27. Управління сс на вб.

Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) створюється для управління страхуванням на випадок безробіття, провадження збору та акумуляції страхових внесків, контролю за використанням коштів, виплати забезпечення та надання соціальних послуг, здійснення інших функцій.

Управління Фондом здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.

Управління Фондом здійснюють правління Фонду та виконавча дирекція Фонду. До складу правління Фонду входять по 15 представників від держави, застрахованих осіб та роботодавців, які виконують свої обов'язки на громадських засадах. Представниками держави є представники від центральних органів виконавчої влади, які призначаються Кабінетом Міністрів України. Представники застрахованих осіб та роботодавців делегуються профспілками, їх об'єднаннями та об'єднаннями роботодавців. Порядок делегування цих представників визначається сторонами самостійно.

Не може представляти сторону особа, яка не є громадянином України або має судимість за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена і не знята в установленому законом порядку.

Строк повноважень членів правління Фонду становить 6 років і закінчується в день першого засідання нового складу правління Фонду.

Правління Фонду очолює голова, який обирається з членів правління Фонду строком на два роки почергово від представників кожної сторони. Голова правління Фонду має двох заступників, які разом з головою представляють сторони.

Рішення правління Фонду вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від загальної чисельності членів правління.

Повноваження правління Фонду :

-спрямовує та контролює діяльність виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів,визначає перспективні та поточні завдання Фонду; -затверджує документи, що регламентують внутрішню діяльність Фонду, у тому числі виконавчої дирекції Фонду; -обирає голову правління Фонду та його заступників; -розглядає кандидатури на посади керівника виконавчої дирекції Фонду та його заступників та дає згоду на їх призначення в установленому порядку; -дає згоду на звільнення керівника виконавчої дирекції Фонду та його заступників, а в разі порушення ними законодавства чи статуту - вносить обов'язкове для врахування обгрунтоване подання про звільнення; -затверджує бюджет Фонду на поточний рік після встановлення ВРУ розміру страхових внесків та звіт про його виконання; -затверджує структуру органів Фонду, -затверджує порядок використання коштів з окремих видатків бюджету Фонду; -вирішує поточні питання щодо формування та використання резерву коштів Фонду; -вносить КМУ пропозиції про розмір страхових внесків для подання в установленому порядку ВРУ на затвердження.

28. Звітність платників страх. Внесків та контроль за сплатою страх. Внесків на загальнообов’язк. Держ. Соц. Страх. На випадок безробіття.

Роботодавці щокварталу складають у двох примірниках розрахункову відомість про нарахування і перерахування страх. внесків до ФСС ВБ. Один екземпляр подається до центру зайнятості за місцем реєстрації платника в такі строки: 10.04, 10.08, 10.10, 15.01.

Усі примірники розрахункової відомості підписуються керівником і головним бухг. підприємства, виконавцем та завіряються печаткою. Другий примірник звіту, завірений центром зайнятостя, залишається в бухгалтерії платника внесків.

Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням та надходженням страх. внесків здійснюється центрами зайнятості шляхом проведення план. перевірок. Позаплан. перевірки здійснюються у разі реорганізації, зміни місцезнаходження або ліквідації підприємства.

Контроль проводиться шляхом перевірки бухг. документів про нарахований заробіток та інші виплати, повноти нарахув. страх. внесків, платіж. докум. про перерахування сум страх. внесків на рахунок, розрах. документів, касових документів. Перевірці підлягають документи за поточний і минулий роки без застосування строку давності.

Платники страх. внесків зобов’язані подати особам, які проводять перевірку, всі необхідні документи, що стосуються фонду оплати праці та інших виплат, нарахування страх. внесків, та платіж. документи з перерах. страх. внесків.

За результатами перевірки склад. акт у двох примірниках і підписується особами, які проводили перевірку, керівником, голов. бухг. страхувальника. Один примірник – під розписку керів. або голов. бухгалт., інший – в центр зайнятості, який проводив перевірку. В акті казн-ся: за який період пров-но перев-ку, які виявлено порушення при нарах-нні і сплаті страх.внесків.

На виявлені під час перевірки суми коштів, на які не нараховано страх. внески, за актом перевірки страх. внески донараховуються із сумою пені та штрафу, а до винних посадових осіб застосовуються санкції відповідно чинного законодавства.

За наявності заперечень щодо змісту акта перевірки з боку страхувальника його керівник чи голов. бухг. підписують акт із зауваженнями в письмовій формі, що подається центру зайнятості, який проводив перевірку.

Зауваження до акта пер-ки розглядаються центрами зайнятості вищого рівня.