4 Расчёт планового фонда заработной платы

Заработная плата-вознаграждение за труд. Величина заработной платы определяется двумя факторами:

1. Социально-производственный.

2. Рыночный фактор.

При начислении заработной платы должны соблюдаться следующие принципы:

1. Должно учитываться качество и количество труда.

2. Для отраслей группы А тарифная ставка больше чем для отрасли группы В.

3. Климатические условия.

4. Индексация тарифных ставок

5. При начислении заработной платы необходимо учитывать правильное соотношение роста заработной платы и производительности труда..

В фонд оплаты труда входят:

Основная заработная плата – это заработная плата за фактически выполненную работу, в нее входит: заработок по тарифу, сдельный приработок, сумма производственной премии, доплаты за переработку по графику, за работу в праздничные дни, за ночные часы, доплата по районному коэффициенту.

Дополнительная заработная плата – это зарплата за время отсутствия на производстве, предусмотренное законом, оплата отпусков, ученические дни, выполнение государственных и общественных обязанностей и тд.

Расчёт планового фонда заработной платы для непрерывного графика.

Количество человеко-дней работы:

Д = Кал. время*е*n/ж (5)

где: Кал. время – количество дней в планируемом периоде.

е – количество смен в сутки.

n – количество бригад по данному графику.

Ж – количество рабочих.

Д = 365*2*2/4=365 ч/дней.

Количество человеко-часов работы:

В = Д*Тсм (6)

где: Тсм – длительность смены при данном графике.

В = 365*12=4380 ч/часов.

Переработка по графику:

Данные необходимые для расчета:

Календарный фонд времени – 365 дней

Выходные дни - 105

Праздничные дни – 10

Номинальный фонд рабочего времени – 250дн

Продолжительность смены – 12ч

Действительный фонд рабочего времени – 1848ч

Общая переработка:

ОП = В-НБ (7)

ОП = 4380-1848=2532 ч.

Количество праздничных часов на одного рабочего:

Впр = к-во пр. дней *е*Тсм/ж (8)

Впр = 10*2*12/4=60ч.

Переработка по графику:

Впер. гр = (ОП-Впр)*n (9)

Впер. гр. = (2532-60)*2=4944 ч/часов.

Количество ночных часов:

Вн = 1/3*В (10)

Вн = 1/3*4380=1460 ч/часов.

Количество праздничных часов на бригаду:

Впр = Впр*n (11)

Впр = 60*2=120 ч/часов.

Заработок по тарифу:

Зт = Тсм*В (12)

где: Тсм – часовая тарифная ставка.

Зт = 42*4320=183960 руб.

Сдельный приработок:

Зсд. Пр. = Зт*в/100 (13)

Зсд.Пр = 183960*0.01=1839.6 руб.

Сумма премии:

П = (Зт+Зсд.Пр.)*а/100 (14)

где: а -процент производственной премии в %

П = (183960+1839.6)*70/100=130059.7 руб.

Доплата за переработку по графику:

Дпер.гр = Тст*Впер.гр*К (15)

где: К-коэффициент доплат.

Дпер.гр=12*4944*0.5=29664 руб.

Доплата за работу в праздничные дни:

Дпр = Тсм*Впр*Кн (16)

Дпр=12*60*1=720 руб.

Доплата за работу в ночное время:

Дн = 0,6*Тсм*Вн (17)

Дн=0,6*12*1460=10512 руб.

Доплата по районному коэффициенту:

Др.к = (Зт+Зсд.пр+П+Дпер.гр+Дпр+Дн)*0,15 (18)

Др.к=(183960+1839.6+130059+29664+720+10512)*0,15=53513.1 руб.

Основная заработная плата:

Зо = Зт+Зсд.пр+П+Дпер.гр+Дпр+Дн+Др.к (19)

Зо=183960+1839.6+130059+29664+720+10512+53513=410267 руб.

Дополнительная заработная плата:

Зд = Зо*с/100 (20)

Зд=410267*0,1=41026.7 руб.

Общий фонд заработной платы:

Зобщ = Зо+Зд (21)

Зобщ=410267+41026.7=451293.7 руб.

Средняя заработная плата за месяц:

Зср. = Зобщ/(М*n) (22)

Зср=451293.7/12*2=18803.9 руб.

Расчёт планового фонда заработной платы для прерывного графика.

Количество человеко-дней работы:

Д = (кал.вр.-(Вых.дн+Праздники))*п (23)

Д=(365-(105+10))*6=1500 ч/дней

Количество человеко-часов работы:

В = Д*Тсм-1*празд.дни*п (24)

В=1500*8-1*10*6=11940 ч/часов

Заработная плата по тарифу:

Зт = Тсм*В

Зт=42*11940=501480 руб.

Сумма премии:

П = Зт*а (25)

П=(501480+5014.8)*70/100=354546 руб..

Доплата по районному коэффициенту:

Др.к=(Зт+П)*0,15 (26)

Др.к=(501480+5014,8)*0,15=129156руб.

Основная заработная плата:

Зо=Зт+П+Др.к (27)

Зо=501480+5014,8+354546+129156=990196руб.

Дополнительная заработная плата:

Здоп.=Зо*с (28)

Здоп=990196*0,1=99019,6руб.

Общий фонд заработной платы:

Зобщ = Зо+Зд (29)

Зобщ=990196+99019,6=1089215,6руб.

Средняя заработная плата за месяц:

Зср. = Зобщ/(y*n) (30)

Зср=1089215,6/(12*6)=15127,9 руб.