1. Предприятие (организация) в условиях рыночной экономики.

Рынок - это система экономических отношений, возникающих на основе устойчивого взаимодействия товарного и денежного обращения, это промежуточное звено между производством и потреблением.

Рыночный механизм - это механизм формирования и распределения ресурсов, механизм взаимодействия продавцов и покупателей товаров по поводу установления цен и качества, объема производства и его структуры. Рыночный механизм настолько сложная система, что описать ее во всех деталях невозможно.

Экономика - хозяйственная система, обеспечивающая удовлетворение потребностей людей, общества путем создания необходимых жизненных благ.

Основных субъектов рыночного хояйства принято подразделять на четыре группы: домашнее хозяйство, предприятия (бизнес, фирмы), государство (правительство), банк.

Объектом предпринимательской деятельности является товар, продукт, услуга, т.е. то, что может удовлетворить потребность людей и предлагается на рынке для приобретения, использования и потребления.

В экономической науке принято выделять три типа экономических систем:

1. традиционная экономика, в которой все определяется обычаями (в слаборазвитых племенах).

2. командно-административная экономика, в которой экономические решения принимаются государственными органами (СС СР, страны восточной Европы. Китай и др.)

3. рыночная экономика, в которой производители и потребители действуют самостоятельно на основе частной собственности, конкуренции и свободной предпринимательской деятельности.

Позитивные и негативные характеристики двух типов экономики:__

	Рыночная экономика	Командно-административная экономика
Позитивные характеристики	эффективность производства; использование достижений НТР; улучшение ассортимента и качества; формирование энергичного и инициативного работника.	полная занятость; стабильные цены; социальная защищенность; жизненная уверенность.
Негативные характеристики	кризисы перепроизводства; безработица; банкротство; имущественное расслоение общества; эгоизм, индивидуализм работника.	низкая эффективность производства; тотальный дефицит; низкий уровень жизни; безынициативность работника.

Предприятие (организация) - самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Неотъемлемая часть рыночного хозяйства - конкуренция, которая порождает мощные мотивационные стимулы. Плановая экономика не создает необходимых условий для эффективного функционирования предприятий. из-за отсутствия конкуренции. свободы действий в

предпринимательской деятельности, неразвитости малого бизнеса и кредитно-финансовых отношений, чрезмерного вмешательства государства в деятельность предприятий и т.п. Основная цель предприятия -выпуск продукции определенной номенклатуры и ассортимента, исходя из годового плана, который вытекает из 5-летнего плана. При плановой экономике основой являются ресурсы - ограничитель. Отсутствие конкуренции - низкое качество, гарантированный сбыт. Отсутствие свободы выбора, затратный механизм.

В рыночной экономике основой является спрос

Предпосылки создания предприятия:

- начальный капитал;

государственная поддержка (налоговое законодательство, инфраструктура);

наличие профессиональной подготовки:

опыт работы в области маркетинга: живые примеры

Задачи и цели свойственные рыночной экономике: экономичность; финансовая устойчивость; прибыть.

Ресурсы в производстве используются целесообразно, т.е. для достижения определенного результата. В рыночной экономике всегда соизмеряют затраты и результаты. Производство, в котором максимум результата достигается минимумом затрат, считаете:?: экономически эффективным.

Финансовая устойчивость - способность рассчитаться в любой момент по своим долгам своими собственными средствами, за счет кредитов или за счет отсрочки платежей.

Высшей целью предпринимательской деятельности является получение прибыли, те. превышение доходов над расходами. Для достижения этой цели предприятия должны:

1. выпускать качественную продукцию;

2. рационально использовать производственные ресурсы;

3. разрабатывать стратегию и тактику, корректируя их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4. внедрять все новое и передовое в организацию труда и управления;

5. заботиться о своих кадрах:

6. обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции:

7. проводить гибкую ценовую политик}