- •Організація та планування діяльності підприємства методичні вказівки до виконання курсової роботи
- •Методичні вказівки до написання курсової роботи Структура і зміст курсової роботи
- •Орієнтовний зміст курсової роботи
- •Опис ситуації та вихідні дані
- •Розділ і техніко-економічне обгрунтування доцільності організації стоа в умовах підприємства …………………
- •1.1 Загальна характеристика підприємства ……………………… (назва підприємства)
- •(Назва підприємства)
- •1.2 Організація та планування чисельності персоналу сто
- •Визначення балансу робочого часу одного робітника
- •1.2.3 Визначення нормованого завдання для ремонтного персоналу сто
- •1.2.4 Виробнича структура сто та визначення чисельності працівників
- •Керівник сто
- •1.3 Організація та розрахунок фонду оплати праці працівників сто
- •1.4 Складання калькуляції на ремонтні роботи автомобіля
- •1.4.1 Визначення потреби в матеріальних ресурсах
- •1.4.2 Розрахунок витрат, пов’язаних з утриманням устаткування, пристроїв
- •1.4.3 Розрахунок загальновиробничих витрат
- •1.4.4 Складання калькуляції та визначення тарифу на виконання ремонтних робіт автомобіля
- •1.5 Розрахунок економічної ефективності по впровадженню сто на підприємстві …………………………….
- •1.5.1 Розрахунок основних вартісних показників діяльності сто
- •- Вартість кредиту, грн.
- •Оплата відсотків за користування кредитом за кожний наступний рік обчислюється за формулою:
- •1.5.2 Оцінка ефективності організації сто Оцінка ефективності будівництва сто здійснюється за наступними показниками (розрахунки провести з урахуванням фактору часу):
- •Висновки
- •Організація та планування діяльності підприємства дп «Богдан» з впровадження стоа
1.2.3 Визначення нормованого завдання для ремонтного персоналу сто
Нормоване завдання – це обсяг робіт, які мають бути виконані робітниками за певний проміжок часу.
, нат.од. (1.5)
де - дійсний фонд робочого часу одного робітника, год.;
- норма часу, нормо-годин;
- поправочний коефіцієнт ( )
де В - варіант студента;
Х – задається керівником.
Таблиця 1.3 – Річне нормоване завдання
№ з/п |
Вид ремонтних робіт |
Нормоване завдання, шт. |
|||
Розряд слюсаря |
|||||
III |
IV |
V |
VI |
||
1. |
………………. |
406 |
410 |
414 |
422 |
1.2.4 Виробнича структура сто та визначення чисельності працівників
Загальне керівництво СТО здійснює її керівник, фінансово-економічною діяльністю займається бухгалтер, організацією ремонтних робіт – майстер. Технічні функції виконують секретар, касир-комірник, ремонтні роботи - слюсарі.
Керівник сто
бухгалтер секретар майстер
касир слюсарі
Рис. 1.2 - Загальна структура СТО
Чисельність майстрів визначається, виходячи з режиму роботи СТО:
- при однозмінному режимі – 1 майстер;
- при півторазмінному та двохзмінному – 2 майстри.
Тому згідно вихідних даних приймаємо ………. майстри.
До виробничих працівників відносяться робітники зон і дільниць, які безпосередньо виконують роботи по ТО і ПР рухомого складу.
Чисельність слюсарів визначається, виходячи із організованих робочих місць.
, осіб (1.6)
де - кількість організованих робочих місць (боксів), штук;
- кількість робочих змін протягом доби;
- коефіцієнт переведення явочної чисельності в облікову.
(округлення до тисячних) (1.7)
де - номінальний фонд робочого часу, дні;
- кількість робочих днів протягом року.
в тому числі за кваліфікаційними розрядами (не менше трьох):
III розряду –4
ІV розряду –4
VI розряду – 3
Таблиця 1.4 – Перелік підрозділів СТО по ремонту автомобілів та чисельність персоналу за основними категоріями працівників
№ з/п |
Найменування підрозділу |
Персонал підрозділу, осіб |
||||
Разом |
у тому числі за основними категоріями |
|||||
керівники |
спеціалісти |
служ-бовці |
робітники |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Апарат управління |
|||||
1. |
Адміністративно-господарський відділ |
2 |
1 |
- |
1 |
-- |
2. |
Бухгалтерія, у тому числі: - складська кімната |
2 |
- |
1 |
1 |
- |
|
2. Підрозділи основної виробничої діяльності |
|||||
3. |
Служба з ремонту автомобілів |
13 |
2 |
- |
- |
11 |
Таблиця 1.5 – Чисельність персоналу та його склад для основних функціональних групувань підприємства
№ з/п |
Основні функціональні групи СТО |
Персонал, осіб |
|||||||||
Разом |
у тому числі за основними категоріями |
||||||||||
Кількість |
% |
керівники |
спеціалісти |
службовці |
робітники |
||||||
Кількість |
% |
Кількість |
% |
Кількість |
% |
Кількість |
% |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1. |
Вище керівництво |
1 |
5,9 |
1 |
5,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Апарат управління |
1 |
5,9 |
- |
- |
1 |
5,9 |
- |
- |
- |
- |
3. |
Виробничі підрозділи основної діяльності |
13 |
76,5 |
2 |
11,8 |
- |
- |
- |
- |
11 |
64,7 |
4. |
Підрозділи неосновної сфери діяльності |
2 |
11,8 |
- |
- |
- |
- |
2 |
11,8 |
- |
- |
|
Разом |
17 |
100 |
3 |
17,6 |
1 |
5,9 |
2 |
11,8 |
11 |
64,7 |