- •Микроэкономика
- •1 Теоретический раздел
- •1.1 Основные элементы и структуры рыночной экономики
- •1.1.1 Методологические принципы анализа рынка
- •1.1.2 Субъекты рынка и их взаимодействие
- •1.1.3 Экономическая модель совершенного (конкурентного) рынка
- •1.1.4 Особенности функциониювания рынка конечных продуктов, услуг и рынка факторов производства
- •Общая характеристика факторов производства и особенности функционирования рынка факторов производства
- •1.1.5 Тренировочные задания
- •1.2 Теория спроса и предложения поведение потребителей и рыночный спрос
- •1.2.2 Рыночное равновесие
- •1.2.3 Эластичность спроса и предложения
- •1.2.4 Основы теории потребительского поведения
- •1.2.4.1 Количественный (Кардиналистский) подход к анализу потребительского поведения
- •1.2.4.2 Порядковый (ординалистский) подход к анализу полезности и спроса
- •1.2.4.3 Бюджетная линия. Оптимум потребителя, угловое решение
- •Индивидуальный спрос и кривые Энгеля
- •1.2.4.4 Индивидуальный и рыночный спрос
- •1.2.5. Тренировочные задания
- •Теория фирмы
- •1.3.1 Рынок и фирма
- •1.3.2 Технологические предпосылки экономического анализа Производственная функции
- •Изокванты и виды изоквант
- •Предельная норма технической замены (mrts)
- •Оптимальная комбинация ресурсов (метод изоквант-изокост)
- •Эффект масштаба
- •Совокупный, средний и предельный продукты переменного фактора
- •Рассмотрим взаимосвязь кривых общих (совокупных), средних и предельных величин переменного фактора:
- •Стадии производства
- •Фактор времени
- •1.3.3 Затраты фирмы в коротком периоде
- •1.3.4 Оптимизация деятельности фирмы в коротком периоде
- •1.3.5 Равновсие фирмы и отрасли в долгосрорчном периоде
- •1.3.6 Тренировочные задания
- •1.4 Несовершенная конкуренция и рыночная власть
- •1.4.2 Чистая монополия
- •Оптимизация деятельности чистой монополии
- •Показатели монопольной власти
- •1.4.3 Монополистическая конкуренция
- •1.4 4 Олигополия
- •1.4.5 Тренировочные задания
- •1.5 Экономические ресурсы и их движение
- •1.5.1 Спрос и предложение экономических ресурсов
- •1.5.2 Капитал и стратегия отдельной фирмы
- •Цена спроса и цена предложения капитального труда
- •Стратегия принятия фирмой инвестиционного решения
- •Предельная эффективность инвестиций
- •1.5.3 Особенности функционирования рынка труда
- •Последствия нарушения равновесия на рынке труда
- •1.5.4 Тренировочные задания
- •2 Глоссарий
- •3 Решение типовых задании
- •4 Задания для повторения
- •5 Вопросы к экзамену
- •6 Список литературы
1.5.3 Особенности функционирования рынка труда
На рынке труда спрос на наемный труд со стороны бизнеса встречается с предложением труда со стороны домашних хозяйств. Домашние хозяйства в лице отдельных граждан предоставляют бизнесу свой труд за определенную плату. Размер оплаты труда оговаривается заранее до самого процесса труда. Любой рабочий решает, сколько часов в день ему работать, а сколько посвятить досугу (рис. 5.5).
Рассмотрим (рис. 5.5), на котором изображены бюджетные линии "доход- потребление" неких субъектов. Чтобы приобрести какие-либо блага, индивид должен заработать определенный доход. Для этого ему нужно работать по найму и тем самым пожертвовать частью досуга. Можно сказать, что время не затраченное на досуг, - это время работы по найму (ОТ - производительность досуга в день; - рабочее время). Наклон линии бюджетного ограничения равен (-W). Из этого вытекает, что предельная норма замещения досуга доходом равна ставке заработной платы.
При ставке зарплаты оптимальным выбором индивида будет точка , которой соответствует оптимальный объем спроса на досуг часов.
Ставка заработной платы определяет ценность для работника свободного времени, так как заработная плата есть та сумма денег, которую работник расходует на досуг. Вместе с увеличением размера зарплаты возрастает и цена свободного времени, это проявляется в эффекте замены и эффекте дохода.
Эффект замещения (замены) совершается потому, что более высокая зарплата увеличивает реальный доход работника, что позволяет ему приобретать больше благ, в том числе и досуга.
Эффект дохода создает возможности для того, чтобы работник мог трудиться меньше времени. Когда эффект дохода значителен, индивид будет работать меньше по мере повышения ставки заработной платы, что и приводит к нисходящему наклону кривой предложения труда (рис. 5.5).
Рассмотрим какое воздействие оказывает на предложение труда изменение ставки зарплаты со стороны эффекта дохода и эффекта замены. На рис. 5.6 по горизонтальной оси обозначены часы отдыха в день, по вертикальной доход, который получает рабочий в день.
Предположим, что первоначально зарплата рабочего составила 10 ден. ед./ч, бюджетная линия дана как PQ. Точка Р показывает, что индивид, работающий 24 часа в день получает доход в 240 ден. ед.
Максимизируя полезность, рабочий выбирает т. А, которая показывает, что он отдыхает 16 часов в день и работает 8 часов в день, получая 80 ден. ед. В случае, если зарплата повысится до 20 ден. ед. в час, бюджетная линия превратится в RQ. Рабочий максимизирует полезность в т. В, отводя на отдых 20 часов, а на работу 4 часа при заработке 80 ден ед.
Если бы имел место лишь эффект замещения, то ставка зарплаты побуждала бы рабочего работать 12 часов (в т. С) вместо 8 часов. В данном случае эффект дохода превосходит эффект замещения и сокращает рабочий день с 8 часов до 4 часов.
Теперь, когда мы определили спрос на труд и его предложение в отрасли, можно сказать, что ставка заработной платы в отрасли устанавливается на уровне, соответствующем точке пересечения кривой рыночного спроса и кривой предложения (рис. 5.7.). Линия D- это кривая спроса на труд в отрасли. Она отражает величину предельного продукта труда в денежном выражении (предельный доход труда) в данной отрасли. Точки кривой предложения S, как мы только что отметили, соответствуют величине предельного продукта труда в денежном выражении в альтернативных отраслях промышленности.
Почему ставка заработной платы является оптимальной для выбранной нами отрасли? Потому что она отвечает основному критерию эффективности предпринимательства: предельные издержки любой хозяйственной деятельности (в нашем случае - найма труда) должны равняться предельному доходу этой деятельности. Но ведь кривая спроса и отражает предельный доход найма труда, а кривая предложения - его предельные издержки. Значит, в точке А, где пересекаются кривые D и S, предельные издержки найма труда равны его предельному доходу, и ставка заработной платы W, является для отрасли оптимальной.
Отметим, что рынок труда является наиболее неконкурентным, "зарегулированным" рынком, поскольку испытывает на себе воздействие государства, профсоюзов, политических партий, социальных движений и т.д. Эти воздействия приводят к деформации конкурентного равновесия.