- •2. Разделы дисциплины бж и связь бжд с др.Науками.
- •3. Теоретические основы бж.
- •4. Роль и функции человека в системах безопасности.
- •7. Классификация опасностей.
- •8. Концепция приемлемого риска.
- •9. Управление риском. Методы оценки риска.
- •10. Системный подход. Системный анализ безопасности.
- •11. Принципы обеспечения безопасности.
- •12. Методы обеспечения безопасности.
- •13. Средства обеспечения безопасности.
- •16. Основные характеристики зрительный анализатора человека.
- •17. Основные характеристики слухового анализатора человека.
- •18. Основные характеристики кожного анализатора человека.
- •19. Общая характеристика природных опасностей.
- •20. Общая характеристика биологических опасностей.
- •21. Общая характеристика техногенных опасностей.
- •22. Общая характеристика социогенных опасности.
- •23. Общая характеристика экологических опасностей.
- •24. Общая характеристика химических опасностей.
- •25. Биологическое действие ионизирующих излучений. Обеспечение радиационной безопасности.
- •26. Принципы, методы, средства обеспечения электробезопасности.
- •27. Принципы, методы, средства обеспечения пожарной безопасности.
- •28. Вредные факторы производственной среды и их влияние на организм человека.
- •29. Производственный травматизм и меры по его предупреждению.
- •30. Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности на производстве.
- •31. Ответственность за несоблюдение правил техники безопасности и нарушение трудового законодательства.
- •32. Безопасность жизнедеятельности и жилая (бытовая) среда.
- •33. Безопасность жизнедеятельности и окружающая природная среда.
- •34. Психологические основы безопасности жизнедеятельности.
- •35. Эргономические основы безопасности жизнедеятельности.
- •37. Чс классификации и причины возникновения.
- •38. Чс техногенного происхождения.
- •39. Чс природного характера.
- •40. Чс биологического происхождения.
- •41. Чс социального происхождения.
- •43. Структура, правовые основы, режимы и особенности функционирования системы рсчс.
- •44. Структура, правовые основы, режимы и особенности функционирования системы го.
- •45. Законодательно- правовые акты в области защиты населения и территорий от чс природного и техногенного характера.
34. Психологические основы безопасности жизнедеятельности.
35. Эргономические основы безопасности жизнедеятельности.
Безопасность жизнедеятельности является комплексной дисциплиной, опирающейся на разработки и достижения разных наук. Одной из таких наук является эргономика. Термин "эргономика" впервые ввел польский естествоиспытатель В. Ястшембовски в 1857 году, а в начале XX века российские учёные В. Бехтерев и В. Мясищев обосновали необходимость создания научной дисциплины - "Эргонологии".
Эргономика занимается вопросами повышения эффективности целенаправленной деятельности человека. Эргономика, в основном, изучает человека во время трудовой деятельности. Однако существуют такие направления, как "Эргономика в быту", "Эргономика спорта"и др.
Эргономика исследует взаимодействие человека с искусственной (технической) средой. При этом человеку свойственны некоторые ограничения, которые конструктору необходимо принимать во внимание. Сложность исследования связана с особенностями человека и разнообразием проектируемых ситуаций, которые следует учитывать. Конструкции, порождающие те или иные ситуации, могут быть как относительно простые (рукоятки инструментов, вспомогательные приспособления), так и чрезвычайно сложные (щиты управления блоками электростанции, приборные панели самолета).
Важной частью эргономики является анатомия человека, которая составляет теоретическую основу антропометрии и биомеханики.
Биомеханика изучает приложение сил телом человека. Эффективная биомеханика требует знания анатомии, в частности, расположения основных групп мышц, их состава и способа приведения их в действие.
Физиология вносит в эргономику два важных компонента: физиологию труда и гигиену труда. Физиология труда изучает процесс производства энергии организмом человека.
Энергозатраты исследуются для определения количества потребляемой химической энергии, содержащейся в человеческом организме, что, в свою очередь, учитывается для определения ожидаемой продолжительности непрерывной работы в течение смены, частоты и продолжительности перерывов в работе.
Рекомендации эргономики зачастую, ставят цель обеспечить выполнение конкретной работы с определённым эффектом. Под эффектом будем понимать не только экономический результат, но и устранение вредного воздействия на здоровье, и сведение риска несчастных случаев к минимуму.
36. Физиолого-гигиенические основы труда. Основные формы трудовой деятельности.
Физиология труда – это наука, изучающая функционирование человеческого организма во время трудовой деятельности. Её задача – выработка принципов и норм, способствующих улучшению и оздоровлению условий труда, а также нормирование труда.
С физиологической точки зрения труд есть затрата физической и умственной энергии человека, но он необходим и полезен человеку. И только во вредных условиях или при чрезмерном напряжении сил человека в той или иной форме могут проявляться негативные последствия труда. Труд принято характеризовать тяжестью и напряжённостью.
Гигиена труда — это раздел гигиены, изучающий условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих[1]. Относится к наукам профилактической медицины.
Необходимые санитарно-гигиенические условия труда на производственных предприятиях обеспечивается как на стадии проектирования, так и при эксплуатации оборудования, технологических процессов, производственных и вспомогательных помещений.
Механизированные, полуавтоматические и автоматические формы труда приводят к монотонности труда, быстрому наступлению утомления и утрате творческого начала.
– групповые формы труда – это труд на конвейере. Эти формы труда характеризуются дроблением технологического процесса на отдельные операции, заданным ритмом и строгой последовательностью выполнения операций. При этих формах труда возрастает монотонность труда и упрощается его содержание, что приводит к преждевременному утомлению и нервному истощению;
– формы труда, связанные с дистанционным управлением. При этих формах труда человек включается в систему управления как необходимое оперативное звено, нагрузка на которое уменьшается с возрастанием степени автоматизации процесса управления;
– формы интеллектуального (умственного труда). Эти формы труда имеют место как в сфере материального производства (инженерно-технический персонал, операторы, конструкторы и т.п.), так и вне его (медицинские работники, учителя, художники, писатели и т.п.). Интеллектуальный труд характеризуется необходимостью переработки разнообразной информации и требует значительного нервно-эмоционального напряжения.