Вопрос 1-ый

Согласно правилам на предприятиях проводится следующие виды инструктажей:

1. Вводный;

2. Первичный на рабочем месте;

3. Повторный;

4. Внеплановый;

5. Целевой.

Вводный – инструктаж проводится при поступлении на работу. Цель инструктажа ознакомление с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии. При инструктаже рассматриваются следующие вопросы:

1. Общие сведения об организации и особенностях производствах;

2. Правила поведения работников на территории организации;

3. Основные положения договоров (трудового, коллективного);

4. Правила внутреннего трудового распорядка;

5. Организация работы по управлению охраны труда;

6. Контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда;

7. Основные, опасные, вредные п/о факторы;

8. Порядок и нормы выдачи спец. одежды и сроки носки;

9. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

10. Действия работников при несчастном случаи на п/о;

11. Пожарная безопасность, действие персонала при возникновении пожара;

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте для всех принятых на предприятии перед допуском к работе. Проведение первичного инструктажа подтверждается подписями лиц проводивших и прошедшим инструктаж в журнале учёта инструктажей по охране труда или в личной карточке рабочего. Цель инструктажа: изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса. Все рабочие после первого инструктажа в течении от 2 до 14 смен должны пройти стажировку под руководством лица назначенного приказа.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полугодии, а для работ повышенной опасности раз в квартал. Цель инструктажа восстановление в памяти правил охраны труда, а так же разбор имеющихся мест нарушений.

В неплановый инструктаж проводится при:

1. Принятие новых нормативных технических актов правил и инструкций, а так же дополнения к ним;

2. Изменение технологических процессов, модернизация оборудования;

3. При перерывах в работе на 60 календарных дней;

4. При нарушениях работниками нормативных, технических правовых актов охраны труда;

5. Перерывах в работе по профессии более 6 месяцев;

6. При поступлении информации о несчастных случаях в однопрофильных организациях;

7. По требованию органов надзора.

Целевой инструктаж проводится при:

1. Выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями;

2. Ликвидации последствий аварии;

3. Производстве работ на которые оформляется наряд-допуск.

Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом.

Регистрация инструктажей:

1. Первичный;

2. Повторный

3. В неплановый и целевой инструктажи проводят непосредственно руководители работ и подтверждаются подписями. Срок хранения журналов 10 лет.

Вопрос 2-ой

Система пожарной безопасности РБ включает в себя комплекс экономических, социальных и научно-технических мер направленных на предупреждение и ликвидацию пожара. Ответственность за противопожарную безопасность возлагается на руководителей предприятия.

Они обязаны:

1. Обеспечит пожарную безопасность и противопожарный режим предприятия;

2. Обеспечить своевременное выполнение противопожарных мероприятий;

3. Внедряют научно-тех. достижения в противопожарную защиту объекта;

4. Обеспечивает выполнение соблюдение требований нормативно-правовых актов системы противопожарного нормирования;

5. Создают внештатные пожарные формирования;

6. Содержат в исправном состоянии пожарную технику, оборудование и инвентарь;

7. Организуют обучение работников правилам пожарной безопасности;

8. Обеспечивают разработку планов действия работников на случаи пожара;

9. Предоставляют в органы государственного пожарного надзора, отчёты о пожарах и их последствиях;

10. Принимают меры к нарушителям противопожарных требований;

11. Предоставляют в необходимых случаях подразделениям и технику, и продукты питания, и место для отдыха;