- •Пермский государственный национальный исследовательский университет
- •Трудовые споры и порядок их разрешения Учебно-методический комплекс
- •Пермь 2011/2012
- •Рабочая программа дисциплины
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Форма обучения очная (специальное отделение)
- •4. Содержание курса
- •Раздел 1. Трудовые споры: основные понятия и исходные положения
- •Тема 1. Общая характеристика трудовых споров.
- •Тема 2. История развития законодательства о трудовых спорах.
- •5. Темы семинарских занятий
- •Литература, нормативные правовые акты
- •Литература, нормативные правовые акты
- •Литература, нормативные правовые акты
- •Литература, нормативные правовые акты
- •Литература, нормативные правовые акты
- •Коллективного трудового спора
- •Литература, нормативные правовые акты
- •Тема 7. Правовое регулирование забастовок по российскому законодательству
- •Литература, нормативные правовые акты
- •6. Тематика рефератов и курсовых работ
- •7. Учебно-методическое обеспечение курса
- •7.1. Литература Основная:
- •Рекомендуемая:
- •7.2. Нормативные правовые акты
- •1. Конституция рф. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
- •5. Конвенция мот №87 о свободе ассоциации и защите права на организацию от 9 июля 1948 г.
- •7.3. Акты судебной практики
- •7.4. Методические указания студентам
- •7.5. Методические рекомендации для преподавателя
- •II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации
- •Примерный перечень вопросов к экзамену
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Кафедра трудового права и социального обеспечения
Гонцов Николай Иванович
Трудовые споры и порядок их разрешения Учебно-методический комплекс
Специальность: 021100 – « Юриспруденция»
Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция»
Согласовано: Рекомендовано кафедрой:
Учебно-метод. управление Протокол № 2
«____» _____________ 20__ г. «12» октября 2011 г.
________________________ Зав. кафедрой _________
Пермь 2011/2012
Автор-составитель: Гонцов Н.И., кандидат юридических наук,
доцент, доцент кафедры
трудового права и социального обеспечения
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовые споры и порядок их разрешения» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 021100 – «Юриспруденция».
Дисциплина входит в цикл дисциплин специализации.
Учебно-методический комплекс предназначен для широкого круга пользователей: студентов, преподавателей, др.
«Согласовано»
Декан (обучающего) факультета И.О. Фамилия
Директор библиотеки И.О. Фамилия
Руководитель экспертной группы (эксперт) И.О. Фамилия
СОДЕРЖАНИЕ
I. Рабочая программа дисциплины
Цели и задачи изучения дисциплины
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля
Объем дисциплины и виды учебной работы
Распределение часов по темам и видам учебной работы
Содержание курса
Темы семинарских занятий
Тематика рефератов и курсовых работ
Учебно-методическое обеспечение курса
Литература
7.2. Нормативные правовые акты
7.3.Акты судебной практики
7.4. Методические указания студентам
7.5. Методические рекомендации для преподавателя
II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации
Рабочая программа дисциплины
Цели и задачи изучения дисциплины
Курс направлен на углубление и расширение знаний по одному из основных институтов трудового права – трудовым спорам. Получение новых знаний и навыков будет способствовать совершенствованию специализации в сфере регулирования трудовых отношений.
Задачами курса являются:
- освоение цикла дисциплин специализации;
- получение теоретических знаний по вопросам разрешения трудовых споров;
- овладение практическими навыками рассмотрения трудовых споров и составления различных юридических документов, связанных с трудовыми конфликтами;
- усвоение опыта рассмотрения трудовых споров на основе юридической практики.