Учет труда и его оплаты

49

5 1

1

В каких документах проводится начисление заработной платы при использовании табеля учета рабочего времени по ф. П-13?

Лицевой счет по ф. П-54 и расчетно-платежная ведомость по ф. П-49.

Расчет-разрешение на выплату заработной платы.

Расходный кассовый ордер по ф.КО-2.

Личная карточка по ф.П-2.

Трудовая книжка.

5 1

2

Какая форма оплаты труда применяется для работников фельдшерско-акушерских пунктов?

Повременно-премиальная.

Прямая сдельная.

Контрактная.

Аккордная.

Прямая повременная.

5 1

1

Какой документ используется для учета рабочего времени сотрудников аптек?

Табель по ф. П-13

Личная карточка по ф. П-2.

Приказ (распоряжение) о приеме на работу по ф. П-1.

График выхода на работу сотрудников аптеки.

Лицевой счет по ф.П-54.

5 1

1

Из какого фонда производится оплата трудовых отпусков?

Из фонда основной зарплаты.

Из фонда дополнительной зарплаты.

Из фонда социального страхования.

Из резервного фонда предприятия.

Из фонда материального поощрения.

5 1

2

Какой максимальный размер доплаты за совмещение профессий провизору?

30% от оклада по основной работе.

50% от оклада по основной работе.

80% от оклада по основной работе.

25% от оклада по основной работе.

10% от оклада по основной работе.

5 1

2

Какой документ используется при начислении заработной платы авансом?

Расчетно-платежная ведомость по ф. П-49.

Платежная ведомость по ф. П-53.

Приходный кассовый ордер по КО-1.

Расходный кассовый ордер.

Личная карточка по ф.П-2.

5 1

1

В каком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из фактического заработка без ограничений?

В случае увечья на производстве до полного выздоровления или перевода на инвалидность.

При непрерывном стаже работы более 5 лет.

В случае, если работник совмещает работу с обучением в ВУЗе без отрыва от производства.

При особых условиях труда.

Не рассчитывается.

5 1

2

В каком документе ведется учет всех видов заработка, доплат, надбавок, удержаний для каждого работника?

В платежной ведомости по ф.П-53.

В карточке лицевого счета по ф.П-54.

В личной карточке по ф.П-2.

В табеле учета рабочего времени по ф.П-13.

В трудовой книжке.

5 1

2

На сколько увеличиваются должностные оклады работников, имеющих степень кандидата наук?

На 65% от установленных должностных окладов.

На 15% от установленных должностных окладов.

На 50% от установленных должностных окладов.

На 30% от установленных должностных окладов.

На 25% от установленных должностных окладов.

5 1

1

Какие основные удержания из заработной платы?

В пенсионный фонд, подоходный налог, профсоюзные взносы, в фонд занятости, в фонд социального страхования.

Отчисления в фонд Чернобыля.

Налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан.

Отчисления по исполнительным листам.

Отчисления невозвращенных подотчетных сумм.

5 1

1

Какая форма оплаты труда преимущественно применяется в аптеках?

Повременно-премиальная.

Сдельная.

Аккордная.

Сдельно-прогрессивная.

Сдельно-премиальная.

5 1

3

Что является источником денежных средств для оплаты пособия по временной нетрудоспособности с 6-го дня?

Фонд основной заработной платы.

Фонд дополнительной заработной платы.

Фонд социального страхования.

Резервный фонд предприятия.

Бюджетные ассигнования.

5 1

5

Что не является разновидностью сдельной формы оплаты труда?

Прямая сдельная.

Сдельно-премиальная.

Сдельно-прогрессивная.

Аккордная.

Повременная.

5 1

2

Что понимается под нормированием труда?

Норма рабочих дней календарного года.

Норма времени на выполнение определенной работы и норма выработки за единицу времени.

Месячная норма рабочих дней.

Годовой фонд рабочего времени.

Ограничения в работе.

5 1

2

Чему равна доплата к должностному окладу руководящих работников ЦРА при прикреплении от 5 до 15 подведомственных аптек?

5%.

10%.

15%.

20%.

25%.

5 1

3

Чему равна доплата к должностному окладу руководящих работников ЦРА при прикреплении более 15 подведомственных аптек?

5%.

10%.

15%.

20%.

25%.

5 1

2

Как производятся доплаты, связанные с оплатой сверхурочной работы?

В размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы.

По часовым тарифным ставкам в двойном размере за каждый час работы, на основании приказа по аптеке.

Предоставляется отгул.

По часовым тарифным ставкам в одинарном размере за каждый час работы.

Следующий рабочий день сокращается на количество отработанных сверхурочных часов.

5 1

1

Как производятся доплаты, связанные с работой в ночное время (с 22-00 до 6-00)?

В размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы.

По часовым тарифным ставкам в двойном размере за каждый час работы.

В размере 50% часовой тарифной ставки за каждый час работы.

Предоставляется отгул.

Доплаты не производятся.

5 1

2

Что является источником оплаты за труд в выходные и праздничные дни?

Фонд основной заработной платы.

Фонд дополнительной заработной платы.

Фонд социального страхования.

Резервный фонд предприятия.

Бюджетные ассигнования.

5 1

3

Как оплачиваются праздничные дни, если эта работа проводилась сверх месячной нормы рабочих дней?

В размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы.

В размере 50% от должностного оклада.

В двойном размере сверх оклада.

В одинарном размере сверх оклада.

В размере 30% от должностного оклада.

5 1

4

Как оплачиваются труд в праздники, если они входят в месячную норму рабочих дней?

В размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы.

В размере 50% от должностного оклада.

В двойном размере сверх оклада.

В одинарном размере сверх оклада.

В размере 30% от должностного оклада.

5 1

1

Сколько отчисляют аптечные предприятия в Пенсионный фонд?

31,8% от фактических затрат на оплату труда.

4% от фактических затрат на оплату труда.

1% от фактических затрат на оплату труда.

0,5% от фактических затрат на оплату труда.

Предприятия не отчисляют.

5 1

2

Какие отчисления производятся от заработной платы физических лиц в Пенсионный фонд?

4%

2%

0,5%

10%

Физическими лицами не отчисляется.

5 1

2

В каком размере производят отчисления предприятия в фонд социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности?

32% от фонда заработной платы.

2,9% от фонда заработной платы.

2% от фонда заработной платы.

0,5% от фонда заработной платы.

Предприятия не отчисляют.

5 1

2

В каком размере производятся отчисления от заработной платы физических лиц в фонд социального страхования?

4%

1%

0,5%

10%

Физическими лицами не отчисляется.

5 1

2

В каком размере производят отчисления предприятия в фонд занятости?

4% от фактических затрат на оплату труда.

1,3 % от фактических затрат на оплату труда.

1% от фактических затрат на оплату труда.

0,5% от фактических затрат на оплату труда.

Предприятия не отчисляют.

5 1

3

В каком размере производят отчисления от заработной платы физические лица в фонд занятости?

1,5%

1%, если заработная плата составляет до 150 грн. и 2% - если свыше 150 грн.

0,5%

10%

Физическими лицами не отчисляется.

5 1

1

В каком размере начисляется пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим стаж более 8 лет?

100% заработной платы

80% заработной платы

60% заработной платы

50% заработной платы

25% заработной платы

5 1

2

В каком размере начисляется пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим стаж от 5 до 8 лет?

100% заработной платы.

80% заработной платы

60% заработной платы

50% заработной платы

25% заработной платы

5 1

3

В каком размере начисляется пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим стаж до 5 лет?

100% заработной платы

80% заработной платы

60% заработной платы

50% заработной платы

25% заработной платы

5 1

2

Что такое "депонированная" заработная плата?

Это компенсационные и другие денежные выплаты, не предусмотренные действующим законодательством.

Это зарплата, не полученная работником в течение трех дней и оставленная на хранение.

Это зарплата, включающая доплаты, надбавки, премии.

Это все удержания и отчисления от зарплаты.

Это одноразовые выплаты, не входящие в фонд заработной платы.

5 1

1

Куда перечисляется депонированная заработная плата, не полученная в течение трех дней?

На текущий счет аптеки.

В фонд предприятия.

В фонд социального страхования.

В фонд занятости населения.

В пенсионный фонд.

5 1

5

Что не заносится в трудовую книжку?

Сведения о работнике: ФИО, дата рождения.

Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении.

Сведения о наградах и поощрениях.

Сведения об открытиях, на которые выданы дипломы.

Сведения о взысканиях.

5 1

3

В какой срок при приеме на работу заполняется трудовая книжка?

2-х дневный срок со дня принятия на работу.

3-х дневный срок со дня принятия на работу.

Недельный срок со дня принятия на работу.

Месячный срок со дня принятия на работу.

Не позднее следующего дня со дня принятия на работу.

5 1

1

Что относится к "списочному составу" предприятия?

Общая численность зарегистрированных работников аптеки.

Работники, принятые для выполнения отдельных работ на короткое время.

Административно-управленческий персонал.

Подсобно-вспомогательный персонал.

Хозяйственно-обслуживающий персонал.

5 1

5

Кто относится к "внесписочному составу" предприятия?

Административно-управленческий персонал.

Подсобно-вспомогательный персонал.

Хозяйственно-обслуживающий персонал

Общая численность работников, зарегестрированная за аптекой.

Работники, принятые для выполнения отдельных работ на короткое время.

5 1

2

Какова продолжительность рабочего дня для заведующего аптекой и его заместителей?

7 часов.

8 часов.

6 часов

9 часов

Не нормируется.

5 1

1

Какова продолжительность рабочего дня установлена для провизоров-аналитиков в случае 5-ти дневной рабочей недели?

7 часов.

8 часов

6 часов

9 часов

Не нормируется.

5 1

1

Какова продолжительность рабочего дня установлена для фармацевтов?

7 часов

8 часов

6 часов

9 часов

Не нормируется.

5 1

3

В какие сроки выдается заработная плата работникам?

В течение одного дня.

В течение двух дней

В течение трех дней

В течение четырех дней

В течение недели.

5 1

4

Какова минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска?

Не менее 18 рабочих дней

Не менее 18 календарных дней

Не менее 24 рабочих дней

Не менее 24 календарных дней

Не менее 30 календарных дней.

5 1

1

В каком размере начисляется пособие женщинам по беременности и родам?

100% заработной платы.

80% заработной платы.

60% заработной платы.

50% заработной платы

Зависит от общего стажа работы.

5 1

5

На какой срок предоставляется больничный лист по беременности и родам?

60 рабочих дней

70 рабочих дней

89 рабочих дней

90 рабочих дней

126 рабочих дней

5 1

2

Каким является балансовый счет 66 "Расчеты по оплате труда"?

Активным

Пассивным

Активно-пассивным

Результативным

Забалансовым.

5 1

4

Каким является балансовый счет 81 "Расходы на оплату труда"?

Активным

Активно-пассивным

Результативным

Пассивным

Забалансовым

5 1

3

В каком документе производится учет расчетов аптеки с организациями и другими лицами?

Журнал учета оптового отпуска и расчетов с покупателями

Требование-накладная

Книга учета расчетов с организациями и лицами

Товарный отчет

Рецептурный журнал

5 1

4

Где будет отражаться сальдо по счету 66 "Расчеты по оплате труда"?

По дебету счета

По дебету и кредиту

Не отражается

По кредиту счета

в сальдо счета

5 1

5

Какой процент подоходного налога взимается с физических лиц?

10%

20%

12%

15%

13%

5 1

3

Налоговая социальная льгота применяется при начислении месячного дохода:

по двум местам работы

только по тому месту, где доход выше

только по одному месту работы

по трем местам работы

по четырем местам работы