необходимы в его профессии.
К навыкам бухгалтера относится:
Способность к ведению исследовательской деятельности;
Способность к абстрактному мышлению;
Способность метода дедукции и индукции;
Способность к критическому анализу;
Умение выявлять и преодолевать незнакомые проблемы в незнакомых условиях и находить выход из них;
Умение определять и расставлять приоритеты в условиях ограниченных ресурсов и соблюдать жесткий график;
Способность адаптироваться к новому.
При реализации своих знаний и умений бухгалтер может:
Владеть необходимыми знаниями в области экономики, различных отраслей права, бухгалтерского учета, финансах, аудита, анализа, налогообложения;
Уметь вырабатывать для конкретной организации систему учета и отчетности на основе эффективной учетной политики, которая базируется на соблюдениях законодательства;
Выполнять работу по учету наличия движения активов и пассивов и обязательств организации;
Уметь аналитически обрабатывать учетную и отчетную информацию с целью принятие управленческих решений и оценки эффективности деятельности организации.
В апреле 1997 года в России было создано некоммерческое партнёрство – Институт Профессиональных Бухгалтеров. Его учредителями являются высшие учебные заведения, научные и общественные организации. Активное участие в деятельности ИПБ принимает МинФин РФ. ИПБ объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. ИПБ в ноябре 2001 вышел на международный уровень он стал членом Международной Федерации Бухгалтеров.
Цели и задачи ИПБ:
Объединение в единую профессиональную организацию и координация деятельности квалифицированных специалистов;
Организация и проведение аттестации специалистов с целью повышения их профессионального статуса и значимости их на рынке труда и услуг;
Разработка методики и методологии в области бухгалтерского учета и аудита;
Создание системы оперативного информирования членов ИПБ об изменениях и нововведениях в областях бухгалтерского учета, анализа и аудита;
Совершенствование профессиональной деятельности персонала организации;
Внедрение в практику новых форм учета, анализа и аудита в соответствии с программой реформирования бухгалтерского учета;
Формирование у специалистов экономического мышления, которое соответствует рыночным отношениям и соблюдением норм профессиональной этики;
Представление и защита прав и законных интересов бухгалтеров, оказание помощи в защите профессиональной деятельности.
Лекция 3. Правовой статус бухгалтерской службы, её место в структуре управления организацией.
Согласно ФЗ "О бухгалтерском учёте" существует 5 основных функций бухгалтерского учёта, которые регулируют его деятельность:
Контрольная функция. В ней выделяют 3 вида контроля:
Предварительный – осуществляется до проведение хозяйственной операции;
Текущий – осуществляется во время проведения хозяйственной операции;
Последующий – осуществляется после проведения хозяйственной операции.
На предприятии данную функцию осуществляют руководители организации или главный бухгалтер. Сферой контроля руководителя и главного бухгалтера является:
Соблюдение правил оформления приема и отпуска товарно-материальных ценностей;
Правильность и обоснованность применения цен в условиях рыночной экономики;
Правильность начисленная заработной платы и удержания на социальное страхование из начисленных сумм;
Правильность применение тарифных таблиц и должностных окладов, соблюдение финансовой, штатной и кассовой дисциплины;
Взыскание в установленные сроки дебиторской задолженности;
Погашение кредиторской задолженности;
Соблюдение платежной дисциплины;
Законность списания различных недостач и потерь;
9) Правильность определения прибыли, правильность определения выплаты дивидендов акционерам.
2. Функция соблюдения сохранности собственности. Главным инструментом этой функции является инвентаризация имущества предприятия. Для реализации данной функции необходимы следующие предпосылки:
Наличие оборудованных складских помещений;
Наличие контрольно – измерительных приборов;
Наличие мерной тары.
3. Информационная функция. Одна из главных функций бухгалтерского учета. В настоящее время информация для предприятий слишком важна.
Заинтересованные пользователи в информации преследуют следующие интересы:
1) Инвесторы - информация о рискованности и доходности вложенных инвестиций, информации о способности предприятия выплачивать дивиденды;
2) Работники - информация о стабильности и прибыльности предприятия, о возможности предприятия выплачивать заработную плату и сохранения рабочих мест;
3) Займодавцы – информация, которая позволит узнать будут ли своевременно погашены займы и % по ним;
4) Поставщики и подрядчики – информация, которая позволяет определить будут ли выплачена в срок причитающиеся им суммы;
5) Покупатели и заказчики - информация о продолжении деятельности организации;
6) Органы власти - информация для осуществления возложенных на них функций;
7) Общество - информация о влиянии и вкладе организаций в повышение благосостояния людей.
Бухгалтерская информация необходима для определения выражения стратегий и тактики предприятия. К информации предъявляются следующие требования:
Объективность;
Достоверность;
Оперативность:
Своевременность.
4. Функция обратной связи - очень важна для системы управления организацией. С её помощью осуществляется контроль за выполнением плановых показателей. Инструментом функции является информация из первичных документов бухгалтерского учёта. С помощью этой функции выявляют различные недостатки бухгалтерского учёта, резервы производства и его модификацию.
5. Аналитическая функция - состоит в обеспечении аналитических служб предприятия, полной и достоверной информацией для проведения анализа финансово - хозяйственной деятельности предприятия с помощью инструментов бухгалтерского учёта.
Лекция 4. Место БУ в структуре управления организаций.