- •Тема Культура як об’єкт вивчення порівняльного менеджменту (4 год.)
- •1. Сутність поняття культури
- •2. Теорії культури, що використовуються в порівняльному менеджменті
- •7.Класифікація культур за р. Люісом на основі комплексної системи показників, що впливають на ділову поведінку. Люіс виділив 3 типи культур:
- •3.Елементи, рівні культури
- •Елементи культури
- •4.Характерні риси, критерії чинників національної культури Дослідження г. Хофштеде та ф. Тромпенаарса
- •4.1.Індивідуалізм / колективізм
- •4.3.Нейтральні відносин проти емоційних
- •Характерні риси нейтральних / афективних (емоційні) відносин
- •4.4.Специфічні відносини та дифузні відносини
- •4.5.Результат проти спостереження
- •6. «Жіноча» та «чоловіча» культури
- •Характеристики «Жіночої» та «Чоловічої» культури
- •8.Часова орієнтація та відношення до простору (конфуціанський динамізм)
- •Критерії орієнтації на довготермінову і короткотермінову перспективи
Тема Культура як об’єкт вивчення порівняльного менеджменту (4 год.)
Сутність поняття культури
Теорії культури, що використовуються в порівняльному менеджменті
Елементи, рівні, чинники національної культури
Характерні риси, критерії чинників національної культури
1. Сутність поняття культури
Культура |
моделі поглядів і переконань, які поділяють члени певної спільноти, котрі формують норми, що визнають поведінку всього суспільства |
Культура |
в широкому сенсі - спосіб життя того або іншого народу і система сприйняття і розуміння миру, властиві цьому народу |
Культура |
у вужчому сенсу - система основних сприйнять і цінностей, що розвинулась у результаті спільного життя людей, є спільною для багатьох з них і її вплив помітний завдяки культурним і субкультурним нормам (аспектам поведінки) |
Субкуль-тура |
|
Крос-субкуль-тура |
|
Національ-на культура |
|
Основні ознаки культури:
спільність поглядів людей. Культура встановлює способи сприймання навколишнього світу і накопиченого досвіду та шляхи впорядкування життєдіяльності людини. Для того, щоб виникла високоефективна і постійна взаємодія між людьми вони мусять мати спільну систему символів.
відносність. Не існує культурної абсолютності. Представники різних культур сприймають світ по-різному і мають свої підходи до вирішення філософських проблем. Таким чином, нема підстав вважати одну групу вищою чи нижчою за іншу;
набутість. Культура виникає у соціальному середовищі, і її не можна успадкувати.;
колективність. Культура - колективне явище, тому здобутки її представників є загальнолюдськими цінностями і мають все-загальне значення.
Функції культури:
Адаптивна (адаптація до навколишнього середовища).
Комунікативна (створення умов і засобів спілкування).
Інтеграційна (люди однієї культури складають одну соціальну групу).
Соціальна або функція соціалізації (кожна людина включається в певну групу).
Культура в незалежності від конкретної нації або народності володіє наступними характерними рисами:
Передається з покоління в покоління
Постійно розвивається.
Формує усередині субкультури.
Різне прийняття (чи неприйняття) членами культури власної культури
Життя народу значною мірою управляється його культурою, і навпаки - культура певною мірою управляється життям самого народу.
В більшості країн домінує національна культура, але навіть в найбільш однорідних країнах, таких як Японія, існують субкультури зі своїми специфічними особливостями. У США існують сильні субкультури, наприклад, амішів (мнемонітів) у Пенсильванії, каджанів у Луїзіані, російських емігрантів на Брайтон-Біч (Нью-Йорк). Сильно виражена національна культура може вступити у конфлікт із субкультурами, що підриває суспільство і субгрупи.