МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВНЗ "НАЦІОНАЛЬНИЙ ГІРНИЧИЙ УНІВЕРСИТЕТ"

Кафедра маркетингу

Методичні вказівки

з нормативної дисципліни

„Соціально-трудові відносини на підприємстві”

для студентів денної та заочної форми навчання

напряму 0501 “Економіка та підприємництво”

Затверджено на засіданні

кафедри маркетингу

Протокол №__ від “____”________20___ р.

Дніпропетровськ 2012

Методичні вказівки з нормативної дисципліни “Соціально-трудові відносини на підприємстві” для студентів денної та заочної форми навчання напряму напряму 0501 “Економіка та підприємництво” Укладачі: І.В. Багрова, Т.С.Яровенко, І.А.Магеррамова. – Дніпропетровськ.: НГУ, 2012. – 26 с.

Укладачі:

І.В. Багрова, д.е.н., проф.

Т.С. Яровенко, к.е.н., доц.

І.А.Магеррамова, ас.

Відповідальна за випуск: завідуюча кафедрою маркетингу

Т.Б. Решетілова, д.е.н., професор

© НГУ, 2011

© І.В. Багрова, 2011

© Т.С. Яровенко, 2011

© І.А. Магеррамова, 2011

ЗМІСТ

1. Пояснювальна записка………………………………………………….....4

2. Програма дисципліни ……...................................………….......................4

3. Перелік питань для підсумкового контролю та тем рефератів...............................................................................................6

4. Рекомендована література.........................................................................13

1. Пояснювальна записка

Мета курсу полягає у формуванні системи теоретичних і прикладних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення продуктивності праці та розвитку соціально-трудових відносин на підприємствах Україні.

Основні завдання дисципліни: сформувати у студентів стійкі знання з теорії економіки праці й соціально-трудових відносин; допомогти студентам набути практичних вмінь і навичок у галузі забезпечення ефективного використання ресурсів праці й моніторингу соціально-трудових відносин.

Предметом курсу є економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, чинників і умов їх ефективності та економічні відносини людей, які виникають із приводу формування та використання ресурсів праці як у цілому в країні, так і на підприємствах, організаціях, установах.

Метою даних методичних вказівок з дисципліни “Соціально-трудові відносини на підприємстві” є закріплення теоретичних знань, пов’язаних з аналізом ринку праці, організацією праці, виміром її продуктивності, нормуванням, нарахуванням заробітної плати тощо. Вони допоможуть студентам самостійно опрацювати необхідні теми дисципліни.

2. Програма дисципліни

Соціально-трудові відносини на підприємстві як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна.

Соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки.

Професійна праця як сфера життя людини та провідний чинник економічної діяльності.

Соціально-трудові відносини як система.

Чинники трансформації соціально-трудових відносин.

Соціальна політика. Рівень трудових прав громадян України.

Регулювання соціально-трудових відносин. Законодавство про працю.

Гарантії забезпечення права громадян на працю

Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавство України.

Недійсність умов договорів про працю, які порушують становище працівників.

Колективний договір

Трудовий договір

Забезпечення зайнятості вивільнених працівників

Робочий час

Час відпочинку

Нормування праці

Оплата праці

Гарантії та компенсації

Гарантії при покладанні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі або організації

Трудова дисципліна

Охорона праці

Праця жінок

Праця молоді

Пільги осіб, які поєднують роботу з навчанням

Індивідуальні трудові спори

Професійні спілки, участь працівників в управлінні підприємствами, установами або організаціями

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення

Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю