Тема 14. Отношение к труду и удовлетворенность трудом

Отношение к труду и его элементы. Трудовая активность. Обществен­но-политическая, познавательно-творческая активность. Факторы, форми­рующие отношение к труду. Типология работников по их отношению к тру­ду. Специфика формирования отношения к труду в условиях рынка. Соци­альная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и эмпирические индикаторы.

Вопросы к семинарскому занятию

1. Содержание и структура понятия «отношение к труду».

2. Основные факторы и эмпирические индикаторы, характеризующие отношение к труду, их типология.

1. Специфика формирования отношения к труду в условиях рынка.

2. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и эм­пирические индикаторы.

Основной библиографический список

Адамчук ВВ., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб­ник для вузов. М., 1999. С. 359—368.

Дорин А.В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск, 1997. С. 182—194.

Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога. М., 1983.

Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999. С. 157—169.

Социология труда / В.П.Махнарылов, Г.В.Дворецкая, И.В.Кожаринов, Б.П.Потопаев. Киев, 1981. С. 182—201.

Социология труда: Учеб. пособие для экон. спец. вузов / Н.А.Сероштан, И.П.Алдохин, С.А.Кулиш и др.; Под ред. Н.А.Сероштана. Харьков, 1990. С. 114—153.

Дополнительный библиографический список

Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.

Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога. М., 1983.

Чангли ИИ. Труд. М„ 2002. С. 346—364.

Тема 1s. Трудовая адаптация работников

Содержание и структура трудовой адаптации. Процесс трудовой адап­тации. Профессиональная, социально-психологическая, общественно-орга­низационная, культурно-бытовая, психологическая адаптации. Этапы адап­тации работника. Объективные и субъективные факторы трудовой адапта­ции. Понятие о личностном потенциале работника и его связь с адаптацией. Структура личностного потенциала работника. Комплексная система проф­ориентации, адаптации и профессионального продвижения на предприятии. Карьера и ее этапы. Профессиональная и внутриорганизационная карьера.

Вопросы к семинарскому занятию

1. Содержание и структура трудовой адаптации.

2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации. Понятие о личностном потенциале работника и его связь с адаптацией.

   1. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации. Понятие о личностном потенциале работника и его связь с адаптацией.

   2. Комплексная система профориентации, адаптации и профессиональ­ного продвижения на предприятии.

Основной библиографический список

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб­ник для вузов. М„ 1999. С. 359—368.

Котелова Ю.В. Очерки по психологии труда. М., 1986.

Социология труда / В.П.Махнарылов, Г.В.Дворецкая, И.В.Кожаринов, Б.П.Потопаев. Киев, 1981. С. 128—146.

Социология труда: Учеб. пособие для экон. спец. вузов / Н.А.Сероштан, И.П.Алдохин, С.А.Кулиш и др.; Под ред. Н.А.Сероштана. Харьков, 1990. С. 114—133.

Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999. С. 170—182.

Дополнительный библиографический список

Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1988.

Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Л., 1990.

Дэна Д. Преодоление разногласий: как улучшить взаимоотношения на работе и до­ма. СПб., 1994.

Комплексное развитие коллектива предприятия (опыт социологических исследова­ний и социального планирования саранского завода «Электровыпрямитель») / Отв. ред. А.И.Сухарев. Саранск, 1971. С. 137—144.