3. Особенности содержания ресурсной базы в социокультурной сфере.

Ресурсная база – это основание для действий по производству конкретного культурного продукта, культурных благ или услуг. Основные компоненты ресурсной базы СКД: нормативный, материально-технический, финансовый, кадровый, информационно-творческий, социально-демографический ресурсы. Наличие этих ресурсов определяет производственный потенциал субъектов социально-культурной деятельности, реальную возможность реализации социально-культурных проектов и инициатив. Важное значение для успешного функционирования любой организации культуры, независимо от форм собственности, имеет инфраструктура социально-культурной деятельности – накопленное материальное богатство, совокупность объектов и сооружений, обеспечивающих необходимые материально-технические условия, сопутствующих культурной деятельности в ее видовом разнообразии. Функциональное предназначение учреждений культуры (клуб, театр, кинотеатр, музей, парк, концертный зал и т.д.) предопределяет особенности строения каждого типа учреждения, набора помещений и планировки, внешней архитектуры и убранства в окружающем пространстве.

4. Значение организационного фактора в социально-культурной деятельности. Организация как составная часть управленческой процедуры.

Организация – это формирование структуры, создание, сохранение или развитие целесообразных организационных форм, вертикальное и горизонтальное разделение элементов производства и органов управления. Организация является «первоэлементом» социальной структуры общества. Организация как процесс является основополагающей функцией, она ведет к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Функция организации — это подготовка того, что необходимо для выполнения плана. Функция организации проявляется в процессе установления способов использования управленческих ресурсов управляющей системы. Эти способы направлены на достижение целей. Составляя основу организационной практики, организация приводит в действие средства для осуществления намеченной идеи и ее воплощения в конкретное композиционное решение досуговой программы. Организовать выполнение такой программы значит определить структуру и порядок взаимодействия всех участвующих и ее реализации, установить сроки и последовательность предусмотренных ею работ, распределить обязанности тех работников, которые связаны с выполнением программ, обеспечить их необходимой информацией и средствами.

5. Понятие и структура социально-культурной сферы Республики Беларусь.

Сейчас мы имеем государственную политику смешанного типа. Она направлена на свободный доступ к культурному наследию, к культурным объектам и ценностям, которые по своему статусу являются достоянием всего человечества.

Социально-культурная сфера, изначально обозначающая тесное единство и взаимодействие следующих подсистем: духовных, культурных потребностей граждан; различных видов социально-культурной деятельности; конкретных результатов (продуктов) различных видов этой деятельности; наличия широкой сети социальных институтов, осуществляющих эту деятельность как в коллективном, так и индивидуальном порядке.

Это совокупность предприятий, учреждений, организа­ций и органов управления, осуществляющих производство, распределе­ние, сохранение и организацию потребления товаров и услуг социально-культурного и информационного назначения, обеспечивая тем самым удовлетворение культурных и информационных потребностей населения.

К социально-культурной сфере относят образование, культуру, физическое воспитание и спорт, здравоохранение и со­циальное обеспечение, средства массовой информации и коммуникации и другие виды и сферы социальной деятельности по развитию человеческо­го потенциала как источника и конечной цели общественного развития.