1. Выполнение норм выработки;
2. роста производительности труда;
3. повышении эффективности использования материальных ресурсов;
4. соблюдении трудовой дисциплины;
5. включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.
Задание 23.
Вопрос 1. Каков удельный вес минимальной заработной платы в общей средней величине зарплаты на предприятиях РФ?
1. 8%;
2. 10%;
3. 15%;
4. 20%;
5. 30%.
Вопрос 2. Какой процент надбавок к окладам государственных служащих предусмотрен за выслугу лет для работников,
имеющих общий стаж более 15 лет?
1. 10%;
2. 15%;
3. 20%;
4. 25%;
5. 30%.
Вопрос 3. Кто принимает решения о размере надбавок к окладам депутатов и служащих Государственной Думы РФ?
1. Президент РФ;
2. Совет Федерации РФ;
3. Совет министров РФ;
4. Государственная Дума РФ;
5. органы региональной власти.
Вопрос 4. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам,
предусмотренным в ЕТС?
1. сложности выполняемых работ;
2. качеству производимой продукции;
3. квалификации работников;
4. уровня выполнения норм выработки;
5. условиям контракта.
Вопрос 5. О чем свидетельствует система организации заработной платы во внебюджетных отраслях экономики России?
1. сложности методов расчетов;
2. неадекватности принятых критериев оценки;
3. неразвитости рынка труда в РФ;
4. наличии подходов оценки, принятых в централизованной экономике;
5. слабой роли трудовых коллективов.
Задание 24.
Вопрос 1. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?
1. среднемесячной;
2. среднедневной;
3. средненедельной;
4. среднеквартальной;
5. среднегодовой.
Вопрос 2. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы
и коэффициента дополнительной заработной платы?
1. имеющих высокую себестоимость производимой продукции;
2. банкротах;
3. малорентабельных;
4. не имеющих постоянных заказчиков;
5. работающих стабильно.
Вопрос 3. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение динамики среднедневной и?
1. среднемесячной заработной платы;
2. среднегодовой заработной платы;
3. среднедневной;
4. недельной;
5. квартальной.
Вопрос 4. Какой вид заработной платы определяется путем деления часового фонда заработной платы на общее плановое
число часов, подлежащих отработке?
1. Среднемесячной;
2. среднегодовой;
3. среднедневной;
4. среднечасовой;
5. среднеквартальной.
Вопрос 5. При расчете какого показателя можно достаточно точно определить рост средней заработной платы?
1. себестоимости продукции;
2. рентабельности;
3. производительности труда;
4. объема реализованной продукции;
5. уровне материальных затрат.
Задание 25.
Вопрос 1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компенсации, определенные
работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров?
1. материального поощрения;
2. заработной платы;
3. резервного;
4. социального страхования;
5. пенсионного.
Вопрос 2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?
1. не изменилась;
2. снизилась;
3. пропорционально результатам работы предприятий;
4. немного уменьшилась;
5. возросла.
Вопрос 3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?
1. материального поощрения;
2. социального страхования;
3. тарифной заработной платы;
4. премиальный;
5. экономического и социального развития.
Вопрос 4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала
рассчитывается величина их фонда заработной платы?
1. номинальной;
2. нормативной;