План асигнувань із загального фонду бюджету на 20___ р.

Код та назва бюджетної установи:	480 Київський юридичний університет
Вид бюджету:	Держбюджет
Код та назва відомчої класифікації головного розпорядника коштів:	Міністерство освіти і науки України
Код та назва функціональної класи- фікації:	070602 заклади освіти ІІІ рівня акредитації

Показники	КЕК	Січень	Лютий	Березень	Квітень	Травень	Червень
Оплата праці працівників бюджетних установ	1111	58 720	58 720	58 720	58 720	58 720	108 720
Нарахування на заробітну плату	1120	22 020	22 020	22 020	22 020	22 020	40 770
Оплата комунальних послуг та енергоносіїв	1160	35 238	35 238	35 238	25 900	7416	7416
Поточні трансферти населенню	1340	34 585	34 585	34 585	34 585	34 585	34 585
Інші видатки	5000

Продовження

Показники	Липень	Серпень	Вересень	Жовтень	Листопад	Грудень	Разом за рік
Оплата праці працівників бюджетних установ	42 240	25 200	58 720	58 720	58 720	58 720	704 640
Нарахування на заробітну плату	15 840	9450	22 020	22 020	22 020	22 020	264 240
Оплата комунальних послуг та енергоносіїв	7416	7416	7416	35 238	35 238	78 130	317 300
Поточні трансферти населенню	34 585	34 585	34 585	34 585	34 585	34 585	415 000
Інші видатки						10 200	10 200

Лімітна довідка про бюджетні асигнування (табл. 2.3) є документом, який містить затверджені бюджетні призначення (установлені бюджетні асигнування) та їх щомісячний розподіл, а також показники, які відповідно до законодавства мають бути визначені на підставі відповідних нормативів. Ліміт­на довідка видається відповідно Мінфіном України, Мінфіном Автономної Республіки Крим, місцевим фінансовим органом, розпорядником вищого рівня та доводиться до головних розпорядників, розпорядників нижчого рівня для уточнення проектів кошторисів і складання проектів планів асигнувань.

Форма лімітної довідки затверджується Мінфіном України.

Розпорядники бюджетних коштів відповідно до затверджених для них обсягів бюджетних асигнувань та інших показників, зазначених у лімітній довідці, приводять у відповідність до них свої витрати. Для цього чисельність працівників установи, що пропонується до затвердження у штатному розписі, має бути приведено у відповідність до певного фонду оплати праці, а інші витрати — у відповідність до інших установлених асигнувань так, щоб забезпечити виконання функцій, покладених на установу.

Штатний розпис, що його подає установа до вищої організації, є документом, який визначає структуру установи, кількість штатних одиниць за кожним структурним підрозділом і в цілому по установі. У штатному розписі зазначаються встановлені штат­ному персоналу посадові оклади, надбавки, доплати, місячний фонд заробітної плати, а також фонд заробітної плати на рік для цієї установи.

Вищі організації протягом двох тижнів після отримання лімітних довідок складають і подають уточнені проекти зведених кошторисів і проекти зведених планів асигнувань до Міністерства фінансів України, Міністерства фінансів Автономної Республіки Крим, місцевих фінансових органів для складання і затвердження річного розкладу призначень відповідних бюджетів (розкладу річних бюджетних призначень, затверджених у відповідному бюджеті для загального і спеціальних фондів за головними розпорядниками, згідно з повною економічною класифікацією, що відповідає відомостям усіх проектів кошторисів), і щомісячного розкладу асигнувань загального фонду відповідних бюджетів (розкладу річних бюджетних призначень, затверджених у відповідному бюджеті для загального фонду за головними розпорядниками, згідно зі скороченою економічною класифікацією зі щомісячним розподілом, що відповідає відомостям усіх планів асигнувань).

Таблиця 2.3