- •Тема 4 Функции организации и общие функции управления
- •4.1 Функции организации.
- •4.1.1 Специальные функции управления определенным ресурсом.
- •4.1.2 Общие функции управления и управленческий цикл.
- •4.1.3 Основное содержание процессов управления: производством, маркетингом, финансами, персоналом, учетом и анализом.
- •4.2 Общая функция – планирование.
- •4.2.1 Понятие функции планирования.
- •4.2.2 Стратегическое, тактическое и оперативное планирование.
- •4.2.3 Принципы планирования. Основные этапы планирования.
4.2.3 Принципы планирования. Основные этапы планирования.
Система планов.
Принципы планирования. Любой план должен удовлетворять следующим основным принципам:
быть экономически обоснованным к рациональным (обеспечивать достижение цели с наименьшими затратами времени, финансов и других ресурсов);
опираться на реальные возможности того, для кого он предназначен (организации, группы или отдельного лица);
быть достаточно гибким, чтобы в процессе реализации можно было по мере необходимости вносить в него изменения без ущерба для достижения поставленной цели.
Чтобы реально воздействовать на поведение людей, показатели планов должны быть напряженными, но достижимыми. Реальные показатели мотивируют людей, а нереальные (слишком завышенные или заниженные) расхолаживают, вызывают неприязнь и отрицательно сказываются на результатах работы.
Классификация планов. По длительности планового периода выделяют следующие виды планов:
• долгосрочные — плановый период более пяти лет;
среднесрочные — плановый период от года до пяти лет;
краткосрочные — охватывающие плановый период до одного года.
По содержанию планы подразделяют на следующие группы:
стратегические — определяющие курс развития организации на длительный период времени (более трех лет);
тактические — содержащие планы действий и методы реализации стратегии (этапов стратегии) на среднесрочный период времени;
оперативные — связанные с повседневным выполнением задач и оптимизацией использования привлекаемых организацией ресурсов (менее одного года).
По уровням организационного планирования различают следующие виды планов:
организации в целом;
самостоятельных подразделений организации;
функциональных подсистем (отделов, цехов, участков и т.п.).
Например, в производственном отделении разрабатываются план реализации (план продаж), план производства, план капитальных вложений, план материально-технического обеспечения производства, план научных исследований и разработок, финансовый план и др. Месячные планы производства детализируются в виде производственных заданий цехам и участкам на декаду, неделю, сутки, смену. Подразделения главного конструктора формируют планы-графики выполнения работ по разработкам. Служба главного технолога — аналогичные планы разработки технологических процессов, изготовления и восстановления оснастки. Служба материально-технического снабжения составляет квартальные, месячные и сменно-суточные планы обеспечения материалами и комплектующими. Службы главного энергетика и главного механика — квартальные, месячные и декадные планы планово-предупредительного ремонта оборудования и т.п. Все планы структурных подразделений согласуются друг с другом и с годовым планом по срокам реализации и ресурсам.