1. Осн.м-ды статистич. исслед-й.

Стат. методол-я предст собой совок-ть общих правил и спец приемов и методов напр-х на изуч. колич законом-ти. Осн.мет-ми ст. исслед-й явл-ся след.:

1)Стат. наблюд-е –планомер. систематич. науч.-организов. сбор данных или сведений о соцю-эк. процессах.

Виды набл:

1. По форме организации:

а) статистич. отчетность-отриц. док-т со сведениями о работе предп-я за опред. период (в опред. сроке в устан. порядке+подписи отв-х лиц, осн. на данных первич. учета, утв-ся органами гос. стат-ки, имеет обязат. хар-р и юрид. силу).

- типовая

- специализир.

- по срокам представ-я

- по способу представ-я.

б) спец. организов-я

- перепись-ч/з равные промежутки вр. д/получ-я свед-й о числ-ти, составе и сост-ии объекта наблюд-я.

в) Регистры-формы непрерыв. наблюд-я за долговрем. процессами, имеющие фиксир. конец.

2. По способу проведения

а) непосредств-е-сами регистраторы устан-ют факт путем непосредств-го подсчета.

б) документ-е-осн. на исп-ии различ. док-тов учет хар-ра.

в) опрос-необх-е свед-я получают со слов респондента.

- явочный-свед-я, получ-е в рез-те явки в органы наблюд-я;

- анкетный;

- саморегистр-я (формуляр заполн-ся самими респондентами);

- экспедицион-я: счетчики заполняют формуляр со слов респондента (прямой, опосредованный);

- корреспондент-й-инф-ю представ. штат добровольн. корреспондентов.

3. По времени регистрации

а) текущее (непрерыв.)-по мере появл-я фактов;

б) прерыв.

- единоврем. (в момент исп-я);

- периодич. (ч/з равн. промежутки по схожим прогр-ам).

4. По охвату единиц сов-ти

а) сплошное (все объекты);

б) несплошное (выборочное) завис. от хар-ра объекта;

в) монографич-е (отд. ед. новых типов явл-й);

г) осн. массив (самые круп. ед. сов-ти).

2)Групп-вка и сводка материалов статистич. набл-й.

Групп-ка-раздел-е общей сов-ти единиц по одному или нескольким существ. признакам на однор. группы, различающиеся м/у собой в колич. и кач. отнош-ии.

Сводка-комплекс послед. действий по обобщ-ю конкрет. единичю данных, образующих сов-ть.

Целью сводки явл-я получ-е на основе сведенных матер-в обобщ-х стат-х пок-ей, отраж-х сущ-ть соц-эконом-х явл-й и опред-ые стат-ие закон-ти. Сводка осущ-ся по прогр-е, кот-я должна разраб-ся еще до сбора стат-х дан-х, практ-и одновр-о с сост-ем плана и программы стат-го набл-я. Прогр-а сводки вкл-т опред-е групп и подгрупп; системы пок-ей; видов таблиц.

Важн-им методом явл. метод групп-ок при этом осущ-ся разд-ие совок-ти на однородные группы и подгруппы подсчет итогов по каждой группе и оформ-е получ-х резул-в в виде стат. табл. Групп-ки бывают: структурные (хар-ют стр-ру и стр-ые сдвиги), типологич-е (выделяют соц-экон типы: предп-я по форме собст-ти), аналитич-е (изуч-т завис-ть м/у показ-ми), прост.груп-ка.(один приз-к), комбинир-я (неск-ко призн-в), атрибутивная (напр. по профессии), колич-я (напр. стаж работы): непрерыв., дискретные.

3) Обработка и анализ полученных результатов (ср. Вел-ны, рядов динамики, индексов).

Рез-ты стат набл-я регист-ся прежде всего в форме первич абс-х вел-н. Абс вел-на отраж ур-нь разв-я яв-я.

В ст-ке все абс вел-ы яв-ся именов-ми, измер-ся в конкр ед-х и м б как полож-ми, так и отриц-ми..

С точки зр конкр иссл-я сов-ть абс-х вел-н мож рассм-ть как сост-ю из показ-й индивид-х, харак-щих р-р признака у отд-х ед-ц совок-ти, и суммарных, хар-х итог-е знач-е признака по опр-й части сов-ти.

Относ-я вел-на в ст-ке – это обобщ пок-ль, кот дает числ-ю меру соотнош-я двух сопоставл-х абс вел-н. Виды:относит. вел-на интенсивности (в рез-те сопостав-я разноименных вел-н), отн-я вел-на планового зад-я, отн-я вел-на дин-ки, отн. вел-на выполн-я плана, отн-е вел-ны стр-ры, отн-е вел-ны координации, отн-е вел-ны сравн-я (наглядности). Поск-ку абс-е пок-ли – это ос-ва всех форм и приемов колич-го ан-за, то след разгран-ть моментные и интерв-е абс-е вел-ны. Первые показ-ют фактич наличие или ур-нь яв-я на опр-й момент, дату. Вторые – итог-й накопл-й рез-т за период в целом.

Сред вел-на – это обобщ пок-ль, хар-щий типич-й ур-нь яв-я. Он выраж вел-ну признака, отнесенную к ед-це совок-ти. Виды: степенные средние (арифм-я, квадратич-я, геометрич-я, кубическая, гармонич-я; простая и взвешенная,), структур-е средние (мода (наиб часто повтор-ся знач-е признака), медиана (вел-на признака, кот делит упоряд-ю послед-ть его знач-й на 2 равные по числ-ти части).

Ряд дин-ки - это последов-ть упоряд-х во вр-ни числовых пок-й, хар-х ур-нь разв-я изуч-го явл-я. Класс-я: 1. По вр-ни – моментные и интерв-е ряды.

2. По форме представ-я ур-й – ряды абс-х, отн-х и сред вел-н. 3. По расст-ю между датами или интервалам вр-ни выд-т полные и неполные хронологич ряды.

Индекс – это относ-я вел-на, показ-я, во ск раз ур-нь изуч-го яв-я в дан усл-ях отлич-ся от ур-ня того же яв-я в др усл-ях. Различие усл-й может прояв-ся во вр-ни (тогда говорят об инд-х дин-ки), в простр-ве (территориальные инд-сы), в выборе в кач-ве базы срав-я какого-либо услов ур-ня, н-р план-го пок-ля, ур-ня договор-х обяз-в и т.п. Соответ-но вводят индекс выполн-я обяз-в или, если план-й ур-нь сравн-я с ур-м предыд периода, – инд план зад-я.

Отн-я вел-на, получ при сравн-и ур-й, наз-ся индивид-м инд-м. Инд-с стан-ся общим, когда в расчетной ф-ле показ-ся неоднород-ть изуч-й совок-ти (агрегат. индекс цен Ip, агрег инд-с физ объема Iq).

Также сущ-ют индексы при анализе структур. изм-й

Стат таблицы яв-ся сред-вом нагляд выраж-я рез-в иссл-я. Исп-е граф-в для излож-я стат пок-й позвол придать последним нагляд-ть и выразит-ть, облегчить их восприятие, а во многих случаях помог уяснить сущ-ть изуч-го яв-я, его законом-ти и особ-ти, увидеть тенд-и его разв-я, взаимосвязь хар-х его пок-й.

2. Статистика трудовых ресурсов

Тр. рес. - это трудоспос. часть насел., кот. по возрасту и сост. здоровья способна пр-ть мат-ные и духовные блага, а также оказывать услуги. Тр. рес. включ. эк-ки активное насел. (фактич. занятые и безраб.), а также незанятое по тем или иным причинам (эк-ки неакт. насел.). Для того чтобы рассчитать числ-ть тр. рес., берется общая числ-ть трудоспос. насел. по возрасту, к кот. + число работающих пенсионеров и работающ. подростков (моложе 16 лет) и исключ. кол-во неработ. инвалидов I и II групп (рабочего возраста), а также числ-ть пенсионеров трудоспос. возраста, получ. пенсию на льготных условиях. В ст-ке естественное движение тр. рес. опред. как изменение их числ-ти, не связ. с проц. миграции насел. (вступление в трудоспос. возраст подростков; привлеч. к занятости пенсионеров, а также лиц моложе 16 лет; естеств. выбытие за счет смертности лиц трудоспос. возраста, перехода на пенсию или инвалидн. лиц трудоспос. возр. и т.д.). Изменение числ-ти тр. рес. за счет миграции - это так называемое механическое движение тр. рес.. Для того чтобы рассчит. интенсивность изменен. числ-ти тр. рес. и проводить ст-кий анализ, использ. след. относительные пок-ли: коэфф. естеств. пополнения (К_еп), коэфф. естеств. выбытия (К_ев), коэфф. естеств. прироста (К_пр) и коэфф. миграционного прироста (К_мп) тр. рес.. К_еп рассчит. как отнош.е числа вступивших в трудосп. возраст и привлеч. к об-венному труду пенсионеров и подростков к среднему кол-ву тр. рес. (%) за опред. пер-д: К_еп= П_тр/ТР*1000. К_ев рассчит. как отнош. кол-ва выбывших из состава тр. рес. к средней вел-не тр. рес. (%): К_ев= В_тр/ТР*1000.

К_пр рассчитывается: К_пр =К_еп -К_ев. К_мп рассчитывается как: К_мп= МП/ТР*1000. Ст-кий анализ кол-венных хар-к формирования тр. рес. осущ. с помощью след. пок-лей. Абсолютный прирост тр. рес. (АП_тр) рассчит. как раз-ть числ-тей тр. рес. на конец и начало года: АП_тр =ТР_п – ТР₀. Темп роста (Т_р ) рассчитывается – опред. вначале коэфф. роста: К_р =ТР_п / ТР₀, затем опред темп роста: Т_р = К_р*100%. Темп прироста (Т_пр) равен: Т_пр = Т_р –100%. Состав занятых исслед. по таким важнейш. хар-кам, как пол, возраст, ур. образ.. Важнейш. пок-лем явл. пок-ль ур. образов., кот. опред. числом лиц из расчета на 1000 человек, имеющих высшее, незак. высшее и среднее спец. образ.. Занятое насел. распред. по видам эк-кой деят-ти . По новым стандартам занятое насел. распред. на след. группы: наемные работники (лица, заключ. тр. договор - контракт, устное соглаш. - с руководителем пр-тия или с отдельным лицом); работодатели (лица, управл. частным или семейным пр-тием и использ. на пост. основе труд наемных раб.); самост-но занятые (группа гр-н, работ. самост-но или имеющих деловых партнеров, но не наним. раб. на пост. основе); члены пр-венных кооперативов (лица, работ. на собств. пр-тии, имеющие равные права в пр-венной деят-ти и при распред. дохода); помогающие члены семьи (неоплач. раб.). На осн. данных о числ-ти эк-ки активн. насел. и занятого насел. в ст-ке рассчит. коэфф. занятости насел. К_зан, кот. равен: К_зан =Т_зан/ Т_эа.

Использование трудовых ресурсов в процессе производства представляет собой труд как процесс целесообразной деятельности работников и характеризуется рабочим временем. Различают календарное, максимально возможное и фактически отработанное рабочее время. Среднюю фактическую продолжительность работы одного работника за год и месяц рассчитывают путем деления общего числа отработанных человеко-дней и человеко-часов на среднее списочное число работников.

Использование рабочей силы характеризуется также рядом коэ-тов. Сопоставляя фактическую продолжительность работы работников с мах возможной, получают коэф использования возможного рабочего года, месяца или установленной продолжительности рабочего дня.

Степень участия рабочей силы в процессе производства ха-ся отношением числа фактически работавших к списочному числу. Ср число фактически работавших получают делением общего количества отработанных человеко-дней на установленную продолжительность месяца или года в рабочих днях.

Движение рабочей силы хар-ся коэф-ми оборота и текучести. Коэф оборота по приему показывает отношение числа принятых за данный период к среднему списочному числу работников, а коэф оборота по выбытию – числа выбывших к среднему списочному. Отношение числа выбывших по собственному желанию уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднему списочному числу работников представляет собой коэф текучести рабочей силы.

Эффективность использования рабочего времени характеризуется производительность труда – способностью конкретного труда создавать потребительные стоимости. Повышение производительности труда является важнейшим фактором роста общественного производства и его эффективности. Наиболее общими показателями производительности труда в с/х являются выход ВП в сопоставимых ценах на среднегодового работника, занятого в отрасли, и на 1 чел.-ч общих затрат живого труда. Выход ВП на работника определяется часовой производительностью, продолжительностью рабочего дня и числом отработанных рабочих дней за год одним работником. В анализе также используются косвенные показатели производительности – соотношение затрат труда или числа работников с ресурсами производства.