Глоссарий

Внешняя мотивация – это стремление совершать деятельность под внешним воздействием, стимулом.

Внутренняя мотивация – это стремление совершать деятельность ради нее самой, ради награды, которая содержится в самой этой деятельности.

Мотивационный тип – это система потребностей, ценностей, возможностей, определяющих способность выполнять определенные функции.

Мотивационный профиль – это сочетание мотивационных типов в определенной пропорции.

Мотивационный потенциальный балл – оценка влияния содержания работы на внутреннюю мотивацию работника.

Активация – это воздействие, не связанное с удовлетворением потребности.

Активация работой – это влияние работы на работника, которое будет его активировать, т.е. вызывать ощущение необходимости действий.

Литература

1. Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса – СПб.: Питер, 2004. – 144 с.

2. Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. – М.:Едиториал УРСС, 2004. – 224 с.

3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – М.:ИНФА-М, 2008. – 464 с.

4. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. – 224 с.

12