Приложение 4 анкета входного контроля

Уважаемые студенты! Учебное и кадровое подразделения Нижнетагильского филиала Уральского института экономики, управления и права проводит социологическое исследование проблемы трудоустройства выпускников университета. Ваши ответы помогут сделать выводы о специфике вашей занятости, способах поиска работы, основных элементах трудовой мотивации.

При ответах на вопросы № 2, 3, 4 подчеркните выбранный ответ (их может быть несколько, но не более 3) или в пустой графе напишите свой вариант.

Благодарим Вас за искренние ответы и серьёзное отношение к проводимому опросу!

1. Карьера для меня – это ___________________________________________

________________________________________________________________________

2. Чем вы планируете заняться после окончания УрИЭУиПр?

а) работать по специальности;

б) найти любую высокооплачиваемую работу;

в) поступить в аспирантуру;

г) открыть собственное дело;

д) уехать работать за границу;

е) получить второе высшее образование;

ж) другое _________________________________________________________

3. Какие факторы являются для вас решающими при выборе работы?

а) интересная работа;

б) большая зарплата;

в) престижная работа;

г) гибкий график работы;

д) комфортные условия труда;

е) возможность сделать карьеру;

ж) перспективная работа;

з) работа по специальности;

и) другое ________________________________________________________

4. Совмещаете ли вы работу и учёбу? а) да; б) нет.

Какие причины побудили Вас совмещать работу и учёбу?

а) приобретение опыта работы по специальности;

б) возможность трудоустройства после окончания учёбы;

в) материальная независимость;

г) оплата учёбы в вузе;

д) другое _________________________________________________________

5. Укажите, пожалуйста, способы поиска работы, которыми вы воспользуетесь (уже пользуетесь)? __________________________________________________

Группа, специальность ______________________________________________

Список литературы

1. Федеральный закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 20.04.1996 г. № 36-ФЗ).

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2995 г. № 679 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 47, ст. 4933; 2007, № 50, ст. 6285; 2008, № 18, ст. 2063).

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., ЮНИТИ, 1999.

4. Андреева Г.М. Социальная психология. М., МГУ, 1988.

5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., Изд-во «Дело», 1991.

6. Гастев А.К. Как надо работать. М., Экономика, 1972.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. М., «Банки и биржи», Изд-во «ЮНИТИ», 1995.

8. Дегтярева Т.П., Антропов В.А. Найм и отбор персонала. УрГТУ-УПИ, 1994.

9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник для ВУЗов, Изд-во БГЭУ, Минск, 1996.

10. Карлоф Б. Деловая стратегия. М., Изд-во «Экономика», 1991.

11. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. М., Гросс Медиа, 2006.

12. Комментарий к Трудовому кодекс Российской Федерации. Под ред. В.И. Шкатуллы. М., Норма, 2007.

13. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. - 1998. - № 1. – С. 33.

14. Мескон М.Х., Адьберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1992.

15. Найм и отбор персонала / Сост. Райтер Г.Р. М., Изд-во «АСК», 1995.

16. Пиз А. Язык телодвижений. Новгород. Изд-во «Ай-Кью», 1992.

17. Психологические тесты. Ахмеджанов Э.Р. М., изд. «Лист»,1997.

18. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., Изд-во «Машиностроение», ленинградское отделение, 1989.

19. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М., Из-во «Экономика», 1991.

20. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 3-е изд. М., Норма 2003.

21. Шкатулла В.И., Сытинская М.В. Новая модель трудового договора. // Кадровик. 2006. № 12.

119