Практична робота №8
Тема: Розрахунок чисельності технологів та складання штатного розкладу.
Мета: Навчитися визначати обліковий штат робітників та складати штатний розклад дільниці. Хід роботи:
Основою для складання штатного розкладу є змінний штат.
Змінний штат – чисельність робітників, необхідних для виконання змінного планового завдання.
В основу розрахунку чисельності покладений норматив чисельності для обслуговування 1 агрегату (стану).
Розрахунок ведемо за такою методикою:
Основою для складання штатного розкладу є змінний штат.
Змінний штат – чисельність робітників, необхідних для виконання змінного планового завдання.
Згідно початкових данних норматив чисельності технологів стану склав : вальцювальник 6розряду- 11чол., вальцювальник 5 розряду – 12 чол., нагрівальник 6розряду –2 чол, нагрівальник 5 розряду – 10 чол. ,оператор 6 розряду – 9чол., оператор 4 розряду-1 чол., прибиральник 2розряду -2 чол.
Всього -47 чоловік.
Nзм= Nч * А = 47*1=47чоловік.
Де :
А – кількість агрегатів, згідно початкових даних -1 агрегат.
Для виробничих робітників основних цехів, працюючих при 4-х бригадному 3-х змінному графіку ( 090) добовий штат N доб рівний:
N доб=Nзм*S=47*3= 141чоловік.
Де S- кількість змін на добу – 3 зміни .
Підмінний штат на вихідні дні (Рвих) установлюється тільки для дільниць і агрегатів, які працюють безперервно за графіком 090.Це кількість робітників в 4 бригаді.
Рвих=Nзм=47 чоловік.
Розрахуємо розстановочний штат – кількість робітників в чотирьох бригадах (N роз) :
N роз = N доб+ Рвих=141+47=188 чоловік.
Усі робітники мають право на відпустку, тому необхідно розрахувати підмінний штат на час відпуски (Рвідп).
Підмінний штат на час відпуски – встановлюється у відсотках від добового штату з підміною на вихідні дні. Мінімальна тривалість відпустки на цей час складає 24 календарних днів. А для робітників зайнятих на роботах з шкідливими і тяжкими умовами праці, встановлена додаткова відпустка. Крім того для робітників підприємств чорної металургії установлена додаткова відпустка по стажу роботи. Всього додаткова відпустка може бути не більше 24 календарних днів.
Згідно початкових данних додаткова відпустка робітників становить 20 календарних днів.
Розрахуємо резерв на відпустку у %(Рвідп %):
Рвідп% = (Восн. + Вдод.) / (365- Восн.-Вдод) *100,%
Рвідп %= ((24+20)/(365-24-20))*100=13,70 %
Штат підміни на відпустку (Рвід) розраховується за формулою:
Рвід=Nроз*(Рвідп%/100)=188*(13,70/100)=26 чоловіка.
Резервний штат для невиходів на роботу(Рнев) по поважним причинам складає 2-5 % від розстанов очного штату:
Згідно початкових данних Рнев = 2%
Рнев=Nроз*(2/100)=188*(2/100)=4чоловік.
Обліковий штат (Nсп) дорівнює:
Nобл= Nроз+Рвід+Рнев=188+26+4=218 чол.
Відсоток премії технологів відділення складає 48,7 відсотків.
На основі розрахунків складаємо штатний розклад технологів стану прокатного цеху (таблиця 1.).
Таблиця 1.
Штатний розклад технологів стану
№ п/п |
Назва професії
|
Розряд |
Годинна тарифна ставка Тст, грн |
Змінний штат |
Добовий штат Nдоб,чол. |
Підмінний штат Рвих,чол |
Резерв ний штат |
Обліковий штат,Nсп |
Графік роботи |
Премія % |
|
Р від |
Р нев |
||||||||||
1 |
вальцувальник |
6 |
13,52 |
11 |
33 |
11 |
5 |
1 |
50 |
090 |
50 |
2 |
нагрівальник |
5 |
11,58 |
10 |
30 |
10 |
5 |
1 |
46 |
090 |
50 |
3 |
нагрівальник |
6 |
13,52 |
2 |
6 |
2 |
3 |
0 |
11 |
090 |
50 |
4 |
вальцувальник |
5 |
11,58 |
12 |
36 |
12 |
6 |
1 |
55 |
090 |
50 |
5 |
оператор ПУ |
6 |
13,52 |
9 |
27 |
9 |
5 |
1 |
42 |
090 |
50 |
6 |
Оператор ПУ |
4 |
10,08 |
1 |
3 |
1 |
1 |
0 |
5 |
090 |
30 |
7 |
прибиральник |
2 |
8,14 |
2 |
6 |
2 |
1 |
0 |
9 |
090 |
30 |
|
Всього: |
* |
* |
47 |
141 |
47 |
26 |
4 |
218 |
090 |
4,7 |