1. Мета і завдання міждисциплінарної курсової роботи

Важливим етапом підготовки фахівців з економіки підприємства є виконання курсової роботи з спеціальності .

Метою курсової роботи є апробація та поглиблення набутих теоретичних знань з дисципліни «Економіка підприємства», систематизація та використання її методичного інструментарію, формування професійних умінь і навичок з обґрунтування та прийняття управлінських рішень. Завдання цього виду роботи студентів такі:

• поглиблення та закріплення знань з дисциплін фахового спрямування;

• набуття досвіду пошуку, аналізу та узагальнення інформаційних даних маркетингового, техніко-економічного, нормативного, довідкового та іншого характеру, що необхідні для управління діяльністю сучасного підприємства;

• освоєння методів проведення техніко-економічних розрахунків та обґрунтування господарських рішень.

2. Порядок виконання курсової роботи

Процес виконання курсової роботи поділяється на кілька етапів, а саме:

• вибір теми курсової роботи;

• формування інформаційної бази написання роботи;

• складання плану роботи;

• формування тексту роботи;

• оформлення роботи;

• захист курсової роботи.

Першим етапом написання курсової роботи є вибір теми, яку доцільно логічно ув’язати з проблемними питаннями, які вивчаються в межах курсу «Економіка підприємства». При виборі теми студент повинен заздалегідь проаналізувати можливості формування достатньої інформаційної бази на основі даних конкретного підприємства. Орієнтовну тематику курсових робіт наведено у додатку А.

При виконанні курсової роботи студентам пропонується здійснити таке логічне її структурування: виклад теоретичних питань, здійснення аналітичної оцінки та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення діяльності конкретного підприємства. Отже, за своїм змістом робота є науково-практичною, тобто охоплює як розгляд теоретико-методичних питань, так і відповідні аналітичні розрахунки та практичні рекомендації.

Після ознайомлення з літературними джерелами і практичними матеріалами щодо обраної теми дослідження студент розробляє та погоджує з науковим керівником план курсової роботи. Це дасть змогу студентові детальніше уявити структуру роботи, послідовно викласти її зміст, повніше висвітлити коло питань, які мають бути вирішені. Під час написання роботи студент консультується з науковим керівником.

Завершена курсова робота, відповідно оформлена, у встановлені строки подається науковому керівнику для рецензування. Після перевірки науковим керівником результати, отримані в роботі, виносяться на публічний захист. У разі недопуску або незадовільної оцінки робота повинна бути перероблена з урахуванням висунутих зауважень. Строки захисту курсової роботи встановлюється згідно з навчальним планом.

3. Структура, обсяг і зміст курсової роботи

Курсова робота повинна мати певну логічну побудову, послідовність і завершеність. Формування тексту курсової роботи відбувається шляхом добору, систематизації та опрацювання відповідних матеріалів з кожної позиції плану. В текст вміщуються тільки ті матеріали, викладення яких сприяє розв’язанню поставлених у курсовій роботі завдань. Використання текстів, аналітичних матеріалів, таблиць , рисунків, запозичених з основних літературних джерел, допускається за умови відповідного посилання.

Курсова робота складається з вступу, основної частини, висновків і списку використаних джерел.

У вступі необхідно обґрунтувати актуальність теми, окреслити предмет та об’єкт дослідження, визначити мету і завдання курсової роботи, інформаційну базу роботи.

Основна частина курсової роботи складається з розділів і підрозділів.

Перший розділ – виклад основних теоретико-методичних аспектів проблеми, що досліджується у курсовій роботі, зокрема, понятійно-категоріального апарату, теорій, концепцій, загальних та специфічних методів дослідження, методичного інструментарію.

Другий розділ – характеристика господарської діяльності та діагностика фінансово-економічного стану обраного підприємства.

Третій розділ – аналітична оцінка певного напряму діяльності підприємства; визначення заходів щодо поліпшення його стану та обґрунтування способів і засобів вирішення поставлених завдань.

Висновки – узагальнення основних результатів роботи.

Перший розділ роботи являє собою виклад основних теоретико-методичних положень щодо обраного напряму дослідження. У цьому розділі слід акцентувати увагу на методичному інструментарії розв’язання питань, що вивчаються, коротко охарактеризувати основні підходи до вирішення досліджуваних аспектів теми, здійснити огляд сучасних наукових течій та концепцій.

У другому розділі роботи потрібно навести загальну економічну характеристику та здійснити аналітичну оцінку діяльності об’єкта дослідження. Для цього студент повинен зібрати та систематизувати інформацію про підприємство. При цьому використовуються дані про його юридичний статус, напрями підприємницької діяльності, обсяги виробництва і збуту продукції (послуг), її конкурентоспроможність, рентабельність, сировинну і техніко-технологічну базу, організаційну структуру, забезпеченість підприємства матеріальними, трудовими, фінансовими ресурсами тощо.

У цьому розділі вирішуються два основні завдання – по-перше, здійснюється аналіз виробничо-господарської діяльності; по-друге, аналізується фінансовий стан підприємства. У ході діагностики виробничо-господарської діяльності студент досліджує виробничу та загальну структуру підприємства, оцінює рівень існуючої техніко-технологічної бази, здійснює аналіз витрат на виробництво, показників праці та інших характеристик, які необхідні для оцінки сильних та слабких сторін виробничо-господарської діяльності підприємства.

У третьому розділі провадиться більш глибока діагностика специфічних аспектів обраного напряму дослідження, обґрунтовуються напрями розвитку підприємства, пропозиції щодо підвищення ефективності господарювання.

На основі зробленого у другому розділі аналізу обґрунтовуються рекомендації щодо усунення недоліків у діяльності підприємства, а також ефективного використання його потенціалу. Запропоновані заходи повинні супроводжуватися відповідним обгрунтуванням їх доцільності та ефективності.

У висновках стисло, переважно у вигляді тез або нерозгорнутих, лаконічно сформульованих тверджень, зазначається. Що зроблено, яких висновків дійшов студент, подано практичні рекомендації щодо вдосконалення певного аспекту діяльності підприємства.

Список використаних джерел містить опрацьовані студентом Закони України та законодавчо-нормативні акти, вітчизняні та зарубіжні праці з дисципліни « Економіка підприємства» та суміжних дисциплін.

Приклад структуризації курсової роботи.

Тема «Методи добору і оцінки персоналу фірми»

План

Вступ

Розділ 1. Теоретико-методичні засади добору і оцінювання персоналу

Розділ 2. Аналіз існуючої системи добору персоналу на підприємстві

Розділ 3. Пропозиції щодо удосконалення оцінювання персоналу

Висновки

Список використаних джерел

Додатки