4.3.3. Анализ кадрового потенциала апк региона

Важнейшим условием производства является наличие и использование трудовых ресурсов. В настоящее время в АПК РФ сложилась негативная тенденция сокращения численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, в том числе и работников, занимающих руководящие должности. Например, данные хозяйств Московской области, свидетельствуют о сокращении количества руководителей и специалистов с высшим образованием. Так, за период с 1998 по 2001 год, число главных специалистов с высшим образованием уменьшилось на 282 человека. Им на смену приходят кадры со средне-специальным образованием, а также работники, вообще не имеющие высшего или среднего специального образования. В 2001 году, например, численность главных специалистов, не имеющих высшего или среднего специального образования, составила 50 человек. Такая же тенденция наблюдается и на уровне руководителей и специалистов среднего звена.

4.3.4. Анализ потребностей в информации сельских товаропроизводителей и их осведомленность о деятельности икс

Наряду с негативными тенденциями в кадровом обеспечении АПК, наблюдается дефицит информационного обеспечения товаропроизводителей, поскольку государственная система научно-технической информации (НТИ), существовавшая ранее и обес­печивавшая доведение НТИ до сельских товаропроизводителей, в настоящее время практически не действует.

О том, что потребность в информации существует и на данный момент плохо удовлетворяется, свидетельствуют данные анкетного исследования, проведенного сотрудниками Центра обучения кадров в течение января-апреля 2001 года среди различных категорий работников АПК Московской области.

Так, около 60% опрошенных отметили, что в своей профессиональной деятельности часто, а по некоторым вопросам постоянно испытывают недостаток в информации. Подобная ситуация характерна и для других регионов РФ. Наибольшее количество таких ответов было получено от фермеров - 1/3 от всех опрошенных по данной категории и работников органов управления АПК - 48% опрошенных. Опрошенные отметили, что для повышения результативности своей профессиональной деятельности им необходимо получать новые знания из области права, экономики, сбыта производи­мой продукции, организации и управления производством.

Наиболее популярными источниками получения информации являются специализированные издания - газеты, журналы и т.д. Значительная часть опрошенных обращается за помощью к более осведомленным коллегам, черпают информацию из посещения выставок, семинаров, съездов, консультируются с работниками органов управления. Информационно-консультационная служба в этом рейтинге пока занимает одно из последних мест. Причем такая ситуация характерна и для других регионов РФ. Это должно послужить стимулом для сотрудников как районных ИКС, так и областного консультационного центра активизировать работу по широкому распространению информации о деятельности службы, целей и задач, которыми руководствуется ИКС, возможностях предоставления услуг.

Проведенный опрос также позволил сделать вывод о том, что товаропроизводители не знают или имеют лишь общее представление о деятельности ИКС. Только 14% из общего числа респондентов ответили, что хорошо осведомлены об ИКС и готовы обращаться за консультациями. К этой группе, в основном, относятся специалисты предприятий, которые уже сотрудничали со службой.

В процессе управления действующей службой важно осуществлять разносторонний анализ потребностей сельских товаропроизводителей (в информации, обучении, консультационных услугах и т.п.), то есть использовать механизм обратной связи.