Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності Лекція 5.4 Виплата допомоги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

1. Допомога при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

2. Допомога на поховання

3. Порядок планування, обліку та видачі путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення застрахованих осіб

Мета: з’ясувати порядок надання різних видів допомоги за загальнообов’язковим державним соціальним страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; визначити планування, облік та вимоги щодо видачі путівок на санаторно-курортне лікування.

Література (основна та додаткова)

1. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням: Закон від 18.01.2001 р. № 2240–ІІІ // zakon.rada.gov.ua

2. Про державну допомогу сім’ям з дітьми: Закон від 22.03.2001 р. №2334-ІІІ // zakon.rada.gov.ua

3. Інструкція про порядок забезпечення застрахованих осіб і членів їх сімей путівками на санаторно-курортне лікування, які придбані за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності: Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 2 червня 2005 р. N 55

4. Внукова Н. М. Соціальне страхування: Навч. посіб. / Н. М. Внукова, Н. В. Кузьминчук—К.: Кондор, 2006—С. 86-95.

5. Юрій С.І. Соціальне страхування: Підручник / С.І. Юрій, М.П. Шаваріна, Н.В. Шаманська—К.: Кондор.—2004.—С. 218-247.

1. Виплата допомоги при народженні дитини припиняється у разі:

– позбавлення отримувача допомоги батьківських прав;

– відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав;

– тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання;

– припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень щодо конкретної дитини;

– нецільового використання коштів і незабезпечення отримувачем допомоги належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини;

– у разі виникнення інших обставин.

Допомога по догляду за дитиною до 3-х років

Розміри та підстави для виплати допомоги

Кому виплачують	Розміри виплати	Документи (підстава для виплати)	Строк виплати	Місце виплати допомоги
Застрахованій особі, незастрахованій особі: - матері дитини	Мінімаль-ний розмір—130 грн. на місяць. Підвище-ний* –різниця між прожитко-вим мінімумом для працездат-них осіб та середньо-місячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні 6 місяців	заява матері; наказ (розпорядження) роботодавця про надання відпуски по догляду за дитиною до 3-х років; копія свідоцтва про народження дитини; копія трудової книжки матері; довідка з місця навчання—для осіб, які навчаються;	Для застрахованої особи—у строк, установ-лений для виплати зарплати, тобто щомісяця з дня настання відпустки по догляду за дитиною; для незастрахованої особи—з дня призначення допомоги	Підприємство (підприємець) за основним місцем роботи
- батькові, бабі, дідові, іншому родичу, який доглядає за дитиною		особиста заява; наказ (розпорядження) роботодавця про надання відпустки по догляду за дитиною; копія свідоцтва про народження дитини; копія трудової книжки батька, усиновителя, опікуна; довідка з місця роботи матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення строку відпуски по догляду за дитиною та виплати їй допомоги припинено (із зазначенням дати)
- опікуну чи піклувальнику		Додатково до документів 1—3 (рядок 1): копія трудової усиновителя, опікуна; 5) копія рішення суду про усиновлення чи встановлення опіки
Підприємцю на спрощеній системі		заява про надання допомоги; довідка органу державної податкової служби про сплату єдиного податку; копія свідоцтва про народження дитини; розпорядження виконавчої дирекції органу праці та соціального захисту населення	У дні, встановлені органом праці та соціального захисту населення	Органи праці та соціального захисту населення
Добровільно застрахованій особі		1) заява встановленої форми; 2) страхове свідоцтво; 3) повідомлення про реєстрацію; 4) копія свідоцтва про народження дитини; 5) розпорядження виконавчої дирекції органу праці та соціального захисту населення

Відповідно до статті 13 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» право на виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має один з батьків дитини, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.

Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається з дня звернення за її призначенням, але не раніше ніж з дня, що настає після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами для непрацюючих осіб та осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, а для працюючих осіб – з дня настання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення.

Звертатись за призначенням необхідно до органів праці та соціального захисту населення по місцю реєстрації отримувача допомоги. По місцю фактичного проживання допомога може бути призначена, тільки якщо буде надана довідка про те, що Ви не отримуєте цю допомогу по місцю реєстрації.

На відміну від допомоги при народженні тут не має чітких обмежень. Якщо на момент звернення Ви маєте право на допомогу, то Вам цю допомогу призначать , навіть якщо це відбудеться за місяць до виповненню дитині 3 років. Водночас потрібно розуміти що тим, хто запізниться не варто розраховувати на виплату всієї суми, яка могла б накопичитись за 3 року. Їм буде доплачено тільки за 3 місяці, які передують місяцю, в якому особа звернулася за призначенням допомоги.

Важливо зазначити, що якщо говорити про неповний робочий день, то неважливо як працює особа на 0,1 чи 0,99 ставки – допомогу такій особі мають виплачувати у повному розмірі.

Виплата допомоги по догляду за дитиною припиняється при досягненні дитиною 3-річного віку.  Також цю допомогу припиняють виплачувати також з дня працевлаштування на повний робочий день отримувача (виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років) або з дня призначення йому допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю.

У випадку, якщо працівник захоче знову вийти у відпустку по догляду або закінчився строк виплат по безробіттю, то така особа може повторно звернутись за призначенням допомоги.

Документи Для одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку органам праці та соціального захисту населення подаються такі документи: 1) заява матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича, який фактично здійснює догляд за дитиною), що складається за формою, затвердженою Мінпраці; 2) копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання відпустки; 3) копія свідоцтва про народження дитини; 4) копія трудової книжки матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка (який) здійснює догляд за дитиною; 5) довідка з місця навчання – для осіб, які навчаються; 6) довідка про те, що виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю не проводиться, – для непрацюючих осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості; 7) копія свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця – для осіб, що провадять підприємницьку діяльність.

Розмір допомоги Відповідно до статті 15 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується в розмірі, що дорівнює різниці між: з 1 січня 2010 р. – 100 відсотками прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менш як 130 гривень. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під опіку) дітей у сім’ї, по догляду за якими надається допомога. Для призначення допомоги в розмірі, що перевищує мінімальний, подається в установленому порядку довідка про склад сім’ї та декларація про доходи та майновий стан (заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї).

Розмір допомоги, яка надається з урахуванням доходів сім’ї, може бути перерахований з місяця подання отримувачем допомоги заяви до закінчення строку її призначення. Не припиняється виплата допомоги особам, що працюють у режимі неповного робочого часу, вдома або провадять підприємницьку діяльність.