- •2. Примерный календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности и стажировки (практики квалификационной)
- •3. Содержание практики
- •Содержание учебной информации, необходимой для овладения умениями и навыками
- •Вид работы 2. Организация и работа по назначению и выплате государственных пособий на детей
- •Вид работы 3. Организация работы по назначению и выплате социальных пособий и компенсаций Формируемые умения и навыки
- •Вид работы 4. Организация работы по предоставлению льгот Формируемые умения и навыки
- •Вид работы 5. Организация работы по назначению жилищных субсидий Формируемые умения и навыки
- •Вид работы 6. Организация правовой работы в усзн города (района)
- •Вид работы 7. Документационное обеспечение деятельности усзн города (района) Формируемые умения и навыки
- •Вид работы 8. Государственные учреждения социального обслуживания и их деятельность Формируемые умения и навыки
- •Вид работы 9. Работа в Управлении социальной защиты населения с обращениями граждан. Формируемые умения и навыки
- •4. Литература: Нормативные акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Технические средства обучения
- •Календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности и стажировки (практики квалификационной) в Управлении социальной защиты населения Ленинского района г.Н.Новгорода
- •Дневник
- •Содержание дневника
Практика по профилю специальности
Стажировка (практика квалификационная)
в управлениях социальной защиты населения
1.Цели и задачи практики по профилю специальности и стажировки (практики квалификационной)
Цель практики: подготовить студентов к самостоятельной работе по специальности.
Основными задачами практики по профилю специальности и стажировки являются:
- овладение студентами профессиональной деятельностью по специальности, развитие профессионального мышления;
- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении дисциплин, определяющих профиль специальности: трудовое право, право социального обеспечения, гражданское право, информационные технологии в профессиональной деятельности и другие;
- проверка профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности будущего специалиста, дублирование должностей специалистов;
- сбор материалов к итоговой государственной аттестации.
Студент обязан:
1. Составить с руководителем соответствующего Управления социальной защиты населения города (района) календарно-тематический план прохождения практики (приложение №3).
2. Вести ежедневно записи в дневнике с кратким перечнем работ, выполненных за день и заверенные руководителем практики предприятия, учреждения, организации (приложения №4 и 5).
3. Составить отчет по практике, заверенный подписью руководителя Управления социальной защиты населения города (района) и печатью. Отчет составляется по каждому виду работ календарно-тематического плана, содержит выводы и предложения (приложение №2).
4. Представить характеристику с оценкой деятельности студента за весь период прохождения практики, заверенную подписью руководителя Управления социальной защиты населения и печатью.
5. Сдать календарно-тематический план, дневник, отчет, индивидуальное задание, характеристику руководителю практики от образовательного учреждения для оценки. Срок сдачи отчета – 1 день (приложение №1) по завершению прохождения практики.
2. Примерный календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности и стажировки (практики квалификационной)
№ п/п |
Наименование видов работ |
Кол-во дней практики по профилю специальности |
Кол-во дней стажировки |
1 |
Общее ознакомление со структурой и организацией социальной защиты населения Управления социальной защиты населения города (района). |
1 |
|
2 |
Организация работы по назначению и выплате государственных пособий на детей. |
5(4) |
2 |
3 |
Организация работы по назначению и выплате социальных пособий и компенсаций. |
4 |
2 |
4 |
Организация работы по назначению и выплате ежемесячных денежных компенсаций |
4 |
2 |
|
Организация работы по оказанию помощи малообеспеченным гражданам |
1 |
1 |
5 |
Организация работы по назначению жилищных субсидий |
3 |
2 |
6 |
Организация правовой работы в Управлении социальной защиты населения города (района). |
1 |
|
7 |
Документационное обеспечение деятельности Управления социальной защиты населения города (района). |
1 |
|
8 |
Государственные учреждения социального обслуживания и их деятельность. |
2 |
1 |
9 |
Работа в Управлении социальной защиты населения с обращениями граждан. |
1 |
|
10 |
Составление отчетной документации. |
1 |
|
|
ИТОГО: |
24 (23) |
10 |
3. Содержание практики
Вид работы 1. Общее ознакомление со структурой и организацией социальной защиты населения Управления социальной защиты населения города (района)
Формируемые умения и навыки
Навыки работы с нормативно-правовыми актами.
Содержание учебной информации, необходимой для овладения умениями и навыками
Федеральный закон «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» от 10.12.95 г. №195-ФЗ.
Федеральный закон «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 02.08.95 г. №122-ФЗ.
Федеральный закон «О социальной защите инвалидов» от 24.11.95 г. №181-ФЗ.
Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 №5-ФЗ
и другие федеральные нормативно-правовые акты и законодательные акты Нижегородской области.
Положение об Управлении социальной защиты населения. Правила внутреннего трудового распорядка.
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций социальной защиты населения РФ
Положение о структурных подразделениях Управления социальной защиты населения. Должностные инструкции специалистов Управления социальной защиты населения. Памятки для специалистов. Планы и графики работы Управления социальной защиты населения.
В период прохождения практики по профилю специальности студент-практикант:
изучает содержание основных положений нормативно- правовых актов о деятельности Управления социальной защиты населения;
знакомится с целями, задачами, функциями, порядком образования, организацией работы и структурой Управления социальной защиты населения;
изучает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка;
- взаимосвязи с вышестоящими органами управления по социальной защите населения, учреждениями и предприятиями города, госмударственными учреждениями, подведомственными Управлению социальной защиты населения.