Тема 8. Пенційне страхування. План

1.Необхідність та сутність державного пенсійного страхування.

2.Принципи державного пенсійного страхування.

3.Види пенсійних виплат за рахунок коштів в системі пенсійного страхування.

4.Джерела формування коштів Пенсійного фонду. Резерв коштів Пенсійного фонду.

1.Необхідність та сутність державного пенсійного страхування.

З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, який передбачає створення в Україні нової пенсійної системи.

Пенсійне страхування (один із видів соціального страхування) – це гарантована державою система заходів щодо забезпечення громадян у старості, на ипадок хвороби, втрати працездатності. Одна із осн.форм соц.захисту, в основі якої лежить страховий метод, тобто внесення в особливі фонди обов’язкових платежів суб’єктами підпр.діяльності незалежно від форм власності та видів госп.діяльності та особами найманої праці, які працюють на умовах трудового договору, й використання державою цих коштів для матеріального забезпечення громадян.

Вітчизняне пенс.законодавство передбачає 2 форми пенс.страх-ня: обов’язкову,яка відіграє головну роль, і добровільну. В Україні обов’язкове пенс.страх-ня полягає у тому,що сам факт укладання труд.договору чи реєстрації особи як суб’єкта підпр.діяльності породжує зобов’язання сплачувати визначені законодавцем страхові внески незалежно від волі працівника чи роботодавця. Відповідно до пенс.законодавства лише наявність у суб’єкта трудового стажу є підставою виникнення права на труд.пенсію за держ.програмою пенсійного страхування.

Організаційно-правові форми недержавного пенс.страх-ня (добровільні) можуть використовуватись для підвищення рівня грош.забезпечення понад той, який гарантує держ.сис-ма обов’язкового пенс.страх-ня.

Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає призначення, перерахунок і виплату пенсій, надання соціальних послуг застрахованим особам і членам їх сімей з коштів Пенсійного фонду України, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців і громадян, бюджетних та інших джерел, передбачених Законом ЗДПС, а також порядок формування загальнообов’язкового Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим Законом ЗДПС.

2. Принципи державного пенсійного страхування.

Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється за принципами:

1. законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

2. обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності;

3. права на добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування осіб, які відповідно до цього Закону не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню;

4. заінтересованості кожної працездатної особи у власному матеріальному забезпеченні після виходу на пенсію;

5. рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;

6. диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу);

7. солідарності та субсидування в солідарній системі;

8. фінансування видатків на виплату пенсій, надання соціальних послуг за рахунок страхових внесків, бюджетних коштів і коштів цільових фондів;

9. спрямування частини страхових внесків до Накопичувального фонду для здійснення оплати договорів страхування довічної пенсії і одноразової виплати залежно від розмірів накопичень застрахованої особи з урахуванням інвестиційного доходу;

10. державних гарантій реалізації застрахованими особами своїх прав, передбачених цим Законом;

11. організації управління Пенсійним фондом на основі паритетності представників від застрахованих осіб, роботодавців та держави і на засадах гласності, прозорості та доступності його діяльності;

12. обов'язковості фінансування за рахунок коштів Пенсійного фонду витрат, пов'язаних з виплатою пенсій та наданням соціальних послуг, в обсягах, передбачених цим Законом;

13. цільового та ефективного використання коштів загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

14. відповідальності суб'єктів системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування за порушення норм цього Закону, а також за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.