Тема 3. Условия и режим труда в системе социально-трудовых отношений

1. Теоретическая часть

1. Основные критерии оценки условий труда на предприятиях торговли.

2. Структура управления охраной труда на предприятии. План мероприятий по охране труда.

3. Показать влияние сокращения потерь рабочего времени на рост производительности труда и повышение эффективности производства. Назвать и дать анализ основных причин потерь рабочего времени на предприятиях и связанного с ним сокращения выпуска продукции.

2. Практическая часть

Задача №1.

Определить показатели частоты и тяжести травматизма по двум предприятиям, сделайте выводы:

Предприятие А: численность 7 000 человек, количество несчастных случаев за год – 120, количество невыходов из-за травматизма – 1300 чел./дней.

Предприятие Б: численность 1500 человек, количество несчастных случаев за год – 20, количество невыходов из-за травматизма 140 чел./дней.

Задача №2.

Найти ожидаемую экономию от использования индивидуальных средств защиты общей стоимостью 390 000 руб. с нормативным коэффициентом окупаемости Е=0,15. После использования индивидуальных средств защиты потери рабочего времени сократились с 28 до 15 дней (при годовом календарном фонде времени – 260 дней). В цехе 130 рабочих с годовой выработкой на каждого 735 000 руб., прибыль предприятия 32%, доля условно-постоянных расходов в себестоимости 30?, оплата больничных листов 120 руб., в день, текущие затраты на регламент средств защиты увеличился на 26 000 руб. в год.

Тема 4. Классификация затрат рабочего времени

1. Теоретическая часть

1. Организация рабочих мест. Охарактеризовать классификацию и специализацию, оснащение, планировку, проектирование и аттестацию рабочих мест.

2. Методы и приемы труда и их рационализация.

2. Практическая часть

Задача №1.

На основании данных индивидуальной фотографии рабочего времени получены следующие данные: Т_пз=25 мин, Т_оп=360 мин, Т_орм=32 мин, Т_отл=30 мин, Т_птн=18 мин, Т_птд=15 мин. Составить нормативный баланс рабочего времени, если норматив Т_пз=20 мин за смену, Т_отл=5% времени оперативного, Т_орм=7% времени оперативного. Определить коэффициент использования рабочего времени, коэффициенты потерь по вине рабочего и в результате нарушения нормального хода технологического процесса. Рассчитать возможный рост производительности труда при устранении прямых потерь, сокращении их на 75%, при полном устранении всех потерь.

Тестовые задания к 1 разделу

1. При организации и проектировании индивидуального трудового процесса показателем эффективности является:

1. снижение производственной трудоемкости;

2. увеличение затрат рабочего времени;

3. снижение численности рабочих;

4. увеличение многостаночного обслуживания;

5. снижение технологической трудоемкости.

2. Основными показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда являются:

1. рост производительности труда;

2. рост заработной платы;

3. годовой экономический эффект;

4. увеличение затрат рабочего времени;

5. увеличение многостаночного обслуживания.

3. Результатом проводимых мероприятий по совершенствованию условий труда является:

1. рост производительности труда;

2. увеличение себестоимости продукции;

3. сокращение потерь рабочего времени;

4. увеличение прибыли предприятия.

4. Анализ заболеваемости и травматизма предполагает расчет и сравнение показателей в динамике:

1. коэффициентов посещаемости медицинских учреждений в течение изучаемого периода;

2. коэффициентов частоты заболеваемости и производственного травматизма;

3. коэффициентов рецидивов заболеваний;

4. коэффициентов тяжести заболеваемости и травматизма.

5. С помощью интегрального показателя тяжести труда определяется:

1. влияние работоспособности на условия труда;

2. влияние потерь рабочего времени на производительность труда;

3. отношение коэффициента нетрудоспособности к среднесписочной численности;

4. отношение фактических условий за определенный период к нормативным показателям;

5. влияние условий труда на работоспособность человека.

6. Основными причинами ухудшения условий труда на производстве являются:

1. высокий уровень износа оборудования;

2. низкая заинтересованность работодателя в улучшении усолвий труда;

3. ликвидация служб охраны труда;

4. негативное отношение к труду;

5. снижение трудовой мотивации.

7. Социальными последствиями неблагоприятных условий труда являются:

1. ухудшение здоровья людей;

2. снижение трудовой мотивации;

3. снижение качества продукции;

4. потери рабочего времени;

5. утрата трудоспособности.

8. Что является целью анализа численности и состава работников:

1. проверка обеспеченности организации рабочей силы;

2. определение категории организации;

3. изучение стабильности кадров;

4. определение количества подразделений организации;

5. проверка соответствия профессионального состава и уровня квалификации требованиям производства.

9. Какие соотношения в структуре кадров являются наиболее важными:

1. соотношение численности рабочих и всех работающих;

2. соотношение численности рабочих и учеников;

3. соотношение численности основных и вспомогательных рабочих;

4. численность специалистов и служащих;

5. численность специалистов и руководителей.

10. Выберите причины увольнений, характеризующие текучесть кадров:

1. сокращение штатов;

2. собственное желание;

3. достижение пенсионного возраста;

4. нарушение трудовой дисциплины.

Литература:

1. ГОСТ Р 51305-99. Розничная торговля. Требования к обслуживающему персоналу.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник. – 5-е изд., изм. и доп.- М.: Норма, 2008. – 480 с.

3. Организация труда работников торговли: учебник / Л.П. Дашков, В.К. Памбухчиянц, О.В. Памбухчиянц. – 5-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. – 240 с.

4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – 5-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2009. -320 с.

5. Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. /под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010. - 686 с.

6. Экономика труда: учебник / Под ред. А.И. Рофе. М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.