I.L. Read the article, find key sentences and translate them into English.

Новый смелый российский пролетариат

«Ведомости»

Появляются независимые профсоюзы, но новый указ Кремля может подавить их в зародыше. Рабочие ивановского «Машзавода» спокойно перенесли почти десять лет вынужденного бездействия и нерегуляр­ных зарплат, когда завод пытался пережить тяжелую постсоветскую экономическую зиму.

Однако, в прошлом году начали поступать заказы, и новый дирек­тор решил провести кампанию по повышению эффективности «в аме­риканском стиле» — с увольнениями, сокращениями зарплаты, отме­ной льгот. Рабочие взбунтовались.

Эксперты говорят, что по всей России рабочие начинают требовать свою долю плодов двухлетнего стремительного экономического роста. Эта борьба с руководством очень сильно отличается от «рабочего рая» советских времен, когда протесты рабочих были недопустимы.

«Мы вышли на забастовку», — сказала инженер Анна Смирнова, кото­рая повела за собой 230 рабочих ивановского завода, расположенного примерно в трехстах километрах на северо-восток от Москвы. Забастов­ка продолжалась неделю, и в августе руководство согласилось обсуждать новые условия. «Мы были преданы заводу все это тяжелое время, а когда ситуация начала немного улучшаться, руководство решило нас уволить. Мы поняли, что у нас нет другого выбора, кроме как показать силу».

Теоретически рабочие «Машзавода» всегда были членами большо­го и влиятельного общенационального профсоюза, но, тем не менее, им пришлось изучать азы самоорганизации. Местные руководители «Союза машиностроителей» советовали им не устраивать какие-либо акции, а потом предположили, что лидеры профсоюза могут урегули­ровать проблему, переговорив с руководством завода на личном уров­не. Председатель ивановского регионального профсоюзного комитета Вячеслав Степашкин признал, что этот подход был неправильным. «Рабочие взяли решение вопроса в свои руки и завоевали доверие ру­ководства, — сказал он. — Они показали нам, что наш старый стиль профсоюзной работы — выступать в качестве партнеров руководства и охранителей социального спокойствия — просто не подходит в ус­ловиях новой рыночной экономики».

Рабочие смелеют и сталкиваются не только с тактикой руководите­лей, но и с сопротивлением собственного профсоюзного руководства. Постсоветская Российская Федерация Независимых Профсоюзов на бумаге выглядит внушительно — около 40 млн членов — но на практи­ке это огромное бюрократическое учреждение больше заботится о том, чтобы не потерять расположение Кремля и сохранить собственность, унаследованную у советских профсоюзов, а не о том, чтобы защищать права простых рабочих.

«РФНП в течение многих десятилетий приучали заключать сделки с верхушкой и распределять льготы, — объясняет Евгения Дроздова, директор независимого Агентства Общественной и Трудовой Инфор­мации, единственной российской неправительственной организации, проводящей мониторинг трудового движения. — Идут споры о том, можно ли РФНП реформировать в принципе».

В России нет надежной статистики об активности трудового дви­жения, но эксперты говорят, что за последние годы настроения рабо­чих масс резко изменились. После финансового кризиса и девальва­ции рубля 1998 г. по стране прокатилась волна «диких» забастовок, начался подъем профсоюзов, не связанных с РФНП.

В прошлом году один из самых воинственных независимых проф­союзов — «Защита Труда» — провел серию акций, блокировал дороги и заставил одно дочернее предприятие «Газпрома» переселить рабочих, страдавших от ядовитых выбросов нефтедобывающего производства.

Сегодня забастовок меньше, в стране царит относительная эконо­мическая стабильность, но рабочие ведут себя беспокойно и склонны организовывать акции местного масштаба. «Тенденция официальных профсоюзов поддерживать правительство и лишь на словах защищать своих членов становится большой проблемой для них, — говорит Ан­дрей Рябов, эксперт Фонда Карнеги. — В России еще не появились профсоюзы, главной задачей которых было бы представлять интересы рабочих и которые не боялись бы вступать в конфронтацию с властями».

В 1999 г. впервые со времен развала Советского Союза в россий­ской экономике начался рост. «Когда предприятия были банкротами и ничего не производили, профсоюзам было нечего делать, — говорит Кирилл Букетов, координатор по Восточной Европе Профсоюза рабо­чих пищевой промышленности, который недавно помог российским рабочим начать профсоюзную деятельность в местных отделениях ком­паний «МакДоналдс» и «Кока-Кола». — Когда речь идет о том, чтобы поделиться увеличивающимися прибылями, это совсем другое дело».

Некоторые активисты опасаются, что развитие трудовых отноше­ний западного стиля может приостановиться, если в конце года Дума утвердит предложенный Кремлем законопроект, запрещающий созда­вать на заводах более одного профсоюза. Уже год Дума не может утвердить новый трудовой кодекс. Профсоюзы возражают против нескольких пунктов, предусматривающих снижение роли коллек­тивных переговоров, удлиняющих рабочий день до 12 часов и лиша­ющих рабочих привилегий советских времен.

РФНП согласилась поддержать более мягкий вариант закона, в ко­торый была добавлена статья о том, что на одном рабочем месте мож­но создавать только один профсоюз. В июле Дума приняла в первом чтении пересмотренный законопроект. «По сути, мы вернемся в со­ветские времена, когда всех представлял один профсоюз, контролиру­емый государством, — предупреждает Олин Бабич, лидер «Защиты Труда». — Конечно, РФНП, унаследовавшая огромное количество бу­мажных членов с советских времен, будет зарегистрирована везде. Другим профсоюзам будет, по сути, запрещено вести коллективные переговоры. Но как можно изменить ситуацию без давления со сторо­ны независимых профсоюзов?»

Другие профсоюзные активисты менее пессимистичны. Смирнова говорит, что пути назад нет. «Наши руководители предупреждены, что они должны договариваться с нами».