Вариант №10
1
Сдельная система оплаты труда.
2.
Льготы и компенсации для работников,
уволенных в связи с сокращением штатов,
численности работающих на предприятии,
ликвидацией предприятия. Задача
№ 1
Иванова,
работавшая бухгалтером расчетного
отдела, приказом директора была переведена
5 июля в связи с производственной
необходимостью на должность кассира
сроком на 2 месяца. Считая перевод
необоснованным, она к выполнению
обязанностей не приступила, а к работе
бухгалтером ее не допустили.
12
июля приказом директора Пономарева
была уволена за прогулы в течении 5
рабочих дней. Не согласившись с приказом
она обратилась в суд. Правомерны ли
действия директора? Какое решение
вынесет суд?
Задача
№2
Рабочий
частного предприятия Кашин был уволен
за выход на работу в нетрезвом состоянии.
Считая свое увольнение неправильным,
Кашин подал заявление в суд об изменении
формулировки причины увольнения, как
на увольнение по собственному желанию,
т.к. до этого проступка он подал заявление
об увольнении по собственному
желанию.
Суд
изменил формулировка причины увольнения,
чем удовлетворил иск. Правильно ли решил
суд это дело?
38
