1.9.1.3. Как осуществляется деятельность Комиссии?

В своей работе Комиссия руководствуется трудовым законодательством, Законами Украины «Об охране труда», «О профессионал 1,111.1ч союзах, их правах и гарантии деятельности», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случаи па производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», другими нормативно-правовыми актами, Уставом профсоюзов и Положением.

Комиссия работает под руководством соответствующего выборного профсоюзного органа по плану работы, который утверждается этим органом.

Заседания Комиссии проводятся по необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание считается правомочным, если в нем принимает участие больше половины ее членов.

Решение Комиссии оформляется протоколом произвольной формы, имеет рекомендательный характер и направляется работодателю ( руководителю предприятия, другим заинтересованным лицам) для его реализации. В случае несогласия с решением, председателю Комиссии даётся аргументированный ответ.

Председатель и члены Комиссии в своей работе взаимодействуют с другими представителями профсоюзов, соответствующими службами предприятия, а также представителями органов государственного надзора за охраной труда, исполнительными дирекциями фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Комиссия отчитывается о своей работе за полугодие и год на заседании профсоюзного органа или собрании членов профсоюза. Работодатель за свой счет организует вместе с выборным профсоюзным органом предприятия обучение членов комиссии, приобретает для них соответствующие средства и нормативные документы по охране труда, а так же обеспечивает сохранение им среднего заработка на протяжении периода обучения и выполнения общественных обязанностей определенного коллективным договором.

1.9.1.4. Какие задачи в сфере охраны труда решает Комиссия?

Комиссия оказывает содействие выборному профсоюзному орга­ну предприятия (структурного подразделения), в выполнении полно­мочий, предусмотренных Законами Украины «Об охране труда», «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности», други­ми нормативно-правовыми актами.

Задачи предусмотренные Типовым положением, Комиссия реша­ет как самостоятельно, так и во взаимодействии с другими формирова­ниями.

С этой целью Комиссия:

Проверяет состояние условий и безопасности труда, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, мо­локом, газированной соленой водой, проведение обязательных меди­цинских осмотров, добивается от работодателя устранения недостат­ков в этой работе;

Принимает участие в формировании раздела «Охрана -груда» кол­лективного договора и мероприятий работодателя по улучшению ус­ловий труда и повышению его безопасности;

Анализирует причины производственного травматизма и профзаболеваемости готовит предложения работодателю относительно принятия эффективных профилактических мер, а также по поводу безос­новательного обвинения потерпевших, необоснованного отказа соста­вить акт по форме Н-1 или внести в него необходимые изменения;

Проверяет наличие инструкций по охране труда и своевременность их переработки, ведение журналов инструктажей работников, журна­лов периодических технических осмотров оборудования, механизмов повышенной опасности и другой документации;

Изучает соблюдение законодательства в отношении женщин, не­совершеннолетних работников и инвалидов и вносит предложения по этим вопросам и т.п.

Председатель Комиссии или по его поручению любой другой член Комиссии принимает участие в работе: комиссии по расследованию несчастного случая или профзаболевания; комиссии по аттестации рабочих мест; комиссии по проверке знаний должностными лицами и работниками нормативно-правовыми актами; комиссии по принятию в эксплуатацию объектов на соответствие их требованиям охраны тру­да; комиссии но проверке или комплексному обследованию состоя­ния охраны труда на предприятии и т.п.