- •Содержание
- •1. Цели, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Квалификационная характеристика Направление 080200 Менеджмент по профилю Экономика и управление организацией
- •2. Тематический план
- •2.1. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.2. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.3. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •3. Содержание курса Темы и их краткое содержание
- •1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •2. Социальная организация
- •3. Организации и управление
- •4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •6. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •8. Субъекты организаторской деятельности.
- •9. Организационная культура
- •10. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- •5. Планы семинарских и практических занятий.
- •Тема 1 Теория организации и её место в системе научных знаний
- •Тема 2 Социальная организация
- •Практическое занятие 1 Виды социальных организаций
- •Тема 3 Организация и управление
- •Практическое занятие 2 Структурирование управления организационными системами
- •Тема 4 Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Практическое занятие 3 Основополагающие законы социальных организаций
- •Практическое занятие 4 Специфические законы социальных организаций
- •Тема 5 Принципы статических и динамических организаций
- •Тема 6 Принципы рационализации
- •Тема 7 Проектирование организационных систем
- •Практическое занятие 5 Оргпроектирование
- •Тема 8 Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Практическое занятие 6 Распределение ролей в организации
- •Тема 9 Организационная культура
- •Практическое занятие 7 Психологический тренинг на формирование элементов корпоративной культуры
- •Тема 10 Развитие организационно-управленческой мысли
- •Рекомендации по выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения
- •7.1. Общие указания
- •7.2. Выбор варианта контрольной работы (в соответствии с номером зачетной книжки)
- •7.3. Темы курсовых (контрольных) работ1
- •7.4. Примерные планы к контрольным работам
- •1. Роль организации в развитии общества.
- •2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
- •3. Организация как управляемая система.
- •4. Виды и типы организаций.
- •5. Система управления организацией.
- •6. Задачи управления организацией.
- •7. Структурирование управления организационными системами.
- •8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации.
- •9. Управление приростом энергии в организации.
- •10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.
- •11. Развитие организации в современных условиях.
- •12. Формирование среды обитания организации.
- •13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.
- •14. Роль системного подхода при изучении деятельности организации.
- •15. Принципы действия статических и динамических организации.
- •16. Рационализация организационной деятельности.
- •17. Формирование организационных структур.
- •18. Проектирование и корректировка организационных систем.
- •19. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •20. Организационная культура.
- •7.5. Литература для написания контрольных работ
- •8. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •9. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Тесты для проверки знаний студентов
- •Словарь основных терминов и понятий
Квалификационная характеристика Направление 080200 Менеджмент по профилю Экономика и управление организацией
Квалификация – Менеджер.
Область профессиональной деятельности менеджера - обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Менеджер должен:
иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;
понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.
Знать:
теоретические основы и закономерности функционирования экономки, включая переходные процессы;
принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
Уметь:
выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать. рецензировать тексты;
использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.
Владеть:
специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);
навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.
2. Тематический план
2.1. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
для студентов направления 080200 «Менеджмент» очного отделения
группы - МП – 21, МП – 22.
№ п/п |
Название разделов и тем |
Всего часов |
Аудит. занят. |
Самост. работа |
|
Лекции |
Практ. |
||||
1. |
Тема 1. Теория организации, и ее место в системе научных знаний. |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Лекция 1 Теория организации в системе наук Учебные вопросы:
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 1 Теория организации как наука |
|
|
2 |
|
2. |
Тема 2. Социальная организация.
|
24 |
6 |
6 |
12 |
|
Лекция 2 Понятие и свойства организации
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 3 Организация как система
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 4 Формы организации предприятий
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 2 Социально-экономические организации |
|
|
2 |
|
|
Практ. зан. 1 Виды социальных организаций |
|
|
4 |
|
3. |
Тема 3. Организация и управление. |
26 |
6 |
6 |
14 |
|
Лекция 5 Система управления организацией
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 6 Проблемы управления современной организацией
|
|
2 |
|
|
|
Лекиця 7 Структурирование управления организационными системами 1. Традиционные оргструктуры 2. Гибкие структуры управления 3. Перспективные направления развития оргструктур |
|
2 |
|
|
|
Семинар 3 Социальная организация и коллектив |
|
|
2 |
|
|
Практ. зан. 2 Структурирование управления организационными системами |
|
|
4 |
|
4. |
Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. |
34 |
8 |
8 |
18 |
|
Лекция 8 Особенности социальных законов
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 9 Законы организаций первого уровня
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 10 Законы организаций второго уровня
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 11 Специфические законы социальных организаций
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 4 Законы социальных организаций |
|
|
2 |
|
|
Практ. зан. 3 Основополагающие законы организаций |
|
|
4 |
|
|
Практ. зан. 4 Специфические законы организаций |
|
|
2 |
|
5. |
Тема 5. Принципы статических и динамических организаций. |
10 |
2 |
2 |
6 |
|
Лекция 12 Анализ принципов действия статической и динамической организации
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 5 Принципы действия статической и динамической организаций |
|
|
2 |
|
6. |
Тема 6. Принципы рационализации
|
12 |
2 |
2 |
8 |
|
Лекция 13 Принципы усовершенствования управленческого труда
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 6 Основные направления рационализации |
|
|
2 |
|
7. |
Тема 7. Проектирование организационных систем.
|
16 |
4 |
4 |
8 |
|
Лекция 14 Основы проектирования организационных систем
|
|
2 |
|
|
|
Лекция 15 Проектирование и корректировка организационных структур
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 7 Проектирование оргсистем |
|
|
2 |
|
|
Практ. зан. 5 Оргпроектирование |
|
|
2 |
|
8. |
Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности. |
12 |
2 |
2 |
8 |
|
Лекция 16 Объекты и субъекты организационной деятельности
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 8 Субъекты и объекты управления |
|
|
2 |
|
|
Практ. зан. 6 Распределение ролей в организации |
|
|
|
|
9. |
Тема 9. Организационная культура. |
10 |
2 |
2 |
6 |
|
Лекция 17 Оргкультура
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 9 Роль и место оргкультуры в управлении |
|
|
2 |
|
10. |
Тема 10. Развитие организационно – управленческой мысли |
8 |
2 |
2 |
4 |
|
Лекция 18 Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
|
|
2 |
|
|
|
Семинар 10 Развитие организационно-управленческой мысли |
|
|
2 |
|
|
Всего на теоретическое обучение |
160 |
36 |
36 |
88 |