Задание 1. Рассчитать годовой баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Рассчитать потребность предприятия в трудовых ресурсах (рабочие, цеховой персонал, заводской персонал). Выполнить расстановку рабочих на основном производстве. Составить штатное расписание по цеховому и заводскому персоналу.
Исходные данные.
Трудоемкость производственного процесса – 586004 чел.час.;
Структура персонала:
- основные рабочие – 82%; - 266 чел
- цеховой персонал – 6%; - 19 чел
- заводской персонал – 12%. – 39 чел
Межцеховая структура рабочих:
- бетоносмесительный цех – 20%; - 52 чел
- цех крупнопанельного домостроения (формовочный цех) – 60%; - 160 чел
- арматурный цех – 19%; - 50 чел
- цех отгрузки готовой продукции – 1%. - 2
Таблица 7 – Ориентировочная расстановка рабочих на основном производстве
Наименование профессии |
Численность рабочих |
Разряд |
|
1 смена |
2 смена |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
Бетонно-смесительный цех |
|
|
|
1. Моторист транспортных галерей и бункеров подогрева |
5 |
5 |
3 |
2. Оператор надбункерного отделения |
5 |
5 |
3 |
3. Дозировщики |
5 |
5 |
3 |
4. Моторист бетоносмесителя |
5 |
5 |
3 |
5. Операторы выдачи бетонной смеси |
6 |
6 |
3 |
ИТОГО |
26 |
26 |
|
Формовочный цех |
|
|
|
6. Машинист формовочных машин |
8 |
8 |
5 |
7. Бетонщики |
7 |
7 |
3 |
8. Машинист установки по электронагреву стержней |
7 |
7 |
3 |
9. Помощник машиниста по электронагреву |
7 |
7 |
3 |
10. Электрорезчики |
8 |
8 |
4 |
11. Машинист подъемника |
7 |
7 |
3 |
12. Помощник машиниста подъемника |
7 |
7 |
3 |
13. Крановщики |
8 |
8 |
4 |
14. Такелажники |
7 |
7 |
3 |
15. Подсобные рабочие |
7 |
7 |
2 |
16. Контролеры-браковщики |
7 |
7 |
3 |
ИТОГО |
80 |
80 |
|
Арматурный цех |
|
|
|
17. Арматурщик – заготовитель (резка) |
4 |
4 |
4 |
18. Арматурщик – заготовитель (гнутьё) |
4 |
4 |
3 |
19. Электросварщик на аппаратах |
5 |
5 |
5 |
20. Электросварщик дуговой сварки |
4 |
4 |
5 |
21. Арматурщик по изготовлению петель |
4 |
4 |
3 |
22. Крановщики |
4 |
4 |
4 |
ИТОГО |
25 |
25 |
|
Цех отгрузки готовой продукции |
|
|
|
23. Машинист крана |
1 |
1 |
4 |
24. Такелажники |
1 |
1 |
3 |
ИТОГО |
2 |
2 |
|
Таблица 8 – Ориентировочная численность и должности цехового персонала
Наименование цехов и должностей |
Число единиц |
1 |
2 |
1. Заместитель начальника потока по инженерно-техническим работам |
1 |
2. Зам. начальника по энергослужбе |
1 |
3. Ведущий технолог |
1 |
Цех крупнопанельного домостроения (формовочный цех) |
|
4. Начальник цеха |
1 |
5. Технолог |
1 |
6. Механик |
1 |
7. Энергетик |
1 |
8. Мастер смены |
1 |
9. Зав. складом, мастер по отгрузке |
2 |
Арматурный цех |
|
10. Начальник цеха |
1 |
11. Механик-энергетик |
1 |
12. Мастер смены |
2 |
Бетоносмесительный йех |
|
13. Начальник цеха |
1 |
14. Механик-энергетик |
1 |
15. Мастер смены |
1 |
16. Технолог |
2 |
ИТОГО |
19 |
Таблица 9 – Ориентировочная численность и должности общезаводского
персонала
Наименование должностей |
Число единиц |
1 |
2 |
Аппарат управления |
|
1. Президент |
1 |
2. Первый вице-президент по инженерным вопросам |
|
3. Вице-президент (гл. строитель) |
1 |
4. Вице-президент (гл. технолог) |
1 |
5. Вице- президент- начальник потока по изготовлению сборных ж/б конструкций. |
|
6. Юрисконсульт |
1 |
7. Гл. диспетчер |
1 |
8. Секретарь-машинистка |
1 |
Производственный отдел |
|
9. Начальник отдела |
1 |
10. Инженер 1-ой категории |
1 |
11. Отдел экономики и заработной платы |
1 |
12. Начальник отдела |
1 |
13. Экономист по труду |
1 |
14. Экономист по ценам |
1 |
15. Экономист 1-ой категории |
1 |
16. Нормировщик |
1 |
Бухгалтерия |
|
17. Главный бухгалтер |
1 |
18. Зам. главного бухгалтера |
1 |
19. Бухгалтер-экономист |
1 |
20. Бухгалтер-кассир |
1 |
Отдел главного механика и энергетика |
|
21. Главный механик |
1 |
22. Главный энергетик |
1 |
23. Инженер первой категории |
1 |
Отдел организации труда и кадров |
|
24. Начальник отдела |
1 |
25. Старший инспектор по кадрам |
1 |
Социально-бытовой отдел |
|
26. Начальник отдела |
1 |
27. Инженер 2-ой категории |
1 |
Конструкторско-технический отдел |
|
28. Начальник отдела |
|
29. Ведущий инженер |
1 |
30. Инженер-конструктор |
1 |
Отдел техники безопасности |
|
31. Начальник отдела |
1 |
32. Инженер по надзору за кранами |
1 |
Машбюро |
|
33. Машинистка |
1 |
АСУ |
|
34. Инженер программист |
1 |
Отдел снабжения и сбыта |
|
35. Начальник отдела |
1 |
36. Инженер по снабжению |
1 |
37. Инженер по сбыту |
1 |
38. Товаровед |
1 |
Заводская лаборатория |
|
39. Начальник лаборатории |
1 |
40. Инженер по контролю качества (входной контроль) |
1 |
41. Инженер по контролю качества готовой продукции |
1 |
42. Лаборант |
1 |
ИТОГО: |
39 |
Таблица 11 – Годовой баланс рабочего времени одного среднесписочного
рабочего (пятидневная рабочая неделя)
Наименование показателей |
Условное обозначение |
Единица измерения |
Значение |
Календарный фонд времени |
Fк |
дни |
365 |
Количество нерабочих дней, в том числе |
Fн.д. |
дни |
113 |
Праздничные дни |
Fпр. |
дни |
9 |
Выходные дни |
Fвых. |
дни |
104 |
Номинальный фонд времени |
Fном. |
дни |
252 |
Неявки на работу, в том числе |
Fнеяв. |
дни |
30,2 |
Очередные и дополнительные отпуска |
Fотп. |
дни |
20,8 |
Учебные отпуска |
Fк.п.к. |
дни |
1,1 |
Болезни |
Fб. |
дни |
6,3 |
Декретные отпуска |
Fдекр. |
дни |
1,4 |
Прочие |
Fпроч. |
дни |
0,6 |
Число рабочих дней |
Fяв. |
дни |
221,8 |
Средняя продолжительность рабочего дня |
t ном. |
час |
8,2 |
Потери времени |
t пот. |
час |
0,05 |
Средняя продолжительность рабочего дня |
t эф. |
час |
8,15 |
Эффективный годовой фонд рабочего времени |
Т эф. |
час |
1808 |
В каждой отрасли определение численности работников предприятий для выполнения производственной программы имеет свои особенности. Существуют следующие основные методы определения численности:
1 по нормам времени на единицу продукции
трудоемкость производственного процесса
ч
исленность
работников = годовой баланс времени*
коэффициент выполнения норм
трудоемкость производственного процесса – это время, которое необходимо затратить на выполнение годовой программы (в человеко-часах).
по нормам выработки
объем работ
ч
исленность
работников = норма выработки на одного
рабочего
по нормам обслуживания
N станков
ч
исленность
работников = H обслуживания *S
Численность руководителей и специалистов зависит от организационной структуры предприятия и определяется штатным расписанием, которое утверждает первый руководитель.
586004
ч
исленность
работников = 1808 = 324 чел
Задание 2.
Определение потребности в основных рабочих на основе:
- трудоемкости годовой программы;
- норм обслуживания производственного оборудования;
- норм выработки.
Выполнение расчета заработной платы при использовании различных систем оплаты труда.
Номинальный фонд времени – это есть разница между календарным фондом времени и количеством нерабочих дней.
В каждой отрасли определение численности работников предприятий для выполнения производственной программы имеет свои особенности. Существуют следующие основные методы определения численности:
1 по нормам времени на единицу продукции
трудоемкость производственного процесса
ч исленность работников = годовой баланс времени* коэффициент выполнения норм
трудоемкость производственного процесса – это время, которое необходимо затратить на выполнение годовой программы (в человеко-часах).
по нормам выработки
объем работ
ч исленность работников = норма выработки на одного рабочего
по нормам обслуживания
N станков
ч исленность работников = H обслуживания *S
Численность руководителей и специалистов зависит от организационной структуры предприятия и определяется штатным расписанием, которое утверждает первый руководитель.
Задание 3.
Рассчитать фонд заработной платы персонала предприятия в разрезе отдельных категорий (рабочие, цеховой персонал, заводской персонал), используя данные численности персонала и баланса рабочего времени из предшествующей темы «Трудовые ресурсы». Результаты оформить в табличной форме.
Распределить заработок бригады, используя бестарифную систему оплаты труда.
Таблица 12 – Расчет фонда заработной цехового персонала
Наименование цехов и должностей
|
Число единиц |
Месячный оклад, тенге |
Годовой размер зарплаты |
Премиальные выплаты 30% к ГФОТ |
Фонд заработной платы |
1.Заместитель начальника потока по инженерно-техническим работам |
1 |
46720 |
560640 |
168192 |
728832 |
2. Зам. начальника по энергослужбе |
1 |
46720 |
560640 |
168192 |
728832 |
3. Ведущий технолог |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
Цех крупнопанельного домостроения |
|
|
|
|
|
4. Начальник цеха |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
5. Технолог |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
6. Механик |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
7. Энергетик |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
8. Мастер смены |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
9. Зав. складом, мастер по отгрузке |
2 |
33270 |
399240 |
119772 |
1038024 |
Арматурный цех |
|
|
|
|
|
10. Начальник цеха |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
11. Механик-энергетик |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
12. Мастер смены |
2 |
33270 |
399240 |
119772 |
1038024 |
Бетоносмесительный цех |
|
|
|
|
|
13. Начальник цеха |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
14. Механик-энергетик |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
15. Мастер смены |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
16. Технолог |
2 |
33270 |
399240 |
119772 |
1038024 |
ИТОГО |
19 |
|
7050420 |
|
10722583 |
Таблица 13 – Расчет фонда заработной заводского персонала
Наименование должностей
|
Число единиц |
Месячный оклад, тенге |
Годовой размер заработной платы, тенге |
Премиальные выплаты, 50% к ГФОТ |
Фонд заработной платы |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Аппарат управления |
|
|
|
|
|
|
|
1. Президент |
1 |
60347 |
724164 |
217249 |
941413 |
|
|
2. Первый вице-президент по инженерным вопросам |
|
60347 |
724164 |
217249 |
941413 |
|
|
3. Вице-президент (гл. строитель) |
1 |
56099 |
673188 |
201956 |
875144 |
|
|
4. Вице-президент (гл. технолог) |
1 |
56099 |
673188 |
201956 |
875144 |
|
|
5. Вице-президент – начальник потока по изготовлению сборных ж/б конструкций |
|
|
|
|
|
|
|
6. Юрисконсульт |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
7. Гл. диспетчер |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
8. Секретарь-машинистка |
1 |
25307 |
303684 |
91105 |
394789 |
|
|
Производственный отдел |
|
|
|
|
|
|
|
9. Начальник отдела |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
10. Инженер 1-ой категории |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Отдел экономики и заработной платы |
1 |
|
|
|
|
|
|
11. Начальник отдела |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
12. Экономист по труду |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
13. Экономист по ценам |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
14. Экономист 1-ой категории |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
15. Нормировщик |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Бухгалтерия |
|
|
|
|
|
|
|
16. Главный бухгалтер |
1 |
46720 |
560640 |
168192 |
728832 |
|
|
17. Зам. главного бухгалтера |
1 |
46720 |
560640 |
168192 |
728832 |
|
|
18. Бухгалтер-экономист |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
19. Бухгалтер-кассир |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
Отдел главного механика и энергетика |
|
|
|
|
|
|
|
20. Главный механик |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
21. Главный энергетик |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
22. Инженер первой категории |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Отдел организации труда и кадров |
|
|
|
|
|
|
|
23. Начальник отдела |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
24. Старший инспектор по кадрам |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Социально-бытовой отдел |
|
|
|
|
|
|
|
25. Начальник отдела |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
26. Инженер 2-ой категории |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Конструкторско-технический отдел |
|
|
|
|
|
|
|
27. Начальник отдела |
|
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
28. Ведущий инженер |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
29. Инженер-конструктор |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Отдел техники безопасности |
|
|
|
|
|
|
|
30. Начальник отдела |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
31. Инженер по надзору за кранами |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Машбюро |
|
|
|
|
|
|
|
32. Машинистка |
1 |
25307 |
303684 |
91105 |
394789 |
|
|
АСУ |
|
|
|
|
|
|
|
33. Инженер программист |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Отдел снабжения и сбыта |
|
|
|
|
|
|
|
34. Начальник отдела |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
35. Инженер по снабжению |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
36. Инженер по сбыту |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
37. Товаровед |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
Заводская лаборатория |
|
|
|
|
|
|
|
38. Начальник лаборатории |
1 |
38933 |
467196 |
140159 |
607355 |
|
|
39. Инженер по контролю качества (входной контроль) |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
40. Инженер по контролю качества готовой продукции |
1 |
33270 |
399240 |
119772 |
519012 |
|
|
41. Лаборант |
1 |
29731 |
356772 |
107032 |
463804 |
|
|
ИТОГО: |
39 |
|
|
|
24023706 |
|
|
При выполнении задания использовать тарифную систему оплаты труда. Часовую тарифную ставку рабочего первого разряда рассчитать исходя из минимальной месячной заработной платы и месячного фонда рабочего времени.
Часовые тарифные ставки рабочих последующих разрядов рассчитать исходя из часовой тарифной ставки первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.
Оклады служащим установить исходя из минимальной месячной заработной платы и тарифного коэффициента, установленного к соответствующей должности по тарифной сетке.
Таблица 14 – Распределение заработка бригады по бестарифной системе
оплаты труда
Наименование
|
Количество |
Квалификационный уровень |
Количество Отработанных, чел-час. |
Коэффициент трудового участия (КТУ) |
Слесарь 6-ого разряда |
1 |
2,1 |
180,5 |
1,5 |
Слесарь 5-ого разряда |
1 |
1,7 |
180,5 |
1,2 |
Оператор 5 разряда |
4 |
1,3 |
123,0 |
0,8 |
Оператор 4 разряда |
4 |
1,2 |
123,0 |
0,5 |
Оператор 3 разряда |
4 |
1,15 |
123,0 |
1 |
Фонд оплаты труда за месяц по секции составил 2200тыс. тенге.
1) Количество баллов, заработанных каждым работником определили по формуле:
Мi = K * N * КТУ,
где К – квалификационный уровень;
N – количество отработанных чел. часов;
КТУ – коэффициент трудового участия.
Общая сумма баллов работников секции:
М = Σ Мi
2) Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату балла определили по формуле:
ФОТ 2200
d = --------- = ------------- = 0,64
М 3414,135
Заработная плата работников определили умножив количество баллов на долю фонда оплаты труда.
Результаты расчетов приведем в таблице
Должность |
Кол-во |
Кол-во баллов 1 работника |
Кол-во баллов всех работников |
з/плата отдельных работников |
Слесарь 6-ого разряда |
1 |
568,575 |
568,575 |
363,9 |
Слесарь 5-ого разряда |
1 |
368,22 |
368,22 |
235,7 |
Оператор 5 разряда |
4 |
127,92 |
511,68 |
81,9 |
Оператор 4 разряда |
4 |
73,8 |
295,2 |
47,2 |
Оператор 3 разряда |
4 |
141,45 |
565,8 |
90,5 |
Итого |
14 |
|
|
- |