- •1.Понятие коммуникативной культуры. Определение коммуникации. Информация, как ядро коммуникации. Модели коммуникации и их эффективность.
- •4. Модель осгуда-шрамма
- •6. Модель г.Гербнера
- •7. Модель Джона и Матильды рили
- •4.Психологическая структура коммуникации в организации
- •5.Коммуникативное поведение разных народов мира
- •6.Культура спора. Правила спора с точки зрения законов логики. Структура и виды
- •8.Типы конфликтных личностей. Этика управления коммуникацией в сложных ситуациях. Состояние фрустрации, выход из нее. Типы конфликтных личностей:
- •10.Коммуникационный стресс. Классификация профессиональных стрессов.
- •11. Сущность коммуникации,как функции управления
- •12.Имидж организации.Мастер-план по его разработке
- •13.Способы активации внимания слушателей. Культура разговорной речи. Шкала оценки устного выступления.
- •14.Деловые тел.Переговоры - структура,рекомендации по проведению Основные правила телефонного этикета:
- •15.Стили общения реципиента и коммуникатора.
- •16. Упражнения по улучшению речи. Методы тренировки памяти
- •17.Чистота речи. Враги хорошей речи.
- •18.Подготовка к публичному выступлению. Композиция речи.План.Конспект.Ключевые слова.Полемические приемы и уловки.
- •19."Закон парности"личных и деловых отношений. Влияние сексуального типа человека на его взаимодействие с окружающими.
- •21.Соц.Игры и соц.Роли деловых партнеров
- •4 Разновидности ролевого поведения в контакте:
- •22.Имидж делового человека. Система самопрезентации. Харизматические личности.
- •23.Психологические типы деловых партнеров
- •24.Эмоции и коммуникация ("золотое правило") Золотые правила коммуникации:
- •25.Конфликты. Тактики и стратегии по их разрешению. Примеры задач по подбору оптимальных тактик поведения в конфликте.
- •28.Проблемы "слышания-слушания". Внутренняя речь.
- •29.0Шибки в межличностном восприятии. Психологические механизмы формирования
- •31.Соц.Нгры и соц.Роли деловых партнеров (трансактный анализ)
- •4 Разновидности ролевого поведения в контакте:
- •33.Риторические фигуры в речи успешного оратора и в рекламе.
- •34.Сми и реклама-как примеры массовой коммуникации
- •38.Процессы коммуникации в организации. Вертикальные, горизонтальные,межличностные. Оценка их эффективности.
- •39.0Собенности маркетинговых коммуникаций
- •40.Переговоры (контакт.Ориентация в проблеме,поиск решения.Сложные ситуации)
- •3 Основных этапа ведения:
- •41.Место коммуникации в архитектуре задач менеджмента и маркетинга современной организации
- •42."Окно Джогари" - модель оптимизации процесса коммуникации.
- •43.Экспертная оценка коммуникативной успешности современной фирмы социально-культурной направленности.
- •44.Спецнфика личных и массовых коммуникаций. Психология личности и психология толпы.
28.Проблемы "слышания-слушания". Внутренняя речь.
«Слышать и слушать». Слушают все, слышат немногие. Чтобы просто слушать, нужно иметь только здоровый слух и желание. Для того, чтобы овладеть интенсивным слушанием, т.е. искусством слышания, нужно учиться . Неумение слышать - это не только потери в информации, но и потери благожелательности в отношениях между говорящими, потери в откровенности и доверительности.
Внутренняя речь — скрытая вербализация, сопровождающая процесс мышления. Ее проявления наиболее явны при умственном решении различных задач, мысленном планировании, внимательном слушании речи других людей, чтении текстов про себя, при заучивании и припоминании.
29.0Шибки в межличностном восприятии. Психологические механизмы формирования
образов новых людей.
Ошибки в межличностном восприятии:
1-й класс - мотивационные ошибки (различного рода "защиты": пристрастия, асимметрия позитивных и негативных результатов);
2-й класс - фундаментальные ошибки (свойственные всем людям), включающие в себя случаи переоценки личностных факторов и недооценки ситуационных.
Считается, что именно первое впечатление о человеке определяет отношение к нему, которое сохраняется на протяжении примерно трех последующих встреч. Иногда перебить первое впечатление - не так уж просто. Народная поговорка "Встречают по одежке, а провожают по уму" прекрасно отражает тот факт, что внешность незнакомца в формировании первого впечатления играет не последнюю роль.
З0.Деловая переписка (письменная речь, виды речи) Виды деловых писем. Правила составления.
Виды писем:
гарантийное письмо - содержит в себе подтверждение определенных обязательств;
информационное письмо (письмо-извещение, письмо-сообщение, письмо-уведомление) -предполагает информирование о каких-то событиях либо фактах, которые составляют интерес либо могут заинтересовать адресата;
письмо-напоминание - содержит напоминание о выполнении договоренностей, обязательств и меры, которые будут приняты в случае их невыполнения;
письмо-подтверждение - содержит подтверждение получения какого-товара, согласия с чем-либо, какого-то факта и т.п.;
письмо-поздравление - содержит поздравление по какому-то поводу;
письмо-приглашение - содержит приглашение на какое-то мероприятие;
письмо-просьба - содержит просьбу совершить либо прекратить какое-то действие, побудить к действию и т.п.;
письмо-соболезнование - содержит сочувствие по какому-то поводу;
сопроводительное письмо - составляется для сообщения адресату о направлении каких-то сопроводительных документов, материальных ценностей и т.п.
Грамотно написанное письмо - залог дальнейшего успешного взаимодействия с адресатом. Любая деловая переписка предполагает корректность и уважение к адресату, даже если цель письма - высказать претензию.
Стандартное деловое письмо строится по следующему принципу:
обращение (находится в «шапке» письма и содержит должность и ФИО адресата.),
преамбула (1-й абзац письма, в котором изложена цель и причина),
основпой текст ((2-4 абзаца), где изложена ситуация, выражены ваши личные мысли и чувства по этому поводу и озвучена просьба о конкретных действиях либо предложен ваш вариант разрешения вопроса),
подпись («С уважением», «Искренне Ваш», должность, ФИО),
постскриптум (P.S.) (редко используется в деловой переписке и служит для сообщения о важном событии, произошедшем после написания письма, или для информации, имеющей лишь косвенное отношение к основному содержанию.),
приложения (необязательное дополнение. Они оформляются на отдельных листах: каждое отдельном листе.)