4.3. Расчет заработной платы инженерно – технических работников

Годовой фонд заработной платы ИТР определяется в соответствии с должностными окладами (по базовым данным предприятия), с учетом доплат по премиальной системе и дополнительной заработной платы, по формуле (20):

Зитр. = Омес. * Кпр.* Кдоп.* 12 месяцев, (руб.). (20)

где О мес. – должностной оклад в месяц (по базовым данным предприятия);

Кпр.– доплаты по премиальной системе (40% должностного оклада;

Кдоп.– дополнительная заработная плата (10% должностного оклада).

Зитр. = 7900 * 1,4 * 1,12 * 12 = 148646,4 (руб)

Данные расчетов сводятся в таблицу 11.

Расчет заработной платы инженерно-технических работников

Таблица 11

№ п/п	Категория ППП	Должностной оклад, в месяц (руб.)	Основная заработная плата (руб.)	Премии (руб.)	Дополнительная заработная плата (руб.)	Доплата за совмещение профессий (руб.)	Общий годовой заработок (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Мастер	7900	94800	37920	11376	-	144096
	Итого	7900	94800	37920	11376	-	144096

4.4. Расчет заработной платы обслуживающего персонала

Годовой фонд заработной платы МОП определяется в соответствии с должностными окладами (по базовым данным предприятия), с учетом доплат по премиальной системе и дополнительной заработной платы, по формуле (21):

З моп. = О мес. * Кпр.* К доп * 12 месяцев, (руб.). (21)

где О мес. – должностной оклад в месяц (по базовым данным предприятия);

Кпр – доплаты по премиальной системе (40% должностного оклада;

К доп – дополнительная заработная плата (12% должностного оклада).

З моп. = 5550 * 1,4 * 1,12 * 12 = 104428,8 (руб)

Данные расчетов сведем в таблицу 12.

Расчет заработной платы моп

Таблица 12

№ п/п	Категория ППП	Должностной оклад, в месяц (руб.)	Основная заработная плата (руб.)	Премии (руб.)	Дополнительная заработная плата (руб.)	Доплата за совмещение профессий (руб.)	Общий годовой заработок (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Уборщица	5550	66600	26640	7992	-	104428,8
	Итого	5550	66600	26640	7992	-	104428,8