- •1.Правовые основы безопасности жизнедеятельности.
- •2. Надзор и контроль за безопасностью труда на производстве.
- •3. Управление безопасности труда на предприятии
- •4. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.
- •5. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда:
- •6. Организация обучения безопасным приёмам труда.
- •7. Показатели тяжести.
1.Правовые основы безопасности жизнедеятельности.
Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
Об основах охраны труда в РФ (1999г).
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан (1993г).
О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (1994г).
О гражданской обороне (1998г).
О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (1999г).
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях (1998г).
Об отходах производства и потребления (1998г).
О техническом регулировании (2002г).
Иные федеральные законы.
Указы президента РФ.
Постановления президента РФ.
Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ.
Акты органов местного самоуправления.
2. Надзор и контроль за безопасностью труда на производстве.
Государственный надзор;
Общественный надзор;
Внутрихозяйственный надзор;
Внутренний (работодателя) контроль.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов осуществляет генеральный прокурор Российской Федерации.
Федеральная инспекция труда РФ – единая централизованная система государственных органов, осуществляемых надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
3. Управление безопасности труда на предприятии
Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.
Задачи
создание системы законодательных и нормативых правовых актов в области охраны труда;
надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативно правовых актов;
оценка и анализ условий и безопасности труда, заключащийся в аттестации рабочих мест по условиям труда;
анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;
разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению нор и правил безопасности труда.
Управление охраной труда на предприятии.
ГОСТ 12.0.30-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда» – руководство по системам управления ОТ.МОТ-СУОТ 2001/ILO-OSH 2001.
ГОСТ Р12.0.006-2002 «ССБТ. Общие требования к управлению охраны труда в организации».
Под управлением безопасности труда принято принимать действия руководящих работников организаций, направленных на создание и сохранение безопасных и безвредных условий труда.
Главная цель управления производством – обеспечение и развитие производства, поддержания безопасных условий труда.
Способы воздействия на работающих:
организационно-распорядительные (распоряжения, приказы, задания);
социально-психологические (моральный стимул);
экономические (материальное стимулирование, материальная ответственность);
мотивационные (разъяснения, убеждения, внушения);
Основные принципы построения и функционирования СУОТ:
системный подход;
плановость и непрерывность;
профилактическая направленность;
законность;
внедрение новой, безопасной техники;
контроль за выполнением мероприятий, задач