Структура нормы времени
Норма времени как правило устанавливается для рабочих, для них нормируемое время разделтся на штучное и подготовительно-заключительное. На основании полученных нормативных затрат рабочего времени на отдельные элементы работы рассчитывается норма штучного времени:
Тшт=Топ+Тобс+Тотл ,Топ=То+Твсп ,Топ- оперативное время, Тобс-время обслуживания рабочего места, Тотл-время на отдых и личные надобности
Норма штучно-колькуляционного времени определяется решетом случая, если выделено подготовительное и заключительное время. Рассчитывается по форсуле:
Тштк=Тшт+
Задача1. На начало октября на предприятии численность работников по списку составила 800 человек. 13 октября 8 из них уволили, а 18 октября - приняты 10 человек, 22 октября – уволены по собственному желанию 7 человек. Определить численность работником по списку на конец года и среднесписочную численность работников за октябрь.
800-8+10+7=795
Среднесписочная числ работников (800*12+792*5+802*4+795*10)/31=797,35
Задача 2. Предприятие с сезонным характером производства начало работать в апререле, среднесписочная численность работников в апреле составила 540 человек, в мае 830 человек, в июне 1250, в июле 900, в августе 440. Определить среднесписочную численность работников за время работы предприятия и за год.
(540+830+1050+900+440)/5=3760/5=752 (за время работы)
3760/12=313 (за год)
Задача 3. Норма времени на одно изделие 15 минут. Продолжительность смены 8 часов. Среднее количество рабочих часов в месяц на одного рабочего 176 часов. Определить часовую, сменную и месячную норму выработки и процент выполнения нормы времени, если фактические затраты на одно изделие 13 минут.
Вч=60/15=4 – за час
Всм=4*8=32 – за день-смену
Вм=32*(176/8)=704 – за месяц
%вып= 15/13=115%
Задача4. Среднесписочное число работников на предприятии за отчетный год 4000 человек, в том числе рабочих – 3400. Остальные – служащие 600 человек. За год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих – 760 человек, служащих – 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, рабочих – 850, служащих – 50. Определить оборот кадров по приему, оборот кадров по выбытию и общий оборот кадров.
Кпр. = 800/4000 = 0.2
Кпр. р. = 760/3400 = 0.22
Кпр.сл. = 40/600 = 0.066
Квыб. = 900/4000 = 0.225
Кув.р = 850/3400 = 0.25
Кув.с. = 50/800 = 0.08
К = 800+900/4000 = 0.425 – общий оборот кадров.
Задача 5.Определить выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном выражении на основании следующих данных:
годовой объем выпуска продукции 200 000 штук, годовой объем валовой продукции – 2 млн. руб. и среднесписочная численность работников на предприятии 500 тыс. человек.
Внатур.выр=200000/500=400 штук на рабочего
Вденеж.выр=2000000/500=4000 цена за 1 штуку
Задача 6.Определить трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основании следующих данных: трудоемкость товарной продукции по плану 30 000 нормы часов, фактическая трудоемкость товарной продукции 26 000 нормы часов, плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении 200 штук, фактический объем выпуска 220 штук.
Тп=30000/200 = 150 норма часов по плану
Тф=2000/220 = 118.1 норма часов фактически
150/118 = 1,27=27%. Норма времени сократилась на 26%.
Задача 7.Норма обслуживания наладчиков оборудования 12 единиц в смену. Определить плановую среднесписочную численность наладчиков на предприятии с работой в 2 смены, если число единиц обслуживаемого оборудования 360.
360/12=30 человек за 1 смену
30*2=60 за 2 дня
Задача 8. Плановая численность работников 1000 человек, в том числе основных рабочих – 500 человек, вспомогательных – 260. Фактическая численность работников 1020 человек, в том числе: основных рабочих – 580 человек, вспомогательных 280. Объем валовой продукции по плану – 20 000 000 рублей, фактический - 22 000 000 руб. Определить выполнение плана по производительности.
Плановая выработка на одного рабочего: 20000000/1000=20000 руб
Фактическая выработка на одного рабочего: 22000000/1020=21568 руб
Фактическая выработка % к плану: 21568/20000*100%=107,8%