Министерство образования и науки Российской Федерации

«Уральский Государственный Горный Университет»

Инженерно-экономический факультет

Кафедра управления персоналом

Курсовая работа

По дисциплине: «организация труда персонала»

На тему:

Аттестация рабочих мест по условиям труда

(на примере ООО «ЦМП ТЕХ»)

Студент: Бабушкина И. В.

Группа: УП-07-1

Руководитель: Фартушняк Л. Л.

Екатеринбург

2011 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..….…….3

1. Теоретические аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда…………...5

1.1.Основные понятия, применяемые при аттестации рабочих мест по условиям труда…………………………………………………………………………………….5

1.2. Процесс проведения аттестации рабочих мест по условиям труда……………8

1.2.1 Требования действующего законодательства о периодичности и объеме проведения аттестации рабочих мест по условиям труда…………………………..9

1.2.2 Подготовительные мероприятия в рамках аттестации рабочих мест по условиям труда………………………………………………………………………..12

1.2.3. Оформление хода проведения аттестации рабочих мест по условиям труда17

1.2.4. Подведение результатов аттестации рабочих мест по условиям труда……19

1.2.5. Заключительная стадия аттестации рабочих мест по условиям труда……..24

1.2.6. Документальное оформление результатов аттестации рабочих мест………26

2.Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии «ООО ЦМП ТЕХ»…………………………………………………………………………………..28

2.1. Краткая характеристика организации………………………………………….28

2.2.Потенциал персонала организации……………………………………………...29

2.3 Организационная структура……………………………………………………..31

2.4 SWOT-анализ ООО «ЦМП ТЕХ»…………………………………..…………..33

2.5 Особенности аттестации рабочих мест на предприятии ООО «ЦМП ТЕХ»..36

Заключение…………………………………………………………………………..54

Список литературы………………………………………………………………….55

Приложение А……………………………………………………………………….56

Приложение Б………………………………………………………………………..57

Приложение В………………………………………………………………………..60

ВВЕДЕНИЕ

Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" на работодателей возложена обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно все предприятия, учреждения и организации должны планировать мероприятия по аттестации рабочих мест. Именно поэтому я считаю тему свой работы актуальной и важной. Ведь безопасность рабочего места является залогом не только эффективной работы, но и здоровья сотрудников предприятия.

Цели работы :

– Проанализировать процесс аттестации рабочих мест по условиям труда

­– Представить особенности аттестации рабочих мест на ООО «ЦМП ТЕХ»

Задачи:

1.Изучить теоретические аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда

2. Рассмотреть основные понятия, применяемые при аттестации рабочих мест по условиям труда

3. Изучить Процесс проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, включая требования законодательства, подготовительные мероприятия, оформление хода проведения аттестации, подведение итогов и их документальное оформление.

4. Дать краткую характеристику ООО «ЦМП ТЕХ»

5. Изучить структуру и состав работников

6. Рассмотреть организационную структуру предприятия

7. провести SWOT-анализ ООО «ЦМП ТЕХ» по аттестации рабочих мест

8. Рассмотреть особенности аттестации рабочих мест на предприятии ООО «ЦМП ТЕХ»

Объектом курсовой работы является организация труда персонала.

Предметом –исследование аттестации рабочих мест по условиям труда (в частности на ООО «ЦМП ТЕХ»)

Для выполнения данной работы использовались следующие источники информации:

- специальная литература;

-интернет-ресурсы;

-бухгалтерская отчетность ООО «ЦМП ТЕХ».

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и приложения.