3. Учебные пособия по кадровому делопроизводству не ранее 2004 года выпуска, например,

3.1. Захаркина о.И., Гусятникова д.Е., Шитова м.А. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база: практ. Пособие. М., 2009.

3.2. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству. М., 2006.

Тема 9. Оформление увольнений работников.

План

1. Понятия «увольнение», «расторжение трудового договора», «прекращение действия трудового договора». Общая характеристика оснований для увольнения.

2. Действия кадровой службы при увольнении работников по различным основаниям:

   1. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию);

   2. Увольнение по соглашению сторон;

   3. Увольнение в связи с переводом в другую организацию;

   4. Увольнение по сокращению численности или штата работников организации; в связи с ликвидацией организации;

   5. Увольнение за прогул;

   6. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

   7. Увольнение в связи с утратой доверия.

3. Увольнение беременной женщины.

4. Незаконное увольнение.

Литература

1. Захаркина о.И., Гусятникова д.Е., Шитова м.А. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база: практ. Пособие. М., 2009.

2. Косов И.А. Правовые требования к документационному оформлению расторжения трудового договора по инициативе работника // Делопроизводство. 2008. № 2.

3. Косов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Делопроизводство. 2009. № 2.

4. Ершова Е.А., Попов Ю.Г. Увольнение по собственному желанию // Секретарское дело. 2005. № 2.

5. Статьи из журнала «Справочник кадровика»:

   1. Чиканова Л.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Справочник кадровика. 2008. № 10.

   2. Федин В.В. Увольнение по собственному желанию: в теории и на практике // Справочник кадровика. 2010. № 9.

   3. Головина С.Ю. По собственному желанию или по соглашению сторон? // Справочник кадровика. 2010. № 2.

   4. Уволена по собственному желанию или по принуждению? // Справочник кадровика. 2010. № 8.

   5. Орлова Е.В. Увольнение работников по пп. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ: опыт взаимодействия Центра занятости населения г. Рассказово с работодателями // Справочник кадровика. 2005. № 10.

   6. Коршунова Т.Ю. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации // Справочник кадровика. 2007. № 12.

   7. Языков Д.Н. Увольнение по сокращению штата: как избежать нарушений // Справочник кадровика. 2006. № 4.

   8. Языков Д.Н. Сокращение: гарантии увольняемым // Справочник кадровика. 2006. № 8.

   9. Селезнева И.В., Серегина Л.В. Период трудоустройства – за счет работодателя? // Справочник кадровика. 2009. № 3.

   10. Жильцова Ю.В. Увольнение за прогул // Справочник кадровика. 2009. № 2.

   11. Андреева В.И. Перевод на постоянную работу в другую организацию // Справочник кадровика. 2005. № 2.

   12. Жильцова Ю.В. Пьянство на работе как повод к увольнению // Справочник кадровика. 2009. № 9.

   13. Новичкова Ю.В. Работник пьян, но не освидетельствован. Как его уволить? // Справочник кадровика. 2008. № 2.

   14. Акопов Д.Р. Увольнение в связи с утратой доверия // Справочник кадровика. 2005. № 11.

   15. Жильцова Ю.В. Порядок увольнения работников за совершение хищения по месту работы // Справочник кадровика. 2009. № 10.

   16. Коршунова Т.Ю. Увольнение беременной женщины: невозможно или все же реально? // Справочник кадровика. 2008. № 10.

   17. Андреева В.И., Медведев О.М. Незаконное увольнение // Справочник кадровика. 2007. № 7.